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8 Djaluna 5 Febrüari 2018
Segun minister di Asuntunan Eksterior di ulanda

‘Nos ta kere ku Venezuela lo no

habri fronteranan promé ku aprel’

WILLEMSTAD.- Gobièrnu na Venezuela tambe tin e islanan ta forma parti di
ulandes ta tene na kuenta protesta kontra e seramentu Reino Ulandes i Ulanda ta
ku Venezuela lo keda ku di frontera. Zijlstra a splika forma parti di Union Oropeo.
fronteranan di Kòrsou, ku gobernador di Falcón a Motibu di Union Oropeo pa
Aruba i Boneiru será pidi pa stòp ku e blokeo, pa tuma e medidanan kontra e
pa mas ku 2 luna sigur. motibu ku e blokeo lo tin funshonarionan venezolano
Asina minister Asuntunan konsekuensia negativo pa ta, segun Zijlstra, pasobra e
Eksterior di Ulanda Halbe Falcón. persona supuestamente lo
Zijlstra a bisa parlamento Manera ta konosí dos stroba demokrasia den e
ulandes. Tin elekshon siman pasá Zijlstra, a papia pais di Venezuela.
presidensial planiá na ku su kolega di Venezuela Dia 5 di yanüari
Venezuela den periodo di Jorge Arreaza Montserrat, Venezuela a tuma desishon
aprel. Zijlstra a splika ku via telefòn. Den e pa sera e fronteranan. Dia 12
segun gobièrnu ulandes kombersashon Venezuela a di yanüari representantenan
tur kos ta indiká ku promé pone un konekshon entre e di Venezuela, Ulanda,
ku elekshon Venezuela lo medidanan ku Union Oropeo Kòrsou i Aruba a deliberá
no kambia su maneho ku e a instalá kontra algun tokante e blokeo na Aruba.
blokeo. ofisialnan di Venezuela ku A yega un akuerdo di
Na mesun momento e seramentu di fronteranan prinsipio. Pero nunka e
Zijlstra a splika den ...Minister Asuntunan Eksterior di Ulanda Halbe Zijlstra... di islanan Kòrsou, Aruba i akuerdo a keda formalisá.
parlamento ulandes ku Boneiru. Esaki pa motibu ku
Reino Ulandes i tambe
Kòrsou den e último periodo
CORPORATE GOVERNANCE E missing link ta e konekshon entre e regla di un banda a hasi diferente yamadanan
i di otr’un banda, e konvikshon interior, internalisá ku na e outoridatnan di
BIOGRAFIA e regla ta bon i ta stimulá loke ta bon pa e empresa i e Venezuela pa aprobá e
Prof dr. F.B.M. Kunneman ta gerente stakeholdernan. Ta meskos ku e dies mandamentunan. akuerdonan formulá na
di e bufete di abogado VanEps Pa siglonan kaba esakinan ta kla i raspá. Sinembargo, Aruba riba 12 di yanüari
Kunneman VanDoorne. E ta dirigí e tòg e porsentahe di divorsio den mayoria komunidat 2018 di moda ku por habri
e fronteranan entre ámbos
team ku tin e enkargo di “corporate governance”. E oksidental ta yega kasi sinkuenta porshento. Mayoria
ta skirbi i duna lès tokante e tópiko aki ya pa algun biaha no tabatin fieldat matrimonial promé ku esaki. Pa pais atrobe. Pero te ainda
dékada. ami esaki no ta ni bon ni malu. Mi ta konstatá solamente Venezuela no a habri e
ku mandamentunan komo tal no ta sufisientemente fronteranan.
Missing link efektivo. Mi ta konstatá tambe ku énfasis di un banda Djaweps dia 8 di
so riba promoshon di e pilánan di mas fásil pa atendé
kuné, esta transparensia i responsabilidat, ta un ruta
Mundialmente, e tres pilánan di corporate governance ku rísiko. Di pursi, si no tin integridat òf e t’ei di forma febrüari
ta transparensia, responsabilidat i integridat. Mayoria defisiente komo parti di good corporate governance, e ora
biaha, transparensia i responsabilidat ta bon garantisá. ei e dos otro pilánan ta hùlsnan bashí. Tur kaminda rondó Invitashon na
Gobièrnunan i supervisornan (inter)nashonal a hila un di nos, nos ta mira ehèmpelnan di esaki: empresanan tur trahadó di
nèt fini di regulashon ku ta obligá bo na hasi datonan ku téknikamente mirá tin nan asuntunan bon na òrdu i
finansiero públiko i pa anualmente duna kuenta tokante ku asta ta paga impuesto (tin biaha djis un tiki asina). Campo Alegre
e maneho hibá pa e empresa. Tur kaminda a hasi e Sinembargo, ora bo bai wak bon kiko e empresanan ei ta
reglanan tokante responsabilidat di atministradó- i hasi, bon mirá nan no ta duna un kontribushon positivo pa partisipá na
supervisornan mas skèrpi. Esun ku no a hasi un bon na nos mundu. referèndem
trabou den un empresa ta kore e riesgo ku lo hib’é dilanti.
Tur ta aserkamentunan reaktivo si: obligashonnan, No tin solushonnan tremendo i transparente pa lokual
siguí pa sanshonnan den kaso di inkumplimentu. ku mi ta trese dilanti akí. Lokual ku sí tin ta rumbonan di WILLEMSTAD. - Dia 8
Pregunta ta si esakinan ta sufisientemente efektivo. solushon. Un di nan ta hasi e tópiko di integridat diskutibel di febrüari benidero lo tin
riba e nivel di mas haltu di e empresa. Ta mashá nòrmal referèndem na Campo Alegre
Kaminda ku mas nos ta faya internashonalmente ta (na Hulanda te asta obligatorio) pa, komo komisario òf pa wak si e sindikato Horecaf
relashoná ku e di tres pilá, integridat. Frekuentemente supervisor, bo verifiká si gerensia di e empresa ta ‘in por haña e representashon
ta yena e pilá di integridat ku reglanan tokante kon pa control’. Mi ta kere ku na un manera komparabel, komo di e trahadónan di e
evitá conflicts of interest. Riba su mes esaki ta algu bon, hunta di komisario, bo mester eksplísitamente agèndá establesimentu aki.
pero si bo wak e reglanan akí bon, e ora ei hopi biaha integridat di e empresa, minimalmente dos biaha pa aña. Esaki ta motibu ku
ta instrukshonnan formal manera ‘ruman hòmber di Aparte di esei, mester hasi preguntanan profundo i mester Sentralnan Sindikal ta
e ruman muhé no tin mag di ta den e mesun board’. diskutí tokante e manera konkretu ku lo realisá integridat manda un invitashon na
Sinembargo, den kaso di integridat, conflicts of interest den e empresa. Den e diskushonnan ei, no ta sufisiente tur trahadó di Campo Alegre
no ta e reto di mas grandi. Ta hopi mas difísil pa duna pa konstatá ku tin un kódigo di kondukta òf un areglo pa hasi uso di nan derecho
instrukshonnan efektivo ku realmente i di forma direkto di batidó di klòk. Mester por indiká si e areglonan akí ta i partisipá na e referèndem
tin influensia riba e kondukta korekto òf riba e aktitut efektivo i kon esaki ta sali na kla. Nos mester desaroyá aki, pa motibu ku
mental adekuá den kaso di skohensianan kaminda instrumentonan ku por duna un bista den e nivel di partisipashon di sindikato
diferente interes ta involví. integridat di e empresa. Esaki ta bai muchu mas leu ku mes den e sektor laboral,
inkorporashon di integridat empresarial den e sistema di kosnan ta bai kompliká,
Pa esaki hopi empresa a traha kódigonan di kondukta compliance i maneho di rísiko. E ora ei nos ta bolbe haña kòrda ora ku no tin un
interno. En prinsipio esaki ta un bon kos, pero hopi yen hòki marká ku V i despues ku nos a kaba di tuma nos sindikato.
biaha no tin e realisashon serka esnan ku e kódigo di tempu marka hinter un lista largu, nos tin e ilushon ku P’esei niun trahadó no
kondukta akí ta konta p’e, kiko realmente ta e punto e empresa ta íntegro. Meskos ku nos tur tin e ilushon ku mester laga niun hende
importante. Tin biaha miembronan di personal mes no nos ta respetá e dies mandamentunan. I nos ta siegu pa intimidá nan pa no partisipá
sa di eksistensia di e kódigo akí, te pa nan sa ki ta su tur e desasternan rondó di nos. na e referèndem, pero
kontenido òf ta un tiki na altura di esaki. Pues ban buska e missing link! bai e referèndem i buska
representashon laboral.