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A4 LOCAL
Dialuna 20 Maart 2023
Prome Minister Wever-Croes:

Empleadonan publico merece wordo evalua

na un forma husto y uniforme

Diaranson mainta Prome nada mas di sindicato, a pensa presentacion hopi bon docu-
Minister Evelyn Wever- cu nan no tin urgencia y cu menta. A base di e puntonan
Croes a ricibi manifiesto tur cos ta OK. Sinembargo, di preocupacion presenta, ta
di sindicatonan cu a pre- e sindicatonan a bolbe reac- bay forma un comision tec-
senta na Bestuurskantoor ciona fin di januari. Prome nico pa sindicatonan y gobi-
cu un grupo di emplead- Minister a remarca cu a tuma erno ta traha pa soluciona e
onan publico. E manifes- nota cu segun e simannan puntonan aki.
tantenan no ta di acuerdo a transcuri, tin un situacion
cu e introduccion di e cu ta creando hopi discordia Na ocasion di e manifestacion
‘prestatiemanagementsys- bou di empleadonan publico cu a tuma luga dilanti Bestu-
teem’, cual ta un sistema y esey ta di lamenta. urskantoor, Prome Minister
di evaluacion pa emplead- a informa e sindicato y esnan
onan den sector publico. No obstante, gobierno a re- presenta di loke a sali for di
Gobierno a anuncia e uni cu sindicatonan na janu- e reunion cu TOPA, y a ex-
sistema fin di aña pasa y ari, despues a bolbe reuni cu tende invitacion na e demas
entrante prome di januari eramente, pasobra den gobi- empleado publico a indica nan diaranson e siman aki. sindicatonan pa nan tambe
2023 el a wordo introduci. erno no tur departamento ta- tambe cu nan ta hay’e inhus- Lamentablemente durante e participa na e comision tecni-
batin un sistema uniforme pa to cu na un departamento tin ultimo reunion, sindicatonan co. Cu e meta pa traha hunto
Cu introduccion di e pres- evalua personal. A constata e un sistema di evaluacion, y SADA, SPA, SIMAR y SEPPA riba e puntonan di preocupa-
tatiemanagementsysteem, situacion aki desde cu a dren- na un otro departamento tin a lanta bay for di mesa lagan- cion cu ta causando division,
awor tin un sistema uniforme ta den gobierno, pero debi na otro sistema di evaluacion, do sindicato TOPA na mesa. pa yega na solucion na bien-
pa evalua tur trahado publico. otro prioridadnan y special- pues a hay’e necesario pa bin Esnan cu a bay tabata kier un estar di cada trahado publico
Den cuadro di esaki Departa- mente e pandemia, a tarda cu un maneho uniforme. contesta di gobierno, pues pa y di Aruba.
mento di Recurso Humano poco pa bin cu e sistema. gobierno revoca e ley. Un ley
(DRH), a duna training na Ademas, esaki ta algo cu den Situacion cu sindicatonan cu Gobernador a firma caba Por ultimo, Prome Minister
tur hefe di departamentonan sector priva ta masha normal Aña pasa, gobierno tabata den y cu ta den efecto desde 1 di a expresa cu gobierno di su
di gobierno y na gran parti di y comun. Cu introduccion di dialogo largo cu sindicatonan. januari. P’esey ta lamenta cu banda ta demostrando flexi-
empleadonan publico (falta e sistema aki, trahadonan pu- Na december, sindicatonan a e sindicatonan no a priorisa bilidad y ta spera cu si sinta
mas training pa tuma luga), blico sa di adelanta con nan ta manda Prome Minister un pa reuni cu gobierno y sigui na mesa, aki 4 pa 5 siman
pa tur hende conoce nan wordo evalua y e evaluacion carta cu varios preocupacion trata e puntonan cu no ta di por keda cla cu e puntonan
derecho y loke e sistema ta por yuda e empleado publico y peticion pa gobierno stop e acuerdo cu n’e, prome cu e di preocupacion treci dilanti,
encera. Pues ta trata di trabou haya promocion. proceso aki. Prome Minister ley a wordo introduci. y asina lo tin un bon sistema
enorme cu a wordo haci door a contesta e sindicato por me- cu ta husto pa e empleado
di profesionalnan di DRH pa Un otro motibo pakico a in- dio di un carta 22 di decem- Comision tecnico pa trata publico: “Ban pone interes di
asina yega na e sistema aki. troduci e sistema aki ta, pa- ber elaborando riba e preocu- puntonan di preocupacion e trahado publico na prome
sobra tin empleado publico a pacionnan cu e sindicatonan Sindicato TOPA cu si a keda luga, nan merece di wordo
Pakico a bin cu e sistema di indica cu nan ta hay’e inhusto tabatin, y a haci un invitacion den e reunion, a haci uzo di evalua na un forma husto y
evaluacion cu tin hefe cu a perhudica habri pa reuni den caso cu tin e ocasion pa splica na Min- uniforme den tur departa-
Prome Minister Wever- nan door di no evalua nan, y necesidad pa esey. Conside- isternan presenta kico ta e mento di gobierno, esey nos
Croes a splica cu tin diferente nan no ta haya nan promo- rando cu tabata conoci cu e problemanan cu nan ta mira ta para p’e,” Prome Minister
motibo pakico a bin cu e cion. Pues cu e sistema aki sistema lo drenta na vigor 1 di cu e sistema. Nan a trece tur a conclui.
sistema di evaluacion. Prim- esey no ta e caso mas. Hopi januari 2023, y cu no a tende e puntonan dilanti den un

Inventarisacion pa Enseñansa Primario Arubano

Departamento di Ense- ridad di e minister encarga cu Ademas lo bay consulta cu e
ñansa Aruba (DEA) tin e enseñansa di Gabinete Wev- mucha mes y mayornan. E
tarea pa traha un maneho er-Croes 2. Tambe ta sigui proceso di inventarisacion a
integral pa recomendacion 11 stipula inicia 21 di februari 2023 y lo
enseñansa primario, pues den e rapport di e estudio di continua durante e simannan
pa muchanan di 4 pa 12 inspectoria di enseñansa Aru- venidero.
aña di edad. Actualmente bano y Hulandes. E inven-
DEA ta den e fase di inven- tarisacion ta tuma luga door Pa mas informacion tocante
tarisacion/analisis pa for- di e.o. rondnan di consulta Enseñansa na Aruba por
mula un analisis integral, cu diferente interesadonan bishita e website www.ea.aw.
hunto cu tur interesado cu di enseñansa, manera direc- Tambe
tin relacion directo of in- tivanan di scol, cabesante, por sigui e desaroyonan pa
directo cu enseñansa pri- maestro di scol preparatorio medio di nos pagina di Face-
mario. A base di e resulta- Scol strategico general di enseñan- y basico, organisacionnan book of Instagram @educa-
donan di e analisis aki lo Arubano Multilingual cu sa cu ta formalisa. Cu desar- no gubernamental y organi- tionaruba
fiha maneho y condicion ta e.o. implementacion di e oyo di sacionnan gubernamental.
cu mester t’ey pa por in- metanan nucleo aproba desde e maneho integral pa ense-
nova nos enseñansa den 2018. ñansa primario lo traha un
un forma responsabel y cu Tambe por menciona e acer- nota (startnotitie) pa por
ta tene cuenta cu nos con- camento di enseñansa multi- renoba e leynan
texto. lingual basa riba idioma ma- actual di enseñansa prepara-
terno cu torio y basico cu entre tanto
Inventarisacion hunto cu tambe ta aproba. ta data di siglo pasa. Ley ta un
un proceso di analisis ta im- di e
portante pa motibo cu ya tin E maneho integral pa ense- condicionnan pa enseñansa
maneho ñansa primario mester sali for di calidad tuma luga.
aproba cu ya caba ta den fase di e Plan Educacion Nacional
di ehecucion. Por menciona 2030 Renobacion y desaroyo di ley
por ehempel maneho riba (PEN 2030) cu ta un maneho di enseñansa na Aruba ta prio-