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resolve esakinan. E parti legal, cu tin un contracto colectivo vigente entre dos
partido, den e caso aki sindicato cu tin e mayoria. Pa ley, e contracto colectivo
ta keda vigente. Partidonan ta respet’e. Si e partido nobo cu bin y discubri cu

tin articulonan cu no ta na beneficio di e trahadonan, of por ta perhudica e
trahadonan, semper e por propone na e otro banda di mesa, pa trata e

puntonan aki. Si nan no por haya otro, semper nan por acudi na un institucion,
manera mediador di Gobierno. Den caso extremo bo ta bay corte, inclusive pa

pidi hues pa opina riba un articulo, mara na un contracto colectivo.