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PAGINA 2 DIARIO DIAHUEBS 14 OCTOBER 2021
Prome Minister Evelyn Wever-Croes:
Bienestar di empleado no ta un beneficio

mas sino un strategia

“Mi ta urgi cada e doño di negoshi pa caba cu e epidemia di cansancio y stress”

ORANJESTAD (AAN): bida diario, relacionnan,
Dialuna a tuma luga na scol of trabou pero tambe
Marriott Hotel e evento es- a trece retonan pa cada un
pectacular pa hende muhe di nos como hende muhe.
cu ta den un posicion “E pandemia aki a
di liderazgo, WOMEN pone nos enfrenta e hecho
LET’S TALK FORUM. cu e avansenan cu nos a
Prome Minister a duna un haci ta fragil y ta briya
discurso enfatisando cu un luz riba e retonan cu
cada hende muhe por bri- e hendenan muhe a en-
ya cu luz propio mientras frenta. Rond mundo e ser
cu cada un ta yuda otronan femenino ta esun cu mas
briya hasta den situacion- a wordo afecta door di e
nan dificil den bida. pandemia. Hopi a perde
Como Minister trabou, mester a tuma di-
encarga cu cuestionnan di anan liber sin pago pa
genero, e enfoke clave di cuida di nan yiunan door
e administracion di Prome cu scol a cera y e cantidad nos economia. Nos mester azgo. Den comparacion cu ta pone nos mes como pri-
Minister ta pa empode- di violencia domestico a sigura cu e hende muhe e hende homber, e hende oridad. Sigur esaki ta mas
ra hende muhe grandi y subi. por sigui riba e caminda muhe ta hopi mas cansa y facil pa bisa cu pa haci.
chikito y pa logra igual- Nos mester ta cauteloso pa ta independiente eco- esaki mester cambia. Pero nos por siña di otro
dad di genero. cu un crisis temporario no nomicamente creando Mi ta urgi cada e con pa logra esaki. Si cada
Rond mundo e ser fe- hiba nos na un regresion mas oportunidad pa cada doño di negoshi pa caba dia nos inspira otro door
menino ta avansando mas structural pa loke ta trata un di nan den posicionnan cu e epidemia di cansan- di comparti nos experi-
cu nunca. No ta un secreto igualdad di genero. Esaki di liderazgo. cio y stress. Den e mundo encianan con nos a logra,
si cu ainda tin barera cu ta lo no ta aceptabel, lo man- Como lidernan fe- cu nos ta bibando, e bien- sigur nos lo logra pasa
stroba e ser femenino, di da nos bek atras y lo tin un menino, nos ta laga nos estar di empleado no ta door di nos retonan tanto
cualkier antecedente, di impacto negativo riba cre- mes por ultimo riba nos un beneficio mas sino un na trabou como na cas, cu
logra nan maximo poten- acion di un sociedad mas “to do list” ya cu nos ta strategia. Unabes e em- yiu, nietonan, casa, mama
cial y oportunidadnan in- fuerte, resiliente y igual. tuma mucho cos riba nos pleadonan ta bon nan lo of tata, salud of financier-
cluyendo oportunidadnan Den mi punto di mes ora ta toca famia, rel- ta mas resiliente y pro- amente”, Prome Minister
pa ta na cabes di un com- bista e solucion ta obvio. acionnan of trabou. Pero ductivo cual lo resulta den a bisa. Na final di su dis-
pania of nacion. Den su E retonan nos dilanti por nos ta consciente si cu un compania resiliente. E curso, Prome Minister a
discurso, Prome Minister wordo ataca si nos tuma pa nos ta un bon mama, formula ta simpel, hende ilustra: “No paga e luz di
a remarca cu e pandemia den consideracion e pa- casa, amiga, yiu of colega muhe sano ta ekivalente otro pa bo luz por briya.
di Covid 19 a trece cambi- pel cu e hende muhe ta nos mester cuida nos mes na beneficionan saluda- Tin luga suficiente den e
onan y avansenan den nos hunga den nos sociedad y prome. bel. universo pa tur nos luznan
Covid a impacta e bienes- Nos papel como briya. Djis imagina bo con
tar di e trahado femenino hende muhe ta importante hopi luz lo briya si tur nos
profundamente miran- pa pone e cos aki traha. Mi luznan ta briyando hunto.
do cu e probabilidad pa ta encurasha tur lider fe- Nos por hasta ilumina e
depresion, ansiedad y fati- menino pa enfoca riba nos caminda scur di otronan
ga mental a subi entre e salud y bienestar general. cu ta pasando den scuri-
hende muhe trahado y es- Nos famia, comunidad y dad di nan bida. Mi ta in-
nan den posicion di lider- compania ta conta cu nos vita bo pa briya bo lus”.