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Ta parce cu e sindicato nobo tin intencion pa habri e contract colectivo di trabou for di
otro, aunke cu e ultimo CAO firma pa e sindicato UEA, ta vence te na aña 2020. Un paro
laboral cu consecuencia pa e funcionamento di e compania of strobando suministro
normal di coriente na clientenan, sin duda lo conduci na casonan legal den Corte y cu
consecuencia financiero tanto pa e sindicato como tambe pa e empleadonan.

Gerencia di NV Elmar a haci tur lo posibel pa cera un bon CAO pa su trahadonan un aña
pasa, cu e acuerdo cu e tin un duracion di 4 aña. Den caso cu e empleadonan a opta pa
cambia di sindicato of afilia na un otro sindicato, no por cambia e acuerdo firma entre e
partidonan.

Cu STA kier presenta su mes na gerencia di NV Elmar ta un bon comienso. Pero, cu e
reunion mester tuma luga na e orario cu nan ta stipula y na e luga cu nan ta desea, no ta
posibel. NV Elmar ta sigui habri pa reuni cu e sindicato y pa tin un bon relacion laboral
cu nan, den representacion di un grupo di e trahadonan di e compania. Pero cu menasa pa
"pone Elmar plat" no ta e miho forma pa drenta un compania como sindicato nobo eyden.

E sindicato ta mencionando como reto cu NV Elmar ta pensa di haci un “herinrichting” y
ta specula cu lo kita hende for di trabou. Esaki ta un informacion eroneo, al contrario, e
restructuracion y procesonan nobo den e compania lo rekeri mas trabou. NV Elmar tin un
acuerdo firma cu ta trata e caso aki completamente, den cual ya a garantisa e trahadonan
cu lo no kita ningun hende for di trabou den un forma no boluntario.

NV Elmar ta garantisa su clientenan cu lo haci tur locual ta na nan alcance pa sigura un
suministro stabiel y operacion sin interupcion di coriente na Aruba y na tur su tres
oficinanan, situa den Wilhelminastraat, na San Nicolas y na Hato, pero lamentablemente
STA ta pensa otro.