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LOCAL A5
Diamars 29 December 2015
Maroeschka Cornelie secretaria di Sindicato SIMAR
Conclusion di sindicato ta cu maestronan hoben no ta bon informa
tor grandi, pero e aña aki e direc- bon informa. E ta indica cu
SIMAR a traha riba diferente tiva actual a dicidi di trece un hopi hende ta papia cu SI-
factor hunto cu Ministerio cambia na esey. Nan lo haci MAR no ta haci nada pa nan.
di Enseñansa. Hopi factor un fiesta otro aña pero na un Pero SIMAR no tin mester
ta importante y un di nan ta manera diferente no na cum- publica cu e ta hinca den
cu e sindicato a participa na insamento di aña, e ta bisa hopi comision, kico precies
e comision “Witte vlek,” nan Bon Dia Aruba. “Nos ta bay e ta traha. Pero si hende kier
a participa na e comision cu haci e fiesta na comienso di sa precies kico e sindicato ta
a traha na “Good governess” aña pero no dia di aña nobo haci, nan por acerca e sindi-
di APFA. E ta sigui indica, manera custumber,” e ta in- cato y puntra prome cu saca
cu nan a traha hunto cu e dica. un conclusion.
comision y ainda ta tratando Un ehempel cu Sra. Cornelie
riba e construccion di salario Conclusion di SIMAR a duna ta cu na 2008 e sindi-
cu mester drenta na vigor na Como conclusion di henter cato a welga y cu ta berdad
2016 pa e luna di augustus. aña SIMAR por a saca afo nan no a haya hopi, pero a
“Nos ta hopi leu den esey. E door di comentario, door di haya 105 florin riba e salario
comision ta traha hopi bon cu feedback cu nan ta haya via indexering. Pero danki na e
e schedule,” e ta bisa. Hopi e-mail, door di feedback cu welga ey, e sindicato a gana e
importante den 2015 ta cu e nan ta haya personalmente, respet di e gobernantenan di
sindicato a uni na e Union cu e maestro hoben no ta bon e tempo ey y di esunnan cu
Sindical di Aruba (USA). informa, ni di su derecho ni a sinta despues. “Nos a keda
di su deber. Tampoco di e negocia, nos a keda adapta.
Fiesta di SIMAR trabou cu SIMAR ta haci na Door di esey nos tin premies
Normalmente e sindicato ta bienestar di tanto enseñansa cu nos ta cobra. Y e premies
custumbra di habri e aña cu como na su bienestar. cada bes ta subi door di e tra-
un fiesta grandi y durante A puntra Sra. Cornelie dicon bou sindical,” e ta indica.q
mita aña haci un otro fiesta e maestronan hoben no ta
ORANJESTAD – Henter “Hendenan no ta poni ca-
e aña sindicato SIMAR minda nan mester ta pa loke
tabata druk cu diferente ta nan derecho di pago,” e
trabou. E conclusion pa e sindicalista ta indica. Sindi-
sindicato ta cu maestro- cato SIMAR mester a cana
nan hoben no ta bon in- caminda basta largo pa cierto
forma kico ta nan derecho cosnan cu en realidad por a
y deber y kico nan tin di wordo drecha den un rato,
haci. Secretaria di SIMAR pasobra ta simplemente hen-
a duna un relato di kico de no tabata bon ubica den
tur nan a haci durante salario y mester a cana hopi.
henter e aña. E aña aki e sindicato a haya
E aña aki SIMAR tabata tin nan cu problema grandi pa
hopi enfoke riba casonan in- loke ta e management di EPI,
terno, casonan individual den di cual Sra. Cornelie no a
scolnan, caso personal mane- duna mas informacion riba
ra e sindicato ta yama nan. esaki.
Tambe nan tabata trata algun
caso di grupo di trahado den Miembresia
enseñansa, di cual esaki ta Pa loke ta miembresia, un
masha poco, segun secretaria cantidad minimo di hende
di SIMAR Sra. Maroeschka a entrega nan retiro, segun
Cornelie na Bon Dia Aruba. Sra. Cornelie. Pero di otro
Hopi di e casonan aki tin di banda e sindicato a haya hopi
haber cu trahadonan ta mal miembro nobo. Esaki ta algo
informa, trahado cu no ta cu e sindicato ta hopi conten-
completamente informa. Ki- to cun’e. Tambe nan tin basta
ermen nan ta bay traha y no miembro cu a bay cu pension
ta haya e informacion corecto y esaki a hunga un rol basta
for di nan dunado di trabou. grandi riba e miembresia di
Kico ta nan derecho, kico ta SIMAR. E secretaria a bisa
nan deber y despues nan ta Bon Dia Aruba, cu SIMAR ta
haya nan mes den problema. exigi door di e miembresia su
Mal ubicacion di salario contribucion. Pa motibo cu
“Por bisa cu hopi caso tabata hopi hende a bay cu pension
tin di haber cu abuso di pod- ta hunga un rol riba e sin-
er,” e ta bisa Bon Dia Aruba. dicato, pasobra nan ta keda
Tambe hopi caso tin di haber como miembro pero nan no
cu mal calculacion di salario. ta contribui mas.
Traha riba diferente fac-
