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PAGINA 6 DIARIO DIAMARS 4 AUGUSTUS 2015

Anselmo Pontilius:

Tur pais tin e obligacion di revisa su leynan laboral cada tanto aña

ORANJESTAD (AAN): Pontilius a bisa. El a comenta di e beneficionan cu e trahado vakantie”. Actualmente e Un otro punto importante
Mediador Anselmo Pontilius cu e proceso tumando luga, vast cu ta haci e mesun trabao empleado den sector priva cu cu ta trahando riba dje
tambe a wordo invita pa unda cu e minister ta reuni cune si ta goza. Di su banda no tin contract colectivo of ta e perdida di dianan di
participa na e sesionnan y envolve sindicatonan y e dunado di trabao ta bisa otro areglo cu su dunado di vakantie pa motibo di malesa.
andando pa cu cambionan di gremionan manera Camara tambe cu 60 dia di prueba trabao, ta cay bao di ley cu ta Actualmente si un empleado
e parti cu ta encera leynan di Comercio, Aruba Hotel no ta suficiente pa evalua e provee 15 dia di vakantie pa tin un total di 6 luna malo
laboral di e codigo civil di and Tourism Association y trahado. aña. E ley no ta specifica si den un aña e ta perde derecho
Aruba. El a splica cu e no por Aruba Trade and Industry e 15 dia ta pa empleadonan riba su dianan di vakantie di
a atende tur reunion debi na Association (ATIA), ta Tin proposicion pa cambio, cu ta traha 5 dia pa siman of e aña en cuestion. Pontilius a
cantidad di otro tareanan cu importante. unda cu ta evaluando pa esunnan cu ta traha 6 dia pa splica cu loke ta pasando ta
e tabatin pa cumpli cu nan, permiti e dunado di trabao pa siman y consecuentemente e cu den algun caso e empleado
pero si a reuni cu minister di E discusionnan ta hopi tuma e trahado na trabao riba dunado di trabao ta aplica e ta perde tambe tur su dianan
labor prome cu e sesionnan a habri y ta evidente cu e contract pa un maximo di 24 ley mescos den tur dos caso y di vakantie acumula, pues
cuminsa. El a atende tambe instancianan no por haya otro luna. Pues, pa dos aña e por ta duna e empleado 15 dia di di e añanan anterior cu e no
diferente di e reunionnan ora riba tur cambio. Pontilius a ofrece e trahado un contract, trabao di vakantie sin tene na a tuma ainda. El a bisa cu e
esaki tabata posibel. splica cu den e ultimo reunion dividi den tres biaha ocho cuenta si e ta traha 5 of 6 dia empleado no por perde e
e mandatario a expresa cu e luna. Ta comprendibel cu e pa siman. dianan acumula y esaki ta
Tur pais cu ta progresando lo mester fiha su posicion si sindicatonan tin temor cu e wordo clarifica tambe den e
mester revisa su leynan e partidonan no yega na otro, dunado di trabao lo maluza e Lo bin cambio den e ley aki ley laboral adapta.
laboral cada tanto aña y pasobra ta un obligacion pa e sistema y no renoba e trahado tambe unda cu e cantidad di
adapta e leynan na e realidad leynan wordo actualisa. su contract ora e di tres caba. dia di vakantie pa aña lo bira E ex-sindicalista a remarca
nobo di e pais, Pontilius a 17, casi 18 pa aña, Pontilius cu tur cambio di ley mester
expresa den un entrevista Tin leynan bastante anticua, Un otro punto cu ta a bisa. ta basa riba argumentonan
dialuna, durante di cual el a Pontilius a bisa. Un di e wordo discuti ta “dianan di solido, mester determina pa
duna algun ehempel di leynan puntonan cu ta scucha hopi medio di argumento si mester
cu mester cambio y otronan ta 16 13 x, cu ta sindicatonan di cambio y kico e cambionan
cu ta wordo evalua. a forsa pa introducie den ta nifica den e sociedad.
añanan 1970. E ta trata di,
Contrario na Hulanda y specialmente e industria di “Tur cambio ta posibel
ex-Antiya cu si a adapta nan horeca/casino, unda cu e tanten cu tin un balansa,
leynan, Aruba a cay atras den dunado di trabao ta tuma un tanten cu tambe bo por evita
cambionan di ley laboral, empleado pa 6 luna, despues cu e masa di trahadornan cu
ta mand’e cas pa 30 dia, y ta parti di e pilar di economia
Cont. di pag. 4 consecuentemente ta bolbe no ta sufri e consecuencianan
yam’e pa bin traha bek den e di cual su futuro ta limita.
di malhechornan cu ta comete mesun funcion. Pasobra cada biaha di nobo ta
e tipo di barbaridadnan aki wordo señala, si tin un trabao
riba nos hendenan, pero E empleado no ta acumula permanente pakico pone e
tambe pa tur cu ta bishita nos añanan di servicio, e no ta trahado riba contract?” el a
pida baranca. Ta lamentable drenta servicio permanente y finalisa bisando.
pa mira cu e mandatario no den mayoria caso e no ta goza
tin e capacidad di convivi ni
cu AHATA, corda e Pueblo cu
ta den un preocupacion y no
ta sinti cu Aruba riba tereno
di siguridad, no ta mescos
mas. Ni den nan mesun cas
of den un luga asina transita
manera high rise hotels ta
sinti nan mes sigur mas. E
mandatario ta keda sconde
tras di estadisticanan bisando
por ehempel: “Aruba compara
cu otro islanan den Reino
y Caribe, ta e luga di mas
safe!”. Señor Minister, nos
fraccion kier sa cu ki cara
bo ta mira e personanan cu
a caba di worde atraca y bisa
nan cu nan mester ta contento
pasobra compara cu otro Pais
den e region cos ta peor!

Aruba definitivamente
merece mihor! Aruba no
merece loke a pasa den e fin di
siman aki. Arubanonan y tur
nos bishitantenan mester sinti
nan mes sigur y biba trankilo
riba e Isla aki! Nan kier sigui
sinti nan mes protegi na tur
momento. Cu tur respet pa
e ciudadano Minister, pero
tanten cu e gobierno aki ta
na mando, no tin ningun
garantia pa siguridad paso pa
nan siguridad no ta prioridad.
Comunidad ta para ariba cu ta
ora pa un cambio pa mihor!",
Parlamentario Besaril a
termina.