Page 5 - AWEMAINTA
P. 5

Diaranson, 7 Maart 2018                                        AWEMainta                                                                     5



                      Parlamentario Robert Candelaria                                          placa, por ta mas efectivo  na e momentonan aki tin

         Minister no por crea mas caos den                                                     tambe y unico cos ta cu e  crisis den un di esunnan

        e caos cu ya tin den cuerpo policial                                                   no por transporta hende. cu ta mas crucial, cu ta e
                                                                                               Placa ta esencial y si kier  cuerpo policial.

       PARLAMENTARIO  Minister di Husticia.                      berdad finansa publico        tene cuenta cu e punto  Mester traha duro pa uni

       pa  fraccion  di  AVP,  sr  “Loke  si mi  por  a  tuma  tin suficiente  placa pa        aki, anto mi no por com-     esaki  bek y trece  un  vi-
       Robert Candelaria,  ta  nota den area di husti-           esaki, anto trece tres he-    pronde e zet di Minister  sion, liderazgo,  guia pa-

       mustra cu despues di un  cia, mi no por haya algo  licopter pero manera  e              di  Husticia pa insisti di  sobra e trabou di cuerpo

       evaluacion  di  e  prome  concreto kico Minister  situacion ta, caminda go-             bin cu helicopter.           policial ta pa percura pa
       100  dia  di  gobernacion  di Husticia su maneho ta  bierno ta bisa cu no tin           Otro cosnan concreto di  mantene  ordo publico

       di gobierno di coalicion,  bay bira y unico cos con-      placa, no por cuminsa cu      kico  a  wordo logra den  ora cu esaki bay for ordo

       ainda no tin ningun in-      creto cu por a tuma nota  helicopter.                      100  dianan cu ta posi-      y  restaura esaki, haci in-
       dicacion  di un plan di  di dje, ta cu Minister kier  Durante  di  campaña  mi          tivo,  no tin  hopi  pero  vestigacion di  casonan

       maneho pa e proximo cu-      bin c’un helicopter.         persona a bisa na varios      negativo si lamentable-      hudicial, haci detencion
       ater aña y tampoco por a  Riba su mes ta algo  ocasion cu  mi  ta  na  fa-              mente, ta hopi.              bou guia di Ministerio

       ripara cu tin un plan di  ‘great’ si Minister kier  bor di introduci ‘drones’           Den cuerpo policial na e  Publico.
       maneho concreto di e  bin cu helicopter y si en  ya cu e ta costa menos                 momentonan aki, tin un  E organisacion aki no por

                                                                                               division grandi,  y mi a  ta mucho bezig cu kende
                                                                                               traha basta aña den cuer-    ta nan hefe, kico a pasa
           Vacature                                                                            po y coleganan ta bisami  cu Minister,  kico a pasa

                                                                                               cu loke mi  a pasa aden  cu sindicato, riba mate-

                                                                                               anteriormente pa loke ta  rial  pero nan mester  ta
         Stichting Algemeen Pensioenfonds Aruba (APFA) is verantwoordelijk voor

         de uitvoering van de pensioenregeling die geldt voor ambtenaren en                    e dieptepunten, mi no a  concentra riba e motibo
         daarmee gelijkgestelden en werknemers van aangewezen werkgevers.
         APFA valt vanaf begin 2011 onder het toezicht van de Centrale Bank van Aruba.         mira nada ainda, ya cu  cu nan tey.

         APFA is op zoek naar een kandidaat voor de functie van:                               e  situacion  aki  ta  hopi  Prome di Maart a yega y

           Manager IT & Facilitaire Diensten                                                   pio, pues un sentimento  ainda no sa kende lo bira
                                                                                               hopi negativo den cuer-      hefe di polis, si ta un,
         De Manager IT & Facilitaire Diensten legt verantwoording af aan de Manager Bedrijfsbureau
         en is verantwoordelijk voor en geeft integraal leiding aan de IT afdeling en de afdeling Facilitaire   po policial. Nos por mira  dos of tres, ya cu no tin
         Diensten.
                                                                                               un sindicato cu algun ta  claridad  riba esaki pero
         Taken en Verantwoordelijkheden
         •Zorgt voor de voorbereiding, en uitvoering van het ICT-beleid waaronder beveiliging van de technische  bisa el a wordo baha y  loke  mi  ta  lamenta,  mi
           IT-structuur en ondersteunt de Manager Bedrijfsbureau in de evaluatie daarvan en adviseert op dit gebied;
         •Zorgt voor de kwaliteit, kwantiteit en tijdigheid van de informatiesystemen binnen de afdelingen  conform  miembro di directiva ta  ta spera cu Minister tene
           interne richtlijnen procedures en voorschriften;
         •Draagt zorg voor de (fysieke) beveiliging en toegangsbewaking van het gebouw;        bisa cu nan no a baha y  cuenta cu esaki, ta bo no
         •Draagt zorg het onderhoud van het gebouw, inrichting en het onroerend goed van APFA;
         •Draagt zorg voor inkoop en inventarismanagement met betrekking tot de kantoorartikelen en inrichting;   mester  bin un  reunion  por laga un Korpschef di
         •Identificeert risico’s binnen zijn verantwoordelijkheidsgebieden en implementeert en bewaakt de risicobe-
           heersmaatregelen die daarop betrekking hebben en zorgt voor periodieke rapportages hierover;  ainda, ta cosnan cu den  tanto aña sali bay,  pone
         •Zorgt voor de managementinformatiecyclus (rapportages) en levert informatie aan ter opstelling van de
           begroting en beheert en zorgt voor de bewaking daarvan in het kader van kostenbeheersing;   un cuerpo policial no ta  un hende nobo, si ta di
         •Zorgt voor de beheersing van compliance op de afdelingen door o.m. het uitvoeren van het compliance
           beleid en het monitoren van de naleving daarvan;                                    saludabel, ni den e korps  den cuerpo mes of pafo,
         •Zorgt voor de vastlegging, implementatie en monitoring van de processen en bewaakt de beheersmaatrege-
           len.                                                                                y ni den sindicato y su  sin un traspaso corecto.

           Functie-eisen                                                                       miembronan. Mi ta kere  Mi ta kere cu mester laga

         •HBO diploma dat relevant is op het vakgebied van IT                                  cu tin diferente asunto  e Korpschef   pa un peri-
         •Minimaal 3 tot 5 jaar relevante werkervaring
         •Kennis en ervaring op het desbetreffende vakgebied                                    cu    aworaki     Minister   odo mas, regla esun nobo
         •Kennis van en ervaring met relevante wet– en regelgeving
         •Uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van Nederlands, Engels en Papiamento  mester  pone realmente  su procedura pa werving,
                                                                                               atencion na esakinan y  selectie,  screening  y tur
         Sollicitaties dienen schriftelijk met CV en kopie diploma’s gericht te
         worden aan:                                                                           mi ta papiando aki di  otro cos, scoge bo candi-
         Stichting Algemeen Pensioenfonds Aruba, Seroe Blanco 4, of via email
         info@apfaruba.org, ter attentie van mevr. Z. Rampart-Angela, Manager                  cuerpo  policial so pero  dato, posicione, laga esun
         Human Rescources, uiterlijk 16 maart 2018.
         Een psychologische test en een medische keuring zijn onderdeel van het                corda cu husticia ta mas  saliente pasa un periodo
         wervingsproces.
                                                                                               cu esey, ya cu tin brand-    cu’ne,  introduci  su per-

                                                                                               weer,  KIA, IASA  y otro  sona na partnernan local
                                                                                               departamentonan  pero  y internacional.
   1   2   3   4   5   6   7   8   9   10