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DIAHUEBS 18 FEBRUARI 2016
Corte a ordena tur trahado di NV ElmarPAGINA6                DIARIO

                               pa reanuda trabao

                                                             e personal a bay den welga,         E decision di Corte ta or-  y cu nan mester bay trabao
                                                             incluyendo e “stafleden”.         dena sindicatonan UEA,         back mesora, te ora bin un
                                                             Motibo primordial ta cu e        ALVAST y nan miembronan        decision den e caso sumario.
                                                             compania, den cuadro cu          pa reanuda trabao inmedi-
                                                             nan maneho, ta aplicando         atamente y ta prohibi nan di     Hues mr. W. Noordhuizen
                                                             reglanan di siguridad cu         tene cualkier tipo di accion   a inclui un “dwangsom” di
                                                             ta encera cu empleadonan         of welga. Tambe ta ordena e    25 mil Florin pa cada dia of
                                                             mester identifica nan mes cu      sindicatonan pa informa tur    parti di dia cu e sindicatonan
                                                             un badge pa por subi tereno      nan miembronan, via medio-     no tene nan mes na e deci-
                                                             di trabao. E empleadonan         nan di comunicacion of red     sion aki, te na un maximo di
                                                             no ta contento cu esaki y        social, cu e welga a termina   1 miyon Florin.
                                                             a dicidi di bay den accion.
ORANJESTAD(AAN): Dia-          y Brian Coffie a defende in-
mars 16 di februari 2016       teresnan di NV Elmar den e      Ora cu gerencia a sinta na
den oranan di mainta em-       peticion pa un caso sumario,  mesa cu nan pa yega na un
pleadonan di NV Elmar a        entama diamars atardi. Hues   tempo transitorio pa aplica e
tene un reunion relaciona cu   a dicidi cu diabierna awor    reglanan di siguridad aki, a
e ultimo desaroyonan pa cu     dia 19 di februari 2016 pa    pidi pa paga nan e dia toch,
medidanan di siguridad cu      2:00pm lo trata e caso aki.   aunke cu nan a welga durante
e compania ta manehando.       Abogadonan pa e dos sindi-    8 ora largo. E contesta nega-
E empleadonan no ta con-       catonan Union Electricista    tivo riba nan peticion a pone
tento, tambe cu algun otro     Arubano (UEA) y Algemene      cu a opta di lo sigui cu e wel-
asunto chikito mas, pa cual e  Vakbond der Stafleden (AL-     ga riba diaranson. Nan kier pa
reunion a desemboca den un     VAST) no ta conoci ainda.     gerencia di NV Elmar paga
welga. Pero na final, como                                    nan e dia di diamars. Hasta
cu no por a haya otro, a opta     Pero, comokiera cu e re-   Mediador di Gobierno a pur-
pa tuma e caminda di Corte,    union cu empleadonan bou      ba intermedia pero no a logra.
pa cual Hues a impone un       ora di trabao a desemboca
“Orde Maatregel in Kort Ge-    den un welga, sin avisa ger-    Mirando cu ta 8 empleado
ding” contra di e dos sindi-   encia di antemano, a pone     so tabata trahando den e com-
catonan UEA y ALVAST.          cu NV Elmar mester a tuma     pania y cu si sosode ub “stor-
                               e caminda di Corte. No ta     ing” cu lo no por garantisa cu
  Abogado mr. Dello Gomes      algun empleado, sino henter   por brinda servicio, a dicidi
                                                             di pidi Hues pa tuma un de-
                                                             cision urgente, den oranan di
                                                             anochi ainda. E Hues a dicidi
                                                             den un “Orde Maatregel in
                                                             Kort Geding” cu no ta trata
                                                             aki di un motibo valido pa
                                                             welga y cu interes general
                                                             den e caso aki pisa mas cu
                                                             interes di e empleadonan.
                                                             Cu esey, el a bay di acuerdo
                                                             cu e peticion urgente di e
                                                             compania pa e tuma un deci-
                                                             sion pa para e welga ilegal.
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