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y tendencianan na Aruba. Estudio #2- Titulo: Core competencies for the emerging

               workforce: self-management, leadership, and communication by Jo-Anne Croes, M.A.

               & Melina Visser, Psy.D Globalmente e mundo di “business” ta transformando

               rapidamente. Enseñansa, training y abilidadnan cu tabata wordo rekeri anteriormente y

               considera como tradicional ya no ta suficiente pa ta exitoso. Evidencia ta sugeri cu

               actualmente no ta e abilidadnan specifico na e profesion ta esunan di mas importante,

               sino por ehempel e abilidadnan personal yn caracteristicanan manera flexibilidad,
               adaptabilidad, e abilidad pa resolva problema, y ta inovativo den un ambiente cu ta

               cambia liher.




               Specificamente e asina yama “skills” di:“teamwork, communication, self-motivation,

               problem-solving, decision-making, planning,organization, and prioritization”. E estudio
               actual a explora e perspectiva di profesionalnan den e industria di hospitalidad y turismo

               na Aruba locual ta concerni e abilidadnan y calidnan specifico cu nan ta buska den un

               supervisor of manager. E estudio a enfoca ariba un variedad di abilidadnan generico

               (individual) y technico (specifico na e profesion). Resultadonan ta indica cu 1) Self-

               Management (Positive attitude, Respect for others, Self-development, Time management,

               Professional appearance and Team building) y 2) Leadership and  Communication

               (Leadership, Problem solving, Efficiency, Adaptability, Self- realization, Results

               oriented, Effective oral communication, Effective written communication and Decision

               making) ta e areanan mas importante. A keda demostra cu e abilidadnan generico ta mas

               importante cu abilidadnan technico segun e perspectiva di e grupo di profesionalnan aki.

               Tambe e resultadonan a mustra cu profesionalnan den e industria no ta hañando
               suficiente candidatonan cualifica pa posicionan di supervisor of manager den nan

               organisacion.




               “Actualmente, nos partnernan den e industria ta emplea studiantenan durante nan estudio

               (part-time) of durante nan pasantia pa asina sigura e candidato prome cu e gradua. E trend
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