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12 AWEMainta Diaranson, 21 Februari 2018

DSP cu presentacion na miembronan di

Wit Gele Kruis riba topico di calamidad

RONALD Geerman crisis coor- ba wordo confronta cun’e cu nos lo

dinator di Departamento di Salud por habri postnan medico strategica-
Publico recientemente a duna un mente ubica rond Aruba.

presentacion na e personal cu por at-
ende cu cualkier calamidad den caso E motibo pakico ta importante pa por

cu mester sosode cualkier incidente habri postnan medico na momento

y cu lo mester habri postnan medico cu un incidente sosode ta keda di im-

rond Aruba. portancia. Atraves di e canalnan ofi-
E informacion aki ta hopi importante cial di gobierno comunidad lo wordo
pa riba un base diario esaki keda wor- informa unda e postnan aki ta situa

do ripiti. y si tin cualkier trauma of incidente

Esaki no solamente como un recorda- chikito, pa presenta na e post mas multidisiplinario unda ta involucra
torio, pero tambe pa e personal nobo cerca dibo. ambulance, dokternan, wit gele kruis

cu ta drenta den servicio pa nan haya Hospital lo keda atende cu situa- y mas instancia. Sr. Ronald Geerman

informacion corecto y sa nan rol y cionnan di gravedad y prioridadnan ta finalisa bisando: “Mas cu claro nos
kico ta wordo verwacht di nan den halto. Despues di e presentacion aki ta cuminsa cu e trainingnan chikito

caso di un crisis. Esaki ta e prome hunto cu Rampen Buro lo ehecuta prome pa asina evalua kico a bay

grupo y hunto cu nos partnernan nos diferente training riba diferente sce- bon y kico mester wordo mehora pa
lo habri postnan medico rond Aruba. nario y nivel. Tin trainingnan cu ta despues poco poco nos intensifica y

Ta depende di e calamidad cu Aru- sosode sinta na mesa y tin training mehora esakinan.”

SEPPA a reuni cu Minister di Enseñansa -na oprichting di DPS= foutief beno-

emd per Landsbesluit.

MINISTER ta informa tur pre- aki. Minister lo nombra e prome -benoemd bij MB

sente cu den punto 1 di Programa Bestuur. Segun Minister e Onder-
di Gobernacion pag.22 na e Parti di wijsgevende no ta ambtenaar pero A evalua posibilidad pa haci el estilo

Educacion ta para cu: Lo introduci ta gelijkgestelden. El a tuma nota di Stichting EPI pero a scoge toch pa

un sistema di calidad den enseñanza di e preocupacion di: p.e. Pensioen, esaki cu ta mustra cu e 100% di go-
y den cuadro di esaki lo cambia ley- Aanvullende verzekering. Lo bin cu bierno y kier schuif e responsabilidad

nan pa por funciona a base di “Good ‘zwaardere ontslagprocedure’. riba e bestuur. Lo bin cu Medezeg-
Governance Principles”.Segun gobi- Encuanto e cambionan, functiehuis, genschap di docente y ouders.

erno na e momentonan aki nan no salariering lo bay introduci crece-

tin autoridad riba e otro Stichtingen mento/evaluacion di funcionamento. Pa e Maestronan na e momentonan

(SMOA, SKOA, SPCOA). Invoering di e functiehuis lo ta para- aki no tin un ontslagbescherming: no
Kier bin cu un model Stichting cu lelo cu e tema di Stichting. ta regla via LMA/ta exclui di Arbeids-

mester ta e ehempel pa otro Stich- Minister ta bisa cu e intencion ta pa verordening. E pensamento ta pa
tingen. Esaki lo implica Indepen- respeta derechonan di trahadornan tur hende bay over: klasse-ass., adm.

dizacion di DPS, cu ta nifica mas in- y ta mara na e derecho universal di kracht, etc..

dependencia t.o.v. politiek aplicando enseñanza. Tambe lo kier bin cu 2 otro beleid:
Good Governance Principles. scholing na otro localidad, mayor-

Pa esaki lo busca e Top profesion- Tin 3 scenario: nan-boluntarionan (cu lo reemplasa
alnan pa maneha e Stichting nobo -esnan voor oprichting di DPS klasse ass.)