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Magaly Brito di SEPPA ta mustra cu Articulo 1613X
           no por carga aprobacion di trahador

ORANJESTAD(AAN): No tin             to cu e trahador. Y di e forma aki  ertad pa contrata y dispone di       (*) Ta percura cu trahadornan    bio aki ta elimina e beneficio di
duda cu bao di diferente sindica-   lo nenga e trahador un cantidad     e forza di trabao na su antoho.    tin acceso na seguridad social:    trahador pa tin derecho riba un
to na Aruba tin e consensus cu e    di otro beneficionan.               Ta un forma bisto cu semper a      salud y pensioen.                  contrato di trabao indefini y ta
proposicion pa e cambio of elim-    Mas cu claro cu na final di henter  worde busca pa dunadornan di                                          aumenta e derecho di e dunador
inacion di articulo 1613X nunca     e situación aki tur cos lo tin di   trabao pa elimina tur e reglanan    (*) Ora e dunador di trabao no    di trabao pa haci y deshaci.
por carga cu e aprobacion di tra-   haber cu e distribución di un       di carácter laboral, cu ta impidi  ta paga e obligacionnan pa e se-   Gobierno mester pensa bon si e
hador. Por a scucha diferente       parti di e beneficionan obteni pa   e funcionamento di e mercado y     guridad social, e ta negando e     kier subi e caminda di conflicto.
argumento Pro e proposicion di      e empresa, menos gasto a costa      di e organización y haci esaki na  clase trahador e posibilidad di    Ora un gobierno sostene pen-
gobierno aki, y e skina for di      di e trabao di su empleadonan.      su beneficio propio solamente.     atende su salud den un sistema     samento di dunador di trabao pa
cual esakinan ta Sali ta logico     Loke lo bay tin pa e trahador ta    Y si ta referi na e mundo di ga-   social solidario y asina ta ob-    keda sin brinda un trabao decen-
tambe e opinionnan aki. Un di e     cu door di no tin ningún otro for-  nashi por bisa cu asina e dunador  liga e trahador na gasta mas di    te na e trahador, e ta kitando e
argumento cu constantemente ta      ma di beneficio e trahado mester    di trabao ta garantiza e mayor     su saco pa e por haya servicio di  poder di compra for di e trahador
bin padilanti ta cu e cambio aki    haci mas gasto adicional cu e ta    ganancia di e relación costo y     salud.                             pa por satisface su necesidadnan
no ta conta pa e trahador cu na     resta. Un situación diferente si e  beneficio di e produccion. Esaki                                      básico. Ta mas cu claro cu poco
e momentonan aki tin contract       tabatin un bon salario y benefi-    mientras cu trahadornan ta bay      (*) Ta percura cu nos leynan ta   a poco ta pusha e trahador den
fiho, pues e trahador actual lo     cionan di un contrato colectivo     perdiendo poco a poco pero sig-    garantisa e derecho di organiza    pobreza.
no worde perhudica. Esaki pa        adecua.Pues pa e trahadornan        ur tur su derechonan cu te awor    su mes sindicalmente y negocia     E cambio no ta yuda na nada, sino
SEPPA no ta ni un argumento y       tambe mester ta un senjal, cu       a ser logra pa medio di luchanan   contratonan colectivo. Estabili-   lo empeora mas ainda e posicion
ningun trahaor por guli esaki!      ta e momento pa afilia su mes       sindical. Pero tambe ta kita ob-   dad laboral                        di trahador. Trahador no por bay
Ponencianan barata y fofo cu        na un sindicato, pa forma parti     ligacionnan cu un estado mester                                       mas atras di loke ya caba e ta !.
sindicato lo no haya miembro!       di e masa di trahador y no sigui    por duna trahadornan esta:          (*) Ta cumpli cu Obligacion di    Esaki mester ta un mensahe cu
                                    steun solamente riba esnan cu si     (*) Cu nos leynan ta percura pa   un estado pa brinda stabilidad     gobierno mester ricibi. SEPPA
   E trahador tin derecho na or-    ta sindicaliza.                     trabaonan decente: dia di trabao   laboral.                           sigur ta apoya e pensamento pa
ganiza su mes sindicalmente         Di banda di e sindicatonan cu       di 8 ora, salario acceptabel na e  Ta poco tempo pasa Aruba taba-     yuda otro gruponan cu mester
como tambe negocia contrato-        a sinta den e discusionan aki a     capacidadnan profesional y na      ta na Nacionnan Uni na unda ta     di trabao, pero pa esaki por
nan colectivo .                     mustra riba e peliger di e cambio   e conodicionnan económico di       propaganda “Core Labour Stan-      mira con ta crea e espacio den-
Si for di awor caba ta purba na     aki y pa SEPPA si e ta afecta e     e país y e instrumentonan cu ta    dards”, pues tur loke e trahador   tro di nos leynan pero no door
bagateliza sindicato bisando cu     trahador awe of den futuro, no ta   proteha e salud y e seguridad,     na Aruba ta pidi ta parti di loke  di elimina loke ta proteha e tra-
e sindicato lo ta contra paso e lo  cambia e hecho cu tin peliger y     dianan di vakantie y di fiesta,    paisnan rond di mundo a acorda     hador. Pero pa esaki mester bay
no haya miembro ta e ora e tra-     lo afecta e trahador ! Ta husta-    overtime, bonus, etc..             cu na lo percura cu esakinan ta    mira otro posibilidadnan y unda
hador mester ta alerta pa tipo di   mente loke nos niun ta desea.                                          sosode na nan respective pais.     ta necesario hiba e discusionnan
cambionan. Mas cu claro, esaki      Henter e discussion cu tabatin        (*) Ta percura cu na Aruba       Pues e hecho cu trahador ta para   con pa hacie bon. Ademas pa-
ta muestra palpabel cu e tipo di    riba cambionan riba e articulo      salarionan ta di acuerdo cu loke   contra di e cambio of elimina-     kico e cambio si awor caba tin
pensamento manera esaki ta loke     1613X ta mustrabo cu pa e           nacionnan uni ta establece como    cion di e articulo 1613X aki no    posibilidad pa duna contrato di
ta bay demostra si un trahador ta   dunador di trabao haciendo e        termino di Salario Decente!! Ta    mester ta straño pa nos gober-     trabao pa un periodo? Gobierno
haya un contrato a largo plazo si   cambio aki den nos leynan e         bon pa tur hende ta corda cu tin   nantenan.                          tin tempo pa hiba un bon reflex-
of no. Ta cu e tipo di menazanan    dunador di trabao lo tin e lib-     biaha no a ni yega na e minimo     E tipo di actonan asina manera     ion!
aki lo negocia un posible contra-                                       estableci.                         eliminación di articulo 1613X ta
                                                                                                           un forma di desregulacion den e
                                                                                                           mundo di Laboral ya cu e cam-

Toyota Caminata Roos cu dosMary Joan Foundation: Tickets pa Miami

ORANJESTAD (AAN): Dia               cana na e caminata, kiermen         ora di registra na salida.         cia. Tshirts ta obtenibel na:      persona diagnostica a sinti
prome di November un bia-           cu mester ta presente pa por            Expectativa ta grandi pa       IBiSA O’Stad, Drop ‘n Nuts,        algo nan mes. Fundacion tei
ha mas Mary Joan Founda-            gana.                                                                  Garage Cordia y na Centro          pa yuda den e forma di sos-
tion lo organiza su caminta                                             loke ta e actividad aki. Fun-      Mary Joan na Sabana Blanco         ten di profecionalnan, tra-
annual di conscientisacion             Tambe lo tin pa rifa entre       dacion ta invita bo pa busca       #8.                                hador social y psicologo, y
“Caminata Roos” cual e aña          otro un Mini iPad, weekend          bo tshirt, decora esaki y bin      Un den ocho hende muher lo         asina brinda e pashent y su
aki ta patronisa door di Toy-       stay di Marriott, dinner for        cana e 5km cu nos. Cada un         worde diagnostica cu cancer        famia guia pa por enfrenta
ota. Manera tur aña na final        two na El Gaucho, dos door-         di nos di un forma of otro         na pecho den nan bida. Esaki       e situacion cu nan ta den. E
di e caminata ta rifa diferente     lopende reis verzekering di         sea den famia of amistades         ta keda algo cu nos como           servicio aki ta totalmente
premio entre esnan presente.        un aña cortecia di ENNIA y          a haya nos mes confronta           fundacion ta keda infatisa         confidencial como tambe
E aña aki MJF a ricibi fei In-      cuater gift certificate di FX       cu e malesa di cancer. E dia       riba dje pa nos hende muher        gratis y ta posibel danki na
selAir dos tickets pa Miami         Sports. Sin lubida cu tur per-      aki ban hunto sostene Mary         keda controla e pecho tur          e donacionan cu fundacion
pa rifa entre esnan cu bin          sona cu bin cana lo ricibi un       Joan Foundation y e causa.         luna. Hecho ta cu mayoria          ta ricibi. E ta conproba, via
                                    serbete roos cortesia di AWA        Nos ta conta cu boso presen-                                          testimonio di nos clientenan,
                                                                                                                                              cu e ayudo cu MJF ta brinda
                                                                                                                                              na comunidad ta yuda e ser
                                                                                                                                              femenino sobrepasa temor y
                                                                                                                                              deprecion pa motivo di tin
                                                                                                                                              cancer di pecho. 
                                                                                                                                               Nos lema ta “No enfrente bo
                                                                                                                                              so”, Mary Joan Foundation
                                                                                                                                              tei pa yuda bo. Pa mas infor-
                                                                                                                                              macion por tuma contacto na
                                                                                                                                              fundacion 588-9999 of mail
                                                                                                                                              maryjoanfoundation@setar-
                                                                                                                                              net.aw por sigui nos via nos
                                                                                                                                              fb: mary joan foundation
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