Page 62 - HOSPITAAL

bay hopi mas rapido cu lo kier pa e sigui. E crecemento ta dimas. Ta haya cada aña mas

pashent nobo cu ta spera y cu a calcula hunto cu tur e nefrologonan.

Un cos bon na Aruba, tur e nefrologonan di Imsan y esunnan di Hospital ta traha hunto,

pa bienestar di henter pueblo. Kiermen cu tin bon relacion, ta traha hopi bon hunto.

Pashentnan cu por bin Imsan, pa avilia hospital, ta bin eynan. Pero Imsan tambe a yega

na e momento cu tur e stoelnan ta ocupa y ta trahando den dos shift pa dia. Kiermen cu

no tin echt luga pa mas. Ta haciendo dialyse peritonial, cual ta un otro forma. Pero hasta

eynan tambe e crecemento ta bay hopi lihe.

Segun dr. Rajnherc, e ampliacion mester bin no solamente di e cantidad di stoel, pero

kisas toch primariamente den pone un tercer shift den operacion pa nos pueblo.

TERCER SHIFT

E shiftnan ta core awo dos biaha pa dia cu tin pashent. Ta cuminsa pa 7’or di mainta ta

cuminsa y keda cla pa 7’or di anochi. Un tercer shift tin cu sigui. Mester di ayudo medico

te aproximadamente te cu 11’or di anochi. Esey ta e ampliacion primario cu por realisa.

Pero mester di personal y tur sa cu dialyse verpleegkundigenan ta perlanan cu bo no ta

haya piki tur caminda. Ta hopi dificil pa haya nan. Pero esey ta e opcion primario cu nan

tin, busca mas hende pa traha y no amplia e cantidad di stoel mesora.

FACILIDAD PA HAYA PERSONAL

Tin scarsedad mundial di personal bon entrena. Pesey continuamente Imsan ta educando
personal pa bay specialisa den algun ramo. Tin awor aki atrobe cinco enfermera cu ta