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Tabata tin caso cu a bay over na e prome dia di AO controla. No tabata cu e cantidad di

hende cu ta yega cerca dokter a aumenta te cu 60 y ora yega 60 pa un dokter controla, ya

e control no lo ta mucho efectivo tampoco.

Director di SVb, Edwin Jacobs, ta indica cu a yega e momento pa cuminsa pensa si tin cu

bay uza e compensacion financiero como un medio pa demotiva notificacion di AO. Ta

kere cu e structura di 100% durante dos aña por reduci, bayendo den direccion di sector

priva.

E ta keda un reto pa gobierno. E no ta facil. Gobierno ta un dunado di trabao grandi cu
hopi departamento. No ta facil pa coordina. Ademas e leynan cu ta rigi e derecho laboral

ta hopi amplio y bo ta sinti e tendencia di miedo pa aplica full bon, pasobra bo no sa kico

por bisabo. Semper un trahado por bay corte. No ta un reto facil pa gobierno, pero mas y

mas si ta bira visibel cu tin cu haci algo cun’e, pasobra e cantidad di recurso di

comunidad cu no ta wordo bon uza, ta hopi. Esey no ta hustificabel den e temponan aki

cu ta bibando aden.

DIFERENCIA DI AO MELDING

E notificacion ta igual pa tur persona, sea ta Gobierno of sector priva. E di dos dia den

sector publico, tin cu pasa pa control. Sector priva ta pasa di tres dia pa control. E
diferencia tambe ta esun di cantidad di cuanto ta wordo compensa ora cu ta cu AO.

UN CONTROL MAS FUERTE

Segun Jacobs, mester bay analisa y studia mas specifico con e situacion aki ta. Ta mira si

na nivel internacional, semper tin un diferencia cu e sector publico ta un tiki mas cu