Page 8 - AHATA
P. 8

2      LOCAL                                                  AWEMainta                                               Diabierna, 25 April 2025





                                                  For di explotacion pa obligacion

       Dunadonan di trabou na Aruba mester actua







       NA Aruba, unda e demanda pa trahadonan den sector di hospi-                Pa gobierno, aplica e modelo aki lo mehora cobransa di impuesto,
       talidad, construccion, y cuido ta sigui crece, migrantenan indoc-          reduci labor informal, y aumenta supervision di practicanan na

       umenta silenciosamente  ta tene  e economia  funcionando. E                pia di trabou. Tambe lo alinea Aruba cu derecho laboral interna-
       individuonan aki, aunke hopi biaha no reconoci, ta hunga un rol            cional y standardnan di derecho humano.
       crucial den e operacionnan diario di e isla—for di construi cas

       te na cuida nos grandinan. Y sinembargo, demasiado negoshi ta              Si, salvaguardianan ainda ta necesario.  Dunadonan  di trabou
       beneficia di e labor aki sin provee proteccion legal, camindanan,          mester prueba cu nan no ta tumando trahadonan indocumenta
       of dignidad. Esey mester cambia.                                           na trabou solamente pa corta gasto of evita tuma localnan. Pero e
                                                                                  enfoke mester ta riba lanta trahadonan cu ya ta contribuyendo—
       Si un negoshi na Aruba ta ganando placa for di e trabou di un              hopi biaha scondi, sin siguridad y cu poco bos.

       persona indocumenta, e mester ta legalmente obliga pa cuminsa
       e  proceso  di yuda e  individuo ey  obtene  status  apropia. Esaki        Esaki no ta trata di ofrece amnistia general. Ta trata di recom-
       no ta un asunto di sugerencia of bon boluntad mas—ta trata di              pensa compromiso, esfuerso, y integracion—y tene negoshinan

       responsabilidad basico den un sociedad cu ta pretende di balora            na un standard mas halto ora ta trata di e hendenan cu nan ta
       husticia y estado di derecho.                                              depende mas riba dje.


       Na luga di sconde tras di burocracia of silencio, dunadonan di             Trahadonan indocumenta ta aki.  Nan ta limpia nos hotel-,
       trabou mester bira participantenan  activo den un sistema cu               construi nos cas-, cuida nos yiu- y nos grandinan. A yega ora

       ta regularisa trahadonan indocumenta. Esey ta nifica lansa un              pa negoshinan cu ta depende di nan stop di sconde tras di e
       trayectoria formal di legalisacion pa cualkier empleado indocu-            sistema—y tuma paso pa drech’e.
       menta cu nan tuma na trabou—cuminsando inmediatamente.

                                                                                  Si bo ta bay beneficia di nan labor, e ora ey bo mester yuda haci
       E sistema aki por sigui un modelo di patrocinio: negoshinan lo             nan legal. Cualkier cos menos cu esey ta explotacion.
       wordo exigi pa reporta personal indocumenta y cuminsa sostene
       nan transicion pa trahadonan legal. Esaki ta inclui verifica trabou
       consistente, asisti cu  esfuersonan  di integracion  manera siña            ATIA, CUA y AHATA ta recorda KVK cu

       idioma of checkeonan di salud, y entrega prueba di bon conducta.
                                                                                   nan no ta representante di comercio

       Si e trahado sigui cumpli cu e criterianan rasonabel aki—manera

       paga impuesto, keda for di problema legal, y demostra disponib-             GREMIONAN Comercial, AHATA, CUA, y ATIA, a manda
       ilidad pa integra—e ora ey e mester gana e derecho pa traha                 carta siman pasa pa Camara di Comercio y Gobierno di
       legalmente, y eventualmente, pa keda permanentemente.                       Aruba como rectificacion cu e organisacion di registra-
                                                                                   cion no ta representante oficial di sector priva ni ta un
       Paisnan manera Canada y Hulanda ya ta uza structuranan                      organisacion oficial di dunado di trabao.

       similar pa trece trahadonan indocumenta na claridad. A yega
       ora pa Aruba haci mescos—pero cu participacion obligatorio di               Segun definicion di ILO (International Labour Organization)
       dunadonan di trabou.                                                        solamente gremio na cual companianan priva ta scoge di
                                                                                   ta miembro, ta considera un gremio di dunado di trabao.

       Laga nos ta cla: Esaki no ta un invitacion pa tuma trahadonan
       indocumenta na trabou, e ta un exigencia p’esnan cu ya ta haci              Aunke Camara di Comercio ta un Sui Generis, e ta un
       esaki pa asumi responsabilidad. Negoshinan cu kier beneficia di             organisacion cu ta cay den sector publico y tin un respon-
       labor di migrante mester comparti e peso di regularisacion—no               sabilidad oficial como consehero di gobierno y registra-

       laga esaki n’e trahadonan of gobierno so.                                   cion di compania na Aruba pa gobierno.
       Pa dunadonan di trabou, e beneficionan ta real: Un forsa laboral
       stabiel y legal, riesgo reduci di sancionnan, y e chens pa opera            Como tal, e gremionan comercial ta clarifica cu Gobierno

       transparentemente y eticamente. Pero mas importante ainda, e                ni comunidad por considera Camara di Comercio como
       ta caba cu e ciclo di explotacion unda hende ta haci trabou duro            un instancia cu tin derecho pa ta bos di dunado di trabao
       sin proteccion of reconocemento.                                            den sector priva.
   3   4   5   6   7   8   9   10   11   12   13