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localDiabierna 14 Augustus 2015

     Na bispo di apertura di aña escolar 2015-2016

Simar cu diferente punto                                                                                                           Incertidumbre, Inkietud,
di atencion pa cu ense-                                                                                                            Desigualdad, Insiguridad
ñansa en general                                                                                                                   Aña escolar 2014-2015 a cera
                                                                                                                                   cu capitulonan amargo pa
Aña escolar 2015-2016 ta                                                                                                           loke ta siguridad den ense-
den habri. Alumno y studi-                                                                                                         ñansa. Incluso agresion y
antenan di tur edad ta entu-                                                                                                       trato inhusto contra di dife-
siasma y den pleno prepara-                                                                                                        rente maestro a tuma luga.
cion. Maestro y docentenan                                                                                                         Nombramento nan nobo
a cuminsa cu reunionnan y                                                                                                          den diferente tipo di ense-
preparacionnan necesario pa                                                                                                        ñansa a trece hopi intranki-
habri scol atrobe. Lastima-                                                                                                        lidad y incertidumbre bou di
mente memey di tur e entu-                                                                                                         personal y dirigentenan esco-
siasmo, tin diferente punto                                                                                                        lar. �Scarsedad di maestro a
menos positivo andando                                                                                                             trece cambionan grandi den
den enseñansa. Puntonan cu                                                                                                         cultura di scolnan, special-
mester di atencion di esun-                                                                                                        mente den esunnan basico. E
nan concerni.                                                                                                                      reto pa traha te cu edad di 65
                                                                                                                                   aña cu posibilidad hopi limita
 Normanan di admision           ter Michelle Hooyboer Win-       rial didactico, decoracion y     hopi mal contento, insiguri-     di cambio, crecemento o tra-
        MAVO-HAVO               klaar pa hisa e “normbedrag”     di mantencion hopi biaha ta      dad y incertidumbre.             bou mas suave/diferente, ta
                                pa gobierno por subsidia e       caba na caminda. Cuanto scol     Restructuracion di salario       enorme y “stressfull” pa djis
Simar a sigui e desaroyo aki    diferente fundacionnan cu e      di SKOA tin airco cu ta nan      Durante e ultimo reunion cu      pensa riba dje. Problemanan
di cerca y ta di opinion cu e   suma real pa nan gastonan,       personal cu ayudo di may-        Minister Hooyboer-Wink-          social ta birando cada dia mas
asunto aki nunca mester a       ainda no a yega na e subsidio    ornan/ sponsor a logra pone      laar, directiva a haya di tende  grandi y ta parti di e bida dia-
yega asina leu. Cu mester por   corecto. E normanan pa cada      pa nan scolnan? Masha hopi       cu parti di fondo Europeo lo     rio di scol, caminda e mae-
midi e studiante ta un hecho,   alumno ta data for di hopi       gasto di scolnan catolico ta     wordo uza pa caba cu e tra-      stro ta haya su mes confronta
pero mester tin espacio pa      aña atras cual mester wordo      wordo cubri pa “potnan” cu e     bounan necesario y introduci     cu e consecuencianan di tal.
oportunidad igual pa desa-      ahusta na gastonan real di       scol mes ta crea y pa e cartera  e Restructuracion di salario     Simar ta forma parti di
royo di un mucha. Un di e       awendia                          di e docente (cual absoluta-     di esunnan cu ta traha den       comision Codigo di Com-
problemanan mas grandi na       Awor cu sentencia a cay, ni      mente no ta su deber) ya cu      enseñansa. E maestro tin mas     portacion, cual pronto lo
Aruba ta cu no tin mucho es-    maske SKOA entrega su re-        e tin su muchanan na pecho       di dos decada sin conoce au-     wordo introduci na personal,
cogencia despues di MAVO        latonan anual, e subsidio lo     y kier traha den un ambiente     mento di salario y ta yega       mayornan y alumno y studi-
pa e studiante cu no por/ no    no ta basa riba e suma real di   positivo.                        su salario top na su 38aña di    antenan. Tambe Simar lo per-
ta desea di bay HAVO. EPI       gastonan anual di su scolnan.    E berdad aki ta scondi, ya cu    edad.                            cura pa oficialisa e procedura
(MBO) su escogencianan ta       Specialmente scolnan cu tin      e scol y e maestro mes a y ta    Tin maestro cu a cuminsa         den caso di entregamento di
limita y banda di esaki e po-   airco. Preguntanan cu Simar      sigui busca solucion.            traha y baha cu pensioen sin     keho.
sibilidad nan di scoge ta mara  tin ta cu awor cu no ta permi-   Cabesante y directornan ta       a conoce aumento di sala-        Lastimamente hopi punto
na e paketenan di vak cu e      ti pa SKOA aumenta placa di      yena un lista di deseo, e asina  rio, mientras costo di bida a    pisa. Pero meymey di tur e
studiante ta yega cun’e.        scol, con ta para cu esunnan     yama “wenselijkheidsbegrot-      subi drasticamente e ultimo      negativismo aki, e maestro,
Manda un hoben cu ta den        cu si a paga cabay cu placa di   ing” tur aña pa Departamento     temponan, specialmente cu        e docente, e director, e man-
pleno desaroyo drenta nos       airco? Por cierto airco for di   di Enseñansa y pa Minister. E    medidanan introduci pa go-       ager, e assistent y tur esunnan
mercado laboral of un tipo      aña caba no ta un luho, sino     lista aki, cual en realidad ta   bierno.                          envolvi den e mundo di ense-
di enseñansa cu no ta di su     un necesidad.                    necesidad y no deseo, practi-    E punto aki tin mas di 8 aña     ñansa ta haci nan maximo es-
preferencia cu oportunidad      Con ta bay atende cu e otro      camente no ta wordo honra,       den planificacion y maestro-     fuerso, manera semper nan a
grandi di bira un “drop out”    directivanan cu por cierto tur   ya cu nunca e ta posibel pa      nan merece pa e drenta na        haci, pa habri e aña escolar cu
no ta ni na su fabor, ni na     ta cobrando sumanan hopi         motibonan financiero.            vigor pa caba.                   e mucha y e studiante cen-
bienestar di desaroyo di nos    mas halto cu di SKOA? In-        Tin discrepancia grandi entre    Lo ta un lastima si maestro-     tral. Ban spera cu pronto nos
pais en general.                cluso scolnan cu ta cay di-      scolnan publico (directo bou     nan mester dicidi di pone tra-   mira solucion pa tur e pun-
                                rectamente bou di gobierno.      di gobierno) y esunnan cu ta     bou abou pa exigi nan dere-      tonan menciona. Simar ta
       Subsidio SKOA            Scolnan cu a wordo renoba        cay bou di e diferente direc-    cho.                             desea cada un di boso un fe-
E problema di subsidio di       ultimamente a haya airco in-     tivanan. E.o. scolnan publico                                     liz comienso y un aña escolar
SKOA ta mas grandi cu loke      clui, gobierno lo paga scolnan   no tin necesidad di cremen-                                       2015-2016productivo.
hopi ta pensa. Despues di       cu a percura pa airco riba nan   cha pa yega na material, tin                                      Abo cu ainda no ta miembro
sentencia di Hues, cual ta      mes, e gastonan di esakinan?     trahadonan administrativo,                                        di Simar, afilia. No warda te
bisa cu gobierno di Aruba                                        trahado social y assistent den                                    ora ta laat.
mester percura pa tur gas-            E realidad scondi          klas.                                                             Manera“AESOP” a bisa:
tonan di enseñansa y cu may-    Simar ta basa riba e realidad y  Simar a papia cu Minister                                         “United we stand. Devided
ornan no mester paga placa di   riba hecho. Mayoria di e ca-     Hooyboer Winklaar tocante                                         we fall”.q
scol, scolnan di SKOA a haya    besante-, director y maestro-    e asuntonan aki y a vocifera
nan mes confronta cu prob-      nan di scolnan di SKOA sem-      su preocupacion. Awor cu un
lemanan hopi serio pa cu ap-    per a percura pa trabou sigui    aña escolar nobo ta habri, nos
ertura di e aña escolar nobo.   cana a pesar cu e frase “no      ta spera cu e problemanan aki
Desde aña escolar pasa caba     tin placa” a wordo graba den     keda resolvi pronto, ya cu tin
hopi a haya nan mes den         nan sistema. Placa pa mate-
problema pa motibonan fi-
nanciero, ya cu diferente por-
ta a cera pa SKOA dor di su
cuentanan di credito habri,
debi na e problematica entre
SKOA y Minister di Ense-
ñansa.
Despues cu na varios ocasion
Simar a traha conhuntamente
cu diferente Minister di
Enseñansa, incluso cu Minis-
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