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Diasabra 7 Maart 2020 Diasabra 7 Maart 2020

Feliz Dia Internacional di Hende Muhe! Durante dia, Geraldine ta traha como Manera ami awo ta maneha un fundacion di
cu tabata combersa hopi cu nos y el a coordinador di avion na aeropuerto. bestia.
bisa cu nos, como hende muhe, mes- Pero den su tempo liber, e ta cuida y res-
ter pensa di bay den politica. Mi no a ORANJESTAD – Mañan diadomingo dia 8 di maart ta celebra Dia Internacio- cata pushi (y tin biaha cacho) riba nos 4. Ki obstaculo bo ta confronta pura-
bay den politica activo, pero mi a bira nal di Hende Muhe. Esaki ta un dia riba cual nos ta reflexiona riba e logro y isla. Pues, Geraldine ta un di e heroenan mente door di ta un hende muhe?
activo si den e lucha di hende muhe retonan cu ta particular pa e genero femenino. cu ta tene nos isla safe! Geraldine ta en- Machismo te dia di awe. Ban bisa, ora pilo-
pa igualdad despues cu mi a regresa di carga di e fundacion Nine Lives Aruba, tonan ta bin yena flight plan, y nan ta kere cu
Hulanda. Den decada 70, 80 y 90 di Como parti di e celebracion, nos a puntra algun muhe sobresaliente di nos comuni- y e ta un bibo ehempel di keda lucha pa nan por papia cu mi manera cu nan kier. Ami
siglo pasa tabatin diferente grupo di dad pa conta nos un tiki di nan experiencia como hende muhe. Ademas, a pidi nan pa bo soñonan y bo lo logra realisa nan. mester para nan y bisa nan, corda bon capi-
hende muhe cu tabata traha hunto pa comparti nan potret faborito, un potret cu ta expresa nan esencia. Ta trata di muhenan tan, si bo no yena e flight plan pa mi controla,
logra cambio di mentalidad y cambio balioso, balente, bunita y inspirador. Aki bou nan contesta. 1. Na ki momento bo a bira consciente bo no ta sali for di Aruba. Si mi no pone mi
di diferente ley cu tabata contra hende di e rol cu bo genero ta hunga den bo firma y stempel, bo no ta sali. Nan ta wak
muhe. E movecion ey a logra masha desaroyo personal y profesional? hende muhe y nan kier trata nan bruto y sin
hopi mes. Ora cu mi kier a bira piloto y mi tata no a laga respet. Pues ami ta para nan, mustra nan cu
obranan maraviyoso y participando activa- mi, pasobra segun e ta pa homber, no muhe. aki ami ta autoridad. Trata mi cu respet, mi ta
2. Cua ta un di bo logronan mente den traspaso di conocemento. E ta un trata bo cu respet y bo ta sali bay bo destina-
cu a sorprende bo mes? Trudy entrepreneur cu su tienda The Island Shop, 2. Cua ta un di bo logronan cu a sor- tion.
Esey ta mi doctorado (Ph.D.), cu mi a unda e ta bende souvenirs berdaderamente prende bo mes?
logra como pensionado, na aña 2018. Lampe traha na Aruba. Ademas, Trudy ta personi- Cu despues di tanto aña tochma bira un Aro Tambe den fundacion hopi biaha, ora mi
Dr. Joyce L. Pereira Mi a cuminsa cu e investigacionnan, fica e cultura Arubiano cu su manera cordial, Officer y mi ta traha den loke mi gusta: mun- topa cu hende homber, of bay un cas pa un
cu e speransa vago di cualkier dia caba alegre y relaha. do di Aviacion. rescate, si mi bay cu mi casa, hende homber
e disertacion, e tesis. E mesora ta bay pa papia cu mi casa. Anto mi
Joyce ta conoci como un pionero momento cu mi a tende cu mi ta cla y 1. Na ki momento bo a bira consciente di e 3. Con bo ta mira e necesidad di influ- casa ta bisa nan, ‘sorry, ami ta djis un bolun-
riba nos isla, principalmente pa cu nan a aprob’e, tabata di berdad un rol cu bo genero ta hunga den bo desaroyo encia femenino den mundo sostenibel? tario, e ta encarga, bo mester papia cune’, y
Papiamento. Ademas di ta involu- sorpresa grandi. personal y profesional Geraldine Toro Awendia mundo a cambia. Muhe ta capitan asina mi ta wak e machismo y cu ainda nos
cra activamente den varios comis- Desde mi edad jong cu mi a bai afo y bolbe Aruba, di un Boeing, muhe ta maneha un pais, etc. hendenan muhe tin un lucha pa bringa.
ion y iniciativanan cultural y aca- 3. Con bo ta mira e necesidad mi a bira consciente cu mi no kier ta solamente e
demico riba nos isla, Joyce reci- di influencia femenino den mun- ser femenino cu ta bai cuida yiu cu cas so.
entemente a publica su buki riba do sostenibel? Zoey ta conoci pa ta e forsa di amor tras 2. Cua ta un di bo logronan cu a sor-
balorisacion di Papiamento. Esey ta masha facil y logico: Con bo 2. Cua ta un di bo logronan cu a sorprende di su fundacion pa bienestar animal, prende bo mes?
por logra un mundo sano, balansa si bo mes? Luna Foundation, un fundacion chikito E hecho cu awo mi tin mi propio fundacion.
1. Na ki momento bo a bira bo exclui 50% di bo poblacion, e forsa Esey ta tempo cu mi a dicidi di ta e ser femenino pero cu un impacto grandi, y un cu ta Como un bankero, ta un stap enorme pa sali
consciente di e rol cu bo genero ta femenino? E pretextonan uza, te ainda independiente den bida. gusta haci cosnan un tiki diferente. Zoey di bo zona di comfort y bay den lo descono-
hunga den bo desaroyo personal y den hopi pais, pa tene hende muhe ta dedica na educa nos muchanan, paso- cido. Miho decision di mi bida!
profesional? for di desaroyo tabata y ta hopi fofo, 4. Ki obstaculo bo ta confronta puramente bra nan lo duna forma na e futuro di nos
Ta dificil pa ta exacto, pasobra semper sin base. Entretanto nos tur sa e balor door di ta un hende muhe? isla, un futuro comunidad mas responsa- 3. Con bo ta mira e necesidad di influen-
pa mi studiamento tabata algo normal extraordinario di hende muhe den tur Ta masha hopi obstaculo tin, mi ta menciona un bel y cu mas compasion. cia femenino den mundo sostenibel?
y na cas no tabatin diferencia entre aspecto di sociedad. par. Cuminsa na e banconan, como un muhe in- Nos hoben adulto femenino mester rolemod-
mucha homber y mucha muhe. Nos dependiente bo mester ta gana un capital pa bo por 1. Na ki momento bo a bira consciente di el pa mustra nan cu nan tambe ta importante.
tur tabatin e mesun derechonan y e 4. Ki obstaculo bo ta confron- yega na remarca pa haya un lening si bo kier cum- e rol cu bo genero ta hunga den bo desa- Cu nan por converti den locual nan propone
mesun obligacionnan. Pero mi ta kere ta puramente dor di ta un hende pra of traha bo mesun cas of bo kier cuminsa bo royo personal y profesional? nan mes.
si, cu e chispa a cende tempo cu mi muhe? mesun negoshi. Mi carera prome cu drenta mundo di res-
tabata den e prome aña di mi estudio Mi no ta confronta ningun obstacu- Aruba ainda tin hopi mentalidad di machismo y cate di animal tabata den mundo bancario. 4. Ki obstaculo bo ta confronta pura-
pa maestro di scol, aki na Aruba, y a lo como hende muhe. Al contrario. no ta respeta opinion di e ser femenino. Mundo di stock exchange ta principalmente mente door di ta un hende muhe?
resulta cu nos klas tabata consisti di 6 Claro cu como ciudadano, femenino Otro obstáculo ta religión y politica, cual despues un mundo di hende homber, pero mi nunca a Riba nos bunita isla, como un ser femenino
mucha muhe y solamente un mucha y masculino, bo mester percura pa bo di añas mi a siña di no ta interesa mi kico otro ta sinti cu mi genero a haci un diferencia. Mi tin bo mester proba bo mes na otronan mas cu
homber, adolescente di 17, 18 aña. E aporta na desaroyo di bo luga. Si bo pensa mas di mi y di mi descionnan. mesun hopi bala cu e otronan. Den mi desa- un homber lo mester hacie. Determinacion ta
seleccion tabata pisa y ta nos so a pasa. haci esey na un manera honesto, pro- royo personal, mi semper tin e mentalidad di e clave. No rindi sin importa kico pasa. Un
Mayoria di e docentenan tabata encan- fesional, consciente, cu e pasion nec- Trudy ta un artesano y un ar- Mi kier desea tur ser femenino un felis “Dia In- Zoey Conijn bay pa locual mi kier sin importa nada. Nin- soño ta keda un soño si bo no haci nada pa
ta cu nos y tabata encurasha nos masha. esario, comunidad ta haya confiansa tista specialisa den klei, creando ternacional di Hende Muhe” riba nos dia! gun genero a stop mi den esaki. realis’e.
Tabatin un docente, meneer Mensink, den bo y ta acepta bo.

Nyohmi ta manager di Museonan na Aruba. E ta a bin compronde dicon mi wela a lanta mi mama y su ru-
Eslaine ta senior marketing manager na crece ta ponemi sinti hopi bon. Logro personal ta un persona conoci den comunidad pa su participa- mannan pa ta fuerte y independiente. Den nan tempo nan
Boolchand’s, un compania masha conoci na train duro hisa peso halto, locual nan ta yama ‘hisa cion activo den celebracionnan cultural. Aña 2018 a wordo confronta cu cultura y normanan cu nan mester
Aruba. E ta un persona cu sa lucha y traha peso mane un homber’. e tabata Reina Cultural di Aruba. Un persona cu casa, nan mester tin un homber pa sostene nan. Na mo-
duro den bida pa surpasa stereotipo y logra un sonrisa briyante riba su cara y un fortalesa cu mento cumi a bira manager, mi ta sigur cu mi ancestro
exito den cualkier ramo. 3) Con bo ta mira e necesidad di influencia alcansa tur persona rond di dje. femenino tabata den jubilo, cu asina jong mi por mantene
femenino den mundo sostenibel? mi mes. E ta sinti asina un orguyo, pa mi logra locual nan
1) Na ki momento bo a bira consciente di e Ami como ser femenino ta sinti cu e toke femi- 1. Na ki momento bo a bira consciente di e rol cu no tabata por a biba. E libertad, e independencia, algo cu
rol cu bo genero ta hunga den bo desaroyo nino ta uno sumamento necesario si nos wak e di e bo genero ta hunga den bo desaroyo personal y pro- den nan tempo tabata dificil, sin necesidad di tin un hen-
personal y profesional? manera social y sin laga afo laboral. Nos ser femi- fesional? de homber. E mensahe ta basicamente, nos por.
Mi semper tabata e mucha muhe den e grupo di nino en general tin mas compassion y ta laga nos Como adolescente mi tabata guia na grupo di oracion, mi
mucha homber. Djis paso mi tabata gusta manera wak cierto aspecto nan diferente a tuma e reto pa bira lider y yuda y guia e grupo cu tabata 3. Con bo ta mira e necesidad di influencia fe-
nan ta bisa ‘run with the boys’, pero na un dado tin mas dificultad cune door di nan comportamento. Den menino den mundo sostenibel?
momento semper bo tabata scucha cu miho bo 4) Ki obstaculo bo ta confronta puramente un record di tempo nan a bira e grupo di mas disiplina. Necesidad ta grandi. Hende muher ta maneha cu respon-
cuminsa sera amistad cu mucha muhe, djis paso door di ta un hende muhe? Esaki a siña mi cu como un ser femenino nos por haci sabilidad y empatia.
esey ta locual nan ta spera di bo persona como un Mi ta sinti y ripara cu hopi ser masculino ainda cambio unda cu nos bay. Nos ta mas conecta cu nos sen-
mucha muhe. Esaki ta bira un presion mas grandi ta sinti cu nan tin derecho pa duna comentario di timientonan y esaki ta nos forza tambe. Nos tin cu com- 4. Ki obstaculo bo ta confronta puramente door di
mas bo crece pasobra bo nunca no sa. Mirando locual ta trata e bida/curpa di un ser feminino. Nan parti locual nos ta, den nos essencia... amor. Den hopi ta un hende muhe?
atras, mi ta kere mi nunca lo mester a laga esaki tin ideal con un ser feminino mester ta y compor- sector bota ripara cu e hende homber ta wordo miho paga Siendo un manager jong (riba dje) mi ta ripara cu hende
stroba mi di tin bon amistad cu e ser masculino. Te ta. Nos ta papia di locual nan ta yama ‘ideal body cu hende muher haciendo e mesun trabao. P’esey mi ta homber no ta tuma mi na serio y no ta respeta mi autori-
cu di dia di awe mi tin varios bon amigo. type’ cu awendia hopi hende muhe no kier ta of tin sostene e meta di Nacionnan Uni pa nos realisa igualdad dad. Como muher bo ta wordo confronta cu bo ta wor-
otro opinion. Y tambe sin laga afor cu varios hende di genero y pa hunto nos sigui empodera nos hendenan do ‘second guessed’ hopi bes. Mi deseo ta pa nos como
2) Cua ta un di bo logronan cu a sorprende homber ainda kier dicidi riba e curpa di un hende muhe y ban cuminsa cu esaki desde jong. Ban siña nos hende muhe yuda otro na luga di kibra otro. Tempo na e
bo mes? muhe y tuma decision en bes di lag'e ta uno di e ser muchanan muher cu no tin limite pa locual nos kier logra. mundo aki ta limita. Ban crea un comunidad, un Aruba,
Mi logro laboral ta cu mi a logra haya e oportuni- feminino. Tambe nos por wak e di e aspecto con un mundo miho y cu oportunidad igual pa nos futuro
Eslaine Croes dad pa crece den un compania local cu mas tanto pa comporta no por midi tur ser feminino den con Nyohmi van der Biezen 2. Cua ta un di bo logronan cu a sorprende bo mes? generacion. No tin tempo pa rivalidad, solamente igual-
ta hende homber y como un ser femenino a logra nan ta actua of pone nan mes eyfo.
Cu na un edad jong mi ta un manager. Awor na grandi mi dad. Nos ta un rasa humano, nos tin mester di otro.