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A4 LOCAL
Diahuebs 10 Maart 2022
ABV a reuni cu Minister di Salud
tin actualmente ariba corto trega indirecto pasobra nan a
plaso, pasobra tur caminda scoge pa no mishi den salario
tin e mesun problema, apesar pasobra esaki tabatin efecto
cu tin resistencia ta cu mester devastador den hospital. “E
bin un cooperacion entre Im- tabata demotivante pa traha
San y hospital. “Nos mester den pleno pandemia y en-
wak bienestar general di pais trega, e tempo ey un grupo
Aruba”, Maduro a bisa. “Tur grandi di trahado local a ban-
persona cu ta sigura y tin un dona hospital”, el a expresa.
carchi di AZV merece un
cuido completo, no mita cui- Pa locual ta trata e memo cu a
do. Mester yega na un MoU sali ayera tambe tocante pen-
unda e dos instancianan mes- sioen premie di e trahadonan
ter traha na bienestar di pais di hospital, el a splica cu loke
Aruba y no eigen belang”. nan a entrega di e pensioen
premie di 2021 nan mester
Pa loke ta trata e mandato cu recupera na 2022. El a sigui
ABV a ricibi for di su mim- splica cu locual e memo ta
ebronan, Maduro a splica cu bisa ta cu nan a vries pen-
e mandato aki ta pa mantene sioen premie 2021, nan tin cu
tur hende na pia di trabao, recupera 2022. Tin un acu-
no manda niun hende cas, erdo di CAO tambe di 2020
garantisa salario 100% di acu- pa 2023, pero ora e recorte a
erdo cu loke ta trah, mantene bin y e pensioen premie mes-
vakantieuitkering 100% y ter wordo hisa, na 2021 yama
bonus di pasco di 200 florin reuniongeneral, trahadonan
mas. El a menciona tambe cu no tabata kier entrega 5.5%
nan ta bezig cu CAO y nan di nan salario y e ora a tuma
trahando riba un protocol y e e decision pa bay den e parti
mandato aki ta pa e aña aki. secundario, indirecto.
Ayera mainta presidente 10 pa 11 miyon florin pa aña, ta yega na un areglo pa pago, “Nos tin cu cera un protocol “Esey ta e memo. Aworaki
di ABV, Gina Maduro, du- sin conta e 2% di indexering pero e placa ta drenta hopi pa aña y ABV ta para hunto cu na 2022 nos tin cu recuper’e
rante un conferencia pafo cu no a duna cu ta bira un poco poco. su miembronan. Nos a en- back pero door cu e no a
di hospital cu algun me- total di 15 miyon y sin conta trega diferente beneficio se- wordo reteni den salario ni di
dio di comunicacion local, inversionnan cu tin cu wordo “Mester corda cu na final tur cundario y nos a vries e pen- januari ni di februari e mes-
a splica cu nan a reuni cu haci cu ta 25 miyon florin. hende tin derecho di haya sioen premie pa 2021 pero nos ter wordo haci den maart y
Minister di Salud Publico, cuido y ta unico hospital ca- no por keda vries e pa mucho pa e no cay e trahado pisa,
Dangui Oduber, pa trece El a enfatisa cu esey ta pone minda por drenta y keda ad- largo pasobra e ta bay na cos- ABV mes a bin cu e voorstel
nan preocupacionnan pa hospital den posicion hopi miti. Pa aña hospital tin un to di bo mes. Pa 2022 nos tin na mesa pa e no cay e trahado
dilanti pa locual ta trata e dificil cu e no por cumpli perdida di tres miyon florin y cu recupera locual nos a vries pisa den un solo shot pa kite
reunion general y accion cu tur e responsabilidadnan e tres miyon ey ta net pa paga den 2021 pasobra e ta werk- un solo biaha, pasobra corda
cu a tuma luga dialuna, y pa loke ta trata cuido y sobre trahado parti di nan salario. Si gevers premie y werknemers bon e tin cu bay retroactivo
tambe desaroyonan cu ta todo e gastonan di personal nos tabata e haya placa aki lo premie. Locual nos a vries na y e ora pa mei e sigui cana
pasando den hospital. cu lo bay tin problema cune. tin menos efecto pa e traha- 2021 nos ta haya na 2022 y normal pasobra esey ta un
donan. Nos ta duna servicio locual mester a pasa na 2022 condicion caba di CAO ta
Maduro a indica cu gobierno Maduro a remarca cu hos- y ora pashent drenta nos no nos ta hay’e na 2023. Nos a nos a par’e un rato, vries e pa
ta na altura di e situacion, di pital tin hopi reto y un di e ta wak su status si e ta legal duna tur di nos parti nos ta un aña pa no mishi cu salario
e recorte y e consecuencianan retonan, problemanan, mas of no y e ta haya su servicio. compronde e situacion nos ta 100%”, Maduro a aclara.
ta pa tur e organisacionnan, grandi ta e situacion ilegali- Pero gobierno mester pone trahando keto bay, pero esey
no solamente pa hospital dad, indocumentadonan. Se- atencion ariba e parti aki pa- ta e mandato cu nos a haya”, Aworaki ABV ta wardando
pero tambe ImSan, Respaldo gun el a señala, hospital tin sobra e post aki ta birando Maduro a indica. contesta di e CAO-team di
y FSLMA. Pero hospital ta un perdida di 250 mil florin mas grandi”, el a agrega. hospital. ABV a entrega e
e organisacion mas grandi pa luna, esaki ta solamente di Maduro a aclara tambe cu mandato cu nan a haya for di
unda tin gran parti di e ser- indocumentadonan, pasobra Maduro a menciona cu Min- trahadonan di hospital a en- nan miembronan y aworaki
vicionan y e 5.5% pa hospital, nan ta bin via SHE nan tin ister Oduber ta consciente trega 5.5% di nan salario di nan ta en espera di un con-
segun el a splica, ta un suma derecho di haya servicio di di e situacion y segun el a juni 2020 pa december 2020. testa pa wak si nan ta bay di
astronomicamente halto, di cuido, nan ta haya e cuido, subraya e unico solucion cu Den 2021 nan a bay den en- acuerdo cu e mandato of no.
Continuacion di pagina 3 y lesa tur documento/ peti- ter por duna Parlamento un e ‘nader te maken afspraken’ aki? DRH ta di acuerdo cu
cion cu ta rekeri aprobacion splicacion amplio y detaya (palabracionnan cu mester e contenido? -DRH a duna
Den su carta Marisol Lopez di nan?” con den practica e trabou ta haci ainda) relaciona cu e or- conseho riba e mandato?”
Tromp ta puntra cu si cu e reparti entre e directora mr. ganisacion administrativo cu
apoderacion (machtiging) Articulo 3 di e MB, ta pa- Paskel y e ‘leidinggevende,’ ta referi na dje den e MB? Finalmente e Parlamentario
aki segun articulo 2, 3, 4, y pia di ‘inclusief eventuele Sr. Wever?” “Por duna Parlamento copia kier sa kico ta e conseho di
5 di e MB, Minister Glem- aanvullende instructies,’ di e reportahenan periodico DRH riba e nombramento di
bert Croes ta duna Sr. Mario (inclusive eventual Minister por splica Parla- cu a traha segun e MB aki? e leidinggevende Sr.. Wever?
Croes un autoridad igual na instruccion adicional. “Min- mento con e proceduranan Segun articulo 3 di e Decreto “For di kende (nan) e ta ricibi
e Director di DIMAS Sra. istro por informa Parlamento ta cana y con ta dicidi riba e Ministerial,( kende (nan) ac- conseho huridico? For di es-
Paskel.. “Nan dos ta firma na kende (nan) ta referi den peticionnan, ta e pregunta di tualmente ta esnan cu por y nan den DIMAS of for di es-
documentonan hunto? Of e articulo aki cu por duna e lider di fraccion di MAS. “Si ta dunando instruccion? E nan na Bureau di Minister?”
nan dos ta firma diferente ‘aanvullende instructies’ nan por splica e procedura stap consehero y coordinadornan
documento den forma sep- aki? Minister Croes por spli- pa stap. - Tur miembro di e na Bureau di Minister Croes E Parlamentario a bisa di por
ara? Tur dos persona ta mes ca kico Parlamento mester comision mester ta di acuer- ta duna instruccion? Minister ricibi pronto e contesta nan
responsabel pa e decision- compronde bou di un ‘geli- do? Minister por splica Par- mes tambe ta duna instruc- por escrito riba su pregun-
nan? - Si acaso nan ta firma jkwaardig mandaat’ manera lamento con ta dicidi ken ta cion? Kico ta e conseho di tanan.
y tuma decisionnan apart di formula den articulo 4 di e firma kico entre e directora y Departamento di Recurso
otro, tur dos ta haya y mira Decreto Ministerial ? Minis- e leidinggevende? Cuanan ta Humano (DRH) riba e MB