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REINO Diamars 3 December 2024
Un bahada fuerte den inscripcion di MBO ta causa preocupacion

(NLTimes) - Inscripcion MBO.” pa introduci klasnan amplio
den enseñansa profesional di dos aña di brug na scolnan
(MBO) na Hulanda a baha E cifranan cu ta bahando ta secundario. Esaki lo duna stu-
mas lihe cu a premira, loke causa preocupacion den sec- diantenan mas tempo pa ex-
a bati alarma cerca educa- tornan clave manera cuido di plora nan interesnan prome
dornan y expertonan riba salud, tecnologia y construc- cu haci escogencianan cu ta
mercado laboral. MBO cion. “Esaki ta nos trahadonan defini nan carera. “Rutanan
Raad a informa cu e can- cualifica, y scarsedad riba e practico por conduci na mas
tidad di studiante a baha terenonan aki ta alarmante felicidad y miho perspectiva-
cu 1,900 e aña aki, bahando caba,” asina Gertrud van Erp, nan di carera pa hopi hoben
na 467,500 for di 469,400 na un experto den educacion cu cu rutanan teorico,” el a splica.
2022. Esaki ta mas cu e ba- VNO-NCW y MKB-Ned-
hada di 1,500 cu e conseho erland a bisa. “E consecuen- Van Erp a sugeri pa introduci
a anticipa. cianan ta visibel den cuido di incentivonan financiero pa guia
grandinan y e sector di edificio, studiantenan den sectornan a argumenta cu esaki por en- ta crucial segun cu nan ta move
E bahada ta atribui parcial- caminda nos mester desespera- cu scarsedad agudo di labor. curasha mas studiante pa scoge di VMBO of HAVO pa MBO,”
mente na cambionan de- damente di profesionalnan ca- “Programanan pa terenonan enseñansa profesional despues el a bisa.
mografico, cu menos adulto pacita.” di demanda halto por ser haci di deliberacion pensativo.
hoben ta drenta e sistema di mas pagabel, mientras cu por Expertonan ta di acuerdo cu
enseñansa. Sinembargo, presi- E MBO Raad a enfatisa cu sec- pone limite di inscripcion riba Un porcentahe halto di drop- un miho promocion di MBO
dente di MBO Raad, Adnan tornan manera cuido medico, disciplinanan menos necesa- outs bou di graduadonan di como un trayecto di carera va-
Tekin, ta kere cu actitudnan bienestar, deporte, y tecnologia rio,” el a bisa. HAVO cu ta drenta program- lido y gratificante ta crucial. “Ta
di sociedad tambe tin e culpa. ta particularmente afecta. Tekin anan di MBO tambe ta destaca esencial pa scolnan secundario
“E mentalidad cu ‘mas halto a adverti cu elimina stage di Adicionalmente, Tekin a pro- e necesidad pa sosten adicio- presenta MBO como un op-
ta miho’ ta persisti ainda, y cuido pa 2028 lo disminui mas pone pa permiti e studiantenan nal. Tekin a pidi pa aumenta cion serio durante sesionnan
enseñansa profesional no ta ainda e interes den educacion di VMBO tuma un ‘gap year’, financiamento di ministerio di di conseho di carera,” Tekin a
hayando e reconocemento di cuido di salud. un privilegio cu actualmente ta Enseñansa pa programanan di bisa. “Esaki mester sucede mas
cu e merece. Nos ta sospecha disponibel solamente pa grad- transicion pa yuda e studian- hopi, incluso pa studiantenan
cu hopi graduado di VMBO Pa atende e bahada di in- uadonan di HAVO y VWO. El tenan aki tin exito. “Miho guia di HAVO.”
a opta pa HAVO en bes di scripcion, Tekin ta sostene

Trahadonan di ProRail ta gana un

aumento di salario di 10% despues
di negociacionnan largo

(NLTimes) - Empleadonan di maart 2025, y 70 euro pa luna
di ProRail, e manager di in- for di 1 di september 2025. Un
frastructura di ferry Hulan- bonus di un solo biaha di 800
des, lo mira un aumento di euro bruto tambe lo ser paga.
salario promedio di 10.2% E cifranan aki ta conta pa con-
bou di un acuerdo laboral tractnan di tempo completo y ta
nobo alcansa cu sindica- dividi pa trahadonan di tempo
tonan FNV, CNV, y VHS. parcial.
E acuerdo, finalisa despues
di lunanan di negociacion Carl Kraijenoord, negociado
tenso y accionnan di pro- principal di FNV, a describi
testa, ta impacta aproxima- e resultado como un victoria
damente 5,500 trahado. pa trahadonan di ProRail. “E
resultado aki ta restaura poder
E acuerdo colectivo di trabou, di compra pa nos miembronan.
cu ta cubri 18 luna for di 1 di E ta sigura cu nan por sigui
juli 2024, te cu 1 di januari paga e necesidacnan di bida,”
2026, ta inclui aumento di el a bisa.
salario den fase, mehoracion
den compensacion di biahe y E acuerdo ta inclui mehora-
iregularidad, y un bonus di un cionnan significante na ben-
solo biaha. Miembronan di e eficionan secundario. E com-
sindicato mester aproba e acu- pensacion pa iregularidad lo
erdo ainda, cu un decision final subi 5% retroactivo for di juli
ta spera pa 10 di december. 2024, sigui pa aumentonan di
1.1% na maart 2025 y 1.2% na
Empleadonan di ProRail lo september 2025. E tarifanan di
ricibi un aumento di salario reembolso di biahe lo aumenta
di 4.2% retroactivo te cu 1 di di 0.22% pa 0.23% pa kilometer
juli 2024, cu un minimo di cuminsando 15 di januari 2020
260 euro bruto pa luna. Au- y e distancia maximo reembol-
mentonan adicional ta inclui sabel lo amplia di 70 pa 120
60 euro pa luna cuminsando 1 kilometer pa dia.