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LOCAL Diamars 28 Juni 2022

Preocupacion ta keda cu maximalisacion ta nifica cambio di structura di

tur salario den entidad semi publico

Ley norma Wever Croes tabata iniciativa di Aruba, pero a bira un condicion di Hulanda pa
sosten di likides

E norma di salarionan clui for di e maximalisacion. mester ta independiente di
top tabata un iniciativa En todo caso pa e Parlamen- Gobierno, segun ‘good cor-
di Gabinete Wever Croes tario, e ta inaceptable cu ofi- porate governance’ cu algun
I y no di Hulanda. Pero e cinanan di abogado ta exclui hende den hunta di supervi-
asina yama LNT, Lands- di e maximalisacion. E LNT sion cu mester ta responsa-
verordening Normering ta esencial pa duna e 5 por- bel. “Ta e mesun Minister
Topinkomens a bira un ciento, pero di otro banda ta President, kende na 2017 a
condicion si di Hulanda aumenta gasto di goederen en bin cu e meta pa introduci
na 2020, pa asina Aru- diensten, cu a subi 40 miyon good corporate governance,
ba por a haya sosten di den e presupuesto multianu- pa tene tur esaki mas leu
likides. Y awor ta un di e al. di politica, pa bin cu ley pa
cuater condicionnan cu perfil di miembronan di e
Gobierno mester cumpli AVP ademas a señala cu a hunta. Pero nunca el a bin.
cune pa por duna 5 por- tuma un dia pa trata e ley, pero Mi ta apoya e ‘good corporate
ciento di e recorte di 12.6 de facto ya Prome Minister a governance.’” Pues pa Lopez
porciento na trahadonan firma pa e ley cu Hulanda. Tromp, dificil pa spera di Par-
di sector publico y semi “Hasta coalicion ta di acuer- lamentarionan e ora pa dicidi
publico. do cu e gruponan afecta pa e riba algo cu no tin bista riba
ley, manera Schiphol Group, dje.
Asina Prome Minister Evelyn ATA y otronan, pero nan ta
Wever Croes a mustra du- mara na man y pia. Pasobra Di otro banda, Miguel Man- Pa Mansur, ni APFA ni Ban- ta kere cu mester extende e
rante tratamento di e LNT, ya Prome Minister a bay di sur di Accion21 si ta kere cu co Central di Aruba por ta ex- periodo di transicion di dos
kende a bisa cu for di prome acuerdo cu e norma Wever- mester bin regulacion riba onera di e ley, pasobra ambos pa cinco aña. E periodo aki lo
cu e pandemia a ripara cu e Croes,” tabata locual Benny salarionan di Directornan di ta maneha pa un ley y mester permiti pa berdad studia un
situacion di salarionan a bay Sevinger a bisa. E Parlamen- compania of entidadnan es- tin mecanismo pa controla e posibel efecto di trickle down
robes den curso di tempo, tario a enfatisa cu si ta critica tatal. El a ilustra a base di dos salarionan. “Na e momen- cu ta un preocupacion di tur
unda tin Director ta gana e salarionan di e Directornan, ehempel con Directornan ta- tonan aki mester wak con pa actor y tur parlamentario.
50 pa 60 mil florin pa luna. mester puntra ta ken a duna bata gana te hasta 17 luna di usa recurso limita pa yuda
Y e LNT ta pa coregi locual nan esey. Pasobra tur entidad salario, mas pago di gasto di pais Aruba. E ta husto y ta Hendrik Tevreden di frac-
a bay robes. Sinembargo, semi publico tin represent- coriente y biahenan cu famia. necesario y mester mira con cion di MEP a bisa si cu e ta
Prome Minister a enfatisa cu ante di Gobierno den dje. Si “E companianan ta traha den ta funciona miho. Pa interes lamenta cu oposicion no por
e LNT no ta afecta resto di papia di WEB y Elmar, e uni- ambiente monopolistico. Pa di pueblo mester mira cu duna contribucion pa yuda
salarionan di esnan den e sec- co accionista ta Gobierno, cu mi, e ta bisto cu tabatin abuso nan ta keda regula den forma Pais Aruba, cu excepcion di
tor semi-publico, particular- ta nombra e miembronan di y mester regula. Mi no kier husto. Nos ta aki pa crea un Sr. Mansur, aunke cu e no ta
mente pasobra e ley ta pa un hunta di supervision cu a de- bisa cu tur ta abusa. Laga esa- miho Aruba. No por gener- di acuerdo cu e amiendanan
grupo chikito so. Esnan cu ta termina e salarionan, “midi a ki no-regula, ta produci con- alisa, pero si tin caso di abuso sugeri pa e lider di Accion 21.
cay bao di e liña maximo, lo conforme normanan regional tractnan cu no por hustifica. y no tin ningun mecanismo
no mira cambio den salario. y internacional.” Mi sentido comun ta bisa cu awor aki pa usa fondonan Di otro banda, Raad van Ad-
mester bin regulacion.” limita mas eficiente posibel vies, despues di e nader rap-
Fraccion di AVP tabata hopi Pa Lider di fraccion di MAS, pa yuda comunidad.” port cu ta e reaccion di Go-
critico riba e ley, pasobra den Marisol Lopez Tromp, e Pa Mansur ta inaceptabel cu bierno riba su conseho inicial
concepto di mayoria den e problema mas grandi ta e no tur entidad a participa na Parlamentario Darlaine a puntra si pa un estudio riba
fraccion, e ley lo pusha otro falta di transparencia pa a e quickscan y a propone dos Guedes Erasmus a mustra cu e efecto ‘trickle down.’ Raad
salarionan bay abao. Lider di yega na e leynan. El a señala amienda den e ley. E prome e ta kere den e norma, paso- van Advies a puntra si tin
fraccion di AVP, Mike Eman cu Prome Minister a bisa cu ta riba e derecho cu Minister bra e ta mira e interes di es- un estudio cu a haci pa mira
a bisa cu no mester papia di tabatin abuso cu salario, pero ta haya pa excepcion di e ley. nan den sector publico y semi si e norma Wever Croes, cu
baha e salario top, sino hisa e aspecto ey ta un secreto pa Pues cu den casonan excep- publico cu si ta afecta pa e re- ta maximalisa e salario di e
e salarionan mas abao pa un Parlamentarionan. Tampoco cional, e Minister por desvia corte di 12.6 porciento, par- Director, lo afecta henter e
nivel aceptable. Pa logra esey Parlamento a ricibi e resul- di e norma. “Tur desviacion ticularmente esnan cu ta gana structura di salario di otro
mester tin vision. tado di e asina-yama quick- of exoneracion mester ta un poco. Pa e Parlamentario, e trahadonan. Particularmente
scan pa señala cuanto hende autoridad di Parlamento y no LNT ta esencial, si e ta duna pasobra e splicacion di e ley ta
Di su banda, Gerlien Croes ta gana riba e norma Wever di Minister.” E otro ta e exon- trahadonan 5 porciento back. papia cu eventualmente e ley
a ilustra cu e LNT ta crea Croes, “pero si ta spera di nos eracion pa cumpli cu cierto lo mester produci un revision
excepcion, pero no tin un pa dicidi riba cortamento di condicion specifico, esta un Mester bisa si cu algo comun di e structuranan di salario
clarificacion di kico ta e crite- nan salario.” tipo di ‘benchmark’ pa de- entre partidonan di coalicion di e entidadnan semi publi-
rianan pa excepcion. Pasobra termina pa paga, manera pro- y oposicion tabata cu e ley co. Pa fraccion di MEP, nan
ta Prome Minister segun ley, E Parlamentario ta bisa cu ductividad. falta informacion y detaye. amienda di extende e periodo
por determina ken ta keda ex- companianan semi publico Hasta coalicion cu ta sostene di transicion pa permiti un
e ley ta admiti cu a keda falta estudio asina.
detayenan pa e LNT, par-
ticularmente riba e aspecto E ley ta exonera no solamente
di structura di salario cu no bufetenan di abogado di e
ta pa e Directornan y tambe norma Wever Croes, pero
e peliger di perde profesion- tambe personal di Ministerio
alnan. Ta pa tal motibo mes, Publico, tanto personal cu ta
fraccion di MEP a entrega bin di Hulanda y Aruba, mes-
amienda pa aumenta e sala- cos cu dokternan cu ta inclui
rio maximo di 261 mil pa 329 psikiatranan. Esaki a bin di-
mil, cu ta 130 porciento di e lanti ya cu Fundacion Res-
salario di Prome Minister sin paldo ta cay bao e norma.
su recorte. Esaki lo traduci na
24 mil florin pa luna. Tambe