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sector priva, pa motibo tambe di e entorno cu sector publico ta traha aden. E cantidad aki
ta hopi grandi y ta mira den e departamentonan cu tin cu duna servicio continuo, ta pone
un presion enorme y ta esun cu tambe ta conduci na pago di overtime. Tin cu mantene un
cierto minimo nivel di ocupacion di trahado pa cumpli cu reglanan internacional y
reglanan di siguridad.
Esey ta e presion cu tin pa loke ta gobierno. SVb a cuminsa haya peticion di
departamentonan pa combersa riba e tema aki. Ta mas cu dispuesto pa sinta y duna un
man. Tabata tin un proyecto di prueba hunto cu DRH. Esey lo mester bin bek, segun
Jacobs. Pero e ta un reto grandi. E no ta un reto facil. E problema di absentismo den
gobierno no ta un problema di ayera, sino un problema di hopi aña. Pesey na 2007,
gobierno a tuma e decision di pas’e pa SVb y den e ultimo 12 añanan a haci esfuerso pa
hunto cu Departamento di Recurso Humano, a capacita e hefenan di departamento,
stimula nan pa hiba un maneho pa maneha absentismo, y no solamente administra
absentismo.
https://24ora.com/svb-tin-cu-wak-diferente-iniciativa-pa-purba-di-contene-y-reduci-absentismo/
