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Diabierna 20 september 2024 AWEMainta LOCAL 3

Ora politica ta mas importante cu merito
E impacto di nombramento politico riba huntanan directiva

NA Aruba, e nombramento di directornan y miembronan di por erosiona e confiansa den tanto e institutonan envolvi
huntanan den industrianan clave a bira mas y mas un mani- como e panorama politico mas amplio.
obra politico en bes di un proceso basa riba merito. E echo

aki ta resalta un preocupacion persistente cu patronahe Aborda e reto aki ta rekeri un esfuerso pa reforma e proces-
politico ta influencia e nombramento di personanan capaz onan di nombramento y enfatisa criterionan basa riba
pa posicionnan importante, afectando asina e integridad y merito. Implementa proceduranan transparente y establece
efectividad di varios sector. cualificacionnan cla pa posicionnan di director y hunta por

yuda garantisa cu nombramentonan ta wordo haci basa riba
Idealmente, e nombramento di directornan y miembronan capacidad en bes di conexionnan politico. Ademas, promove
di huntanan pa rolnan critico den e industrianan di Aruba responsabilidad y fomenta un cultura di integridad den e
mester wordo basa riba cualificacionnan, experiencia, y organisacionnan por contribui na un gobernacion mas efec-

competencia demostra. Sin embargo, observacionnan ta tivo y equitativo.
revela un historia preocupante: afiliacionnan y conexionnan
politico hopi biaha ta tuma prioridad riba merito profesional. Den conclusion, mientras cu influencia politico den nombra-
E fenomeno aki, conoci como patronahe politico, ta encera mentonan di director por ofrece ventahanan a corto plaso

pone personanan den posicionnan di influencia no necesari- pa esnan den poder, e ta presenta riesgonan significante pa
amente pa motibo di nan cualificacionnan, sino pa motibo di e salud y efectividad a largo plaso di e industrianan di Aruba.
nan conexionnan of lealtadnan politico.
Door di priorisa nombramentonan basa riba merito y fomenta

E implicacionnan di e practica aki ta profundo. Ora person- transparencia, Aruba por traha pa garantisa cu su sectornan
anan wordo nombra basa riba fabor politico en bes di nan clave ta wordo lidera pa personanan cu ta berdaderamente
experticio, e efectividad y eficiencia di e organisacionnan cu cualifica pa impulsa progreso y innovacion. E cambio aki no
nan ta supervisa por sufri. Decisionnan clave tocante e polit- solamente lo mehora e rendimento di e industrianan aki sino

icanan di industria, strategianan operacional, y asignacion tambe lo fortalece e confiansa publico den tanto e ambito
di recurso por wordo influencia pa agendanan politico en empresarial como politico.
bes di loke ta miho pa e sector. E desalineacion
aki por hiba na resultadonan suboptimo, stroba

innovacion, y mina e confiansa publico den tanto
e industria como e sistema politico.

Ademas, e presencia di directornan nombra

politicamente por crea un cultura di nepotismo
y faboritismo den e organisacionnan. E ambiente
aki por demoralisa profesionalnan talentoso cu
ta sinti cu nan habilidadnan y contribucionnan ta

wordo menosprecia compara cu esnan di perso-
nanan conecta politicamente. Como resultado, e
calidad general di liderazgo y toma di decision
den e industrianan aki por baha, impactando nan

habilidad pa competi y prospera den un mercado
global.

E problema ta wordo complica pa e falta di trans-

parencia den e proceso di nombramento. Ora
consideracionnan politico ta domina riba merito,
e publico y e stakeholders hopi biaha ta wordo
laga den scuridad tocante e berdadero cualifica-

cionnan y criterionan di seleccion di esnan den
poder. E opacidad aki ta genera scepticismo y