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PAGINA 18 DIARIO DIAHUEBS 18 FEBRUARI 2016
Corte a ordena empleadonan reanuda trabou
Diabierna Corte lo dicidi riba decision di gerencia di ELMAR di “no work no pay”
keda pega riba e punto di “no straño, pasobra normalmente e pensamento di Corte riba e
work no pay” pa cual a dicidi
di envolvi Mediador. den caso sumario ta manda punto di “no work no pay”
Despues di 4’or e dos yama tur dos partido. Via cu gerencia di ELMAR ta
sindicatonan, ALVADS y para’riba pa aplica.
UEA, hunto cu gerencia y email a haya e informacion Pa loke ta e aspecto di
Mediador a sinta na mesa for di Huez cu diabierna pa implementacion di maneho
unda pa basta rato a sinta nobo di siguridad, gerencia
delibera riba e tema aki. di ELMAR a dicidi cu lo
Como no a logra yega na un pospone esaki y lo cuminsa
acuerdo, mester a dicidi si ta implemente entrante prome
bay Corte of sinta bek na mesa di maart awor. Den e dianan
riba diaranson cu Mediador. aki lo sinta na mesa cu e dos
Pero diamars anochi laat, el sindicatonan pa palabra con
a ricibi yamada di Presidente e lo wordo implementa y
di ALVADS, Raymond ora cu yega na un acuerdo,
Maduro, kende a informe cu e informacion lo wordo
pasa pa e hefenan y haci un
ORANJESTAD (AAN) – – anuncio interno y di e forma
Diamars mainta trahadonan aki tur hende ta bon na altura
di ELMAR a bay den un di kico e maneho lo ta. Esaki
accion, bandonando trabou pa ta algo cu e sindicatonan no
expresa nan malcontento cu tin problema cune, pero si
gerencia di e compania. Esaki cu e mal comunicado. Esta
ta relaciona cu un sistema di decisionnan ta wordo tuma
control di siguridad cu a keda y ta wordo implementa
introduci na e empresa.Aunke
cu e intencion tabata pa bay
Corte, mirando cu no a logra
un acuerdo inicialmente, na
finalmente e partidonan a
logra yega na otro.
Den combersacion cu Elvis
Briezen, di e sindicato di
ALVADS di miembronan
2’or di atardi lo trata e caso sin comunica nada cu
sumario pero mientrastanto sindicatonan, cu nan ta haya
ta ordena e trahadonan pa mester wordo respeta. Nan ta
resumi trabou.” di acuerdo cu maneho ta algo
Esaki ta nifica cu diaranson di gerencia, pero pa nan ta
di staff , el a splica cu na a causa e problema, esta Huez a manda tur hende bay mainta tempran a splica e importante e comunicacion.
momento cu diamars a cambio maneho di control di traha de lo contrario mester trahadonan e situacion y Principalmente ora cu e ta
sinta na mesa na Piedra siguridad. Despues di un ora paga un boet di 25 mil florin bisa nan reanuda trabou. afecta e funcionamento.
Plat, tabatin dos punto cu a yega na un entendimento pa dia. “Nos a haya esaki Diabierna e ora lo bay scucha
riba e punto aki pero si a
