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Dialuna, 17 October 2022                                      AWEMainta                                                                Local




                                                              Gina Maduro (A.B.V.)

            Siman pisa pa negociacion pa CAO




                 nobo na HOH, ImSan y Respaldo






            rubaanse Bond van werknemers in Verplegende Instell-                  e lo ta mas eficiente si por cera un contracto colectivo pa
      A ingen (A.B.V.) a tene un rueda di prensa unda a anuncia                   tres aña, pasobra asina ey ta mas trankil y por haci mas
       cu e siman aki ta cuminsa cu  negociacion di e Collectieve                 cos den un organisacion pasobra pa motibo cu CAO ta tuma
       Arbeidsovereenkomst (CAO).                                                 hopi tempo.

       Gina Maduro, presidente di A.B.V., kende tabata presente den
       e conferencia di prensa a indica cu e dianan fiha pa cuminsa               Nan di nan banda ta evalua tambe kico lo ta miho pa e miem-
       cu e negociacion ta awe na ImSan, diaranson na hospital y                  bronan. Asina por ehempel, no ta bay cera un CAO di tres
       diabierna na Respaldo.                                                     aña si no tin mucho oportunidad financiero. Y manera e situ-

                                                                                  acion ta, mester mira den ki direccion e ta bay. Loke A.B.V. ta
       Maduro a conta prensa cu e ultimo añanan a papia di protocol               para p’e ta coreccion pa  inflacion, specialmente cu tur insti-
       pa aña door di recorte. Normalmente ta negosha un CAO pa                   tucion a entrega den e recorte. Poder di compra pa trahado
       tres aña, pero pa motibo di situacion financiero y e recorte               a bay atras. Cifranan di institucionnan mes ta mustra con e

       a pone cu dunado di trabou no por cera un CAO di duracion                  inflacion a afecta costo di boda.
       largo.                                                                     Pa loke ta na hospital por ehempel, e aña aki  no tabatin
       P’esey  e  negociacionnan  di e  siman  aki ta importante,                 aumento di salario. P’esey A.B.V. ta bay para fuerte pa recu-
       pasobra lo bay scucha con e situacion ta, y mira si di tur                 pera e parti aki. Y tambe lo para fuerte p’e inflacion pa tur

       manera por yega na un acuerdo mas largo. Pa ambos partido                  institucion.


































































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