Page 2 - bon-dia-aruba-20230420

A2 LOCAL
Diahuebs 20 aPRiL 2023

ATA ta firma CAO cu sindicato FTA

Ayera tardi durante un presente den e CAO. sin cu mester yega e punto, of
conferencia di prensa a warda riba e punto cu mester
tuma luga e firmamento “Nos ta hopi contento tam- negosha un contract laboral.
di un CAO entre Aruba be cu e sindicato a reconoce Nos ta purba keda ta proac-
Tourism Authority (ATA) diferente programa cu ATA a tivo den diferente aspecto y
y sindicato Federacion introduci durante añanan cu esaki a wordo reconoci,” e
di Trahadornan di Aru- no ta necesariamente mara CEO di ATA a remarca.
ba (FTA). CEO di ATA, na un contract colectivo.
Ronella Croes a elabora Como dunador di trabao Croes a trece dilanti tambe e
algun punto di importan- nos a reconoce cu principal- hecho cu ATA no tin ekipo
cia cu e keda estableci den mente, specialmente despues solamente na Aruba. ATA tin
e contract. di pandemia, nos mester a un ekipo internacional tambe
pone aun mas enfoke riba bi- cu operacion na Merca, na
Croes a recorda cu na aña enestar di nos empleadonan y Hulanda y Colombia.
2011 ATA a independisa y nos miembronan di ekipo,”
a cuminsa opera pafo di e Croes a subraya. El a enfatisa cu como du-
aparato gubernamental y in- nador di trabao nan ta purba
dependientemente. Tabatin Den liña c esaki, Croes a spli- di crea similaridad den tur e
diferente acuerdo cu a keda ca, na 2022 ATA a introduci beneficionan, den tur e con-
forma pa nan por yega na e un programa cu ta brinda mas tractnan unda cu por y esaki
punto ey y diferente tarea cu flexibilidad na nan emplead- nan ta haci di diferente mane-
ATA a tuma na su encargo. onan, un “Flexible Working ra, pero na mesun momento
Arrangement Policy”. Esaki nan mester reconoce cu cada
Un di e acuerdonan cu nan tabata den e tendencia cu a mercado tin su condicionnan
a cera como parti di e pro- crese despues di panedmia y diferente mara na diferenci-
ceso ey tabata cu e gerencia kico e empleadonan ta balora. anan den ley of normanan.
di ATA mester a yega na un “Esey ta netamente locual
contract colectivo cu tur nan nos a duna oido na dje,” el a E contract colectivo tin un
empleadonan. E añanan ey “Nos ta satisfecho cu con Croes a resalta cu na ATA, sigura. duracion di tres aña, 2023 pa
ATA a tene un referendum y esaki a cana, hopi profesional. cu for di aña 2014, nan a 2025 y ta vigente pa e traha-
e empleadonan a scoge rep- Ambos partido, mi ta kere di introduci un programa di Aña pasa tambe ATA a in- donan cu ta traha na Aruba.
resentacion di un sindicato, mi experiencia, ambos parti- compensacion cu ta mara na troduci nan “Welllness Pro-
den nomber di STA, pa rep- do a trece puntonan cu ta ra- e prestacion di e empleado. gram” cu ta un programa cu Otro punto cu Croes a
resenta nan y pa ultimo 10 sonabel y puntonan cu bo por Esaki ta un programa ta cu ta enfoca riba e salud fisico y menciona ta cu nan ta duna
añanan ATA a cera un total di compronde cu ta importante respeta den e contract colec- salud mental di e empleado. reconocemento na tur nan
2 contract colectivo cu e sin- pa ambos partido,” Croes a tivo nobo y ATA ta sigui traha Y pa duna mas flexibilidad na empleadonan pa medio di
dicato STA remarca. a base di e principio aki, pero pia di trabao mes, nan a intro- diferente programanan simi-
tambe ta tene cuenta cu otro duci tambe un sala,“‘Creative lar y un di nan ta por ehempel
El a sigui splica cu aña pasa El a señala cu den e contract aspecto, cu ta e tasa di infla- Room” unda cu tur hende e reconocemento di añanan
ATA a yega na otro punto nan a trata di enfoca riba e cion. den un espacio un tiki dife- cu e trahado tin na ATA cu
importante na unda a tene situacion local na Aruba, e rente por colabora cu otro, tin e nomber “You Anniver-
un referendum y durante e salud di e organisacion y mas El a enfatisa cu nan ta recon- por traha cu otro y no nec- sary”. E aspecto aki ta uno cu
referendum aki empleadonan cu claro e bienestar di e em- oce cu e fluctuacionnan den esariamente sinta den nan ATA lo sigui enfoca riba dje,
a scoge representacion di un pleadonan tambe. “Nan ta costo di bida tambe mester oficina. el a sigura.
sindicato nobo, FTA y asina puntonan hopi importante y wordo bon atendi, banda di
e proceso di negociacion pa ta puntonan cu nos a purba e aspecto cu e empleado ta “Ta tres ehempel cu mi ta kere Presidente FTA, Jose Figaroa,
firma un contract colectivo di tene presente na tur mo- ricibi compensacion a base di ta hopi bon pa trece dilanti di a expresa cu di parti di FTA
nobo a inicia. mento.” su prestacion. Esey tambe ta cosnan cu ATA ta introduci e ta un momento di hopi
alegria, hopi satisfaccion pa
un CAO, cu den su opinion
ta un CAO hopi bon balansa
y cu ta purba di pone balans
na tur dos banda, e interes di
e empresa y trahadonan.

“Sigur un organisacion asina
importante pa economia di
Aruba y na mesun momento
trahadonan, esnan cu na final
di dia ta esunnan cu ta carga e
organisacion,” el a señala.

Figaroa a indica cu e nego-
ciacion a bay den hopi bon
ambiente. E negociacion a
tuma lagun luna, pero den
termino di reunionnan, el a
menciona, no a tuma hopi
reunion pa finalisa e negocia-
cion. “Ambos partido a trece
nan puntonan pa dilanti di un
forma cla y esey a yuda tambe
cu relativamente lihe nos a
yega na otro den un CAO cu
a wordo aproba unanimam-
ente door di tur miembro di
FTA laborando na ATA,” el a
finalisa.