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ta nifica cu ta bay habri e discusion di contractnan di corto duracion.
E biaha esaki no ta diferente, si acaso esaki bolbe bira un punto di discusion,
den caso di FTA no lo ta asina, cu ta bay habri un biaha mas e discusion. Esaki

pa FTA ta un punto di principio. Trahado na Aruba a yega na un nivel di
proteccion mas halto incluso cu ex Antiyas y Hulanda, unda cu FTA lo no

coopera pa bay elimina e legislacion aki, unda lo por pensa y keda traha hunto
riba ideanan di cooperacion pa yega den un situacion economico y financiero

bon pa nos pais pero sin cu e clase trahado por sali perhudica.
Ta importante cu e acuerdo aki ta sucede den un forma balansa unda no lo

entrega derechonan cu trahado a gana caba, aunke Aruba lo tin retonan den
sentido aki pero lo mester bay den un direccion corecto y p’esey mes gobierno a
acerca FTA y STA unda nan ta habri pa tur posibilidadnan tambe, pero siguridad

laboral di trahado principalmente lo mester keda.
Na momento cu por bin un peticion pa haci e sistema di trabou temporario of

contract di corta duracion, esaki pa FTA ta un discusion cu nan no kier drenta
den dje, pasobra cu esaki ta un manera cu e trahado ta perde su job security.

Tambe mr. Hose Figaroa di FTA a splica cu hopi biaha e opcion aki lo por a
interpreta den bon manera, ya cu contract di corto plaso ta duna chance pa mas

contractonan laboral y mas hende ta haya trabou, pero no por lubida cu pesey e
ley a wordo cambia manera ke ta actualmente. Den pasado e posibilidadnan ey
tabata t’ey, y na gran escala tabata haci mal uzo di esaki. No por bay bek na un

situacion asina ey. FTA sa cu e chens ta grandi atrobe, cu ta bay tin hende of
empresa cu enberdad ta haci uzo manera cu ta di e situacion aki, pero ta bay

tin esunnan cu ta bay haci mal uzo di dje.
Pero no por habri e porta bek pa haci un mal uzo di e ley aunke no lo tabata e

caso den tur compania. Depende di awo caba, kico ta e opcionnan, e opcion ta a
base di tur e partidonan envolvi, den todo caso ta considera importante e

mensahe aki ta duidelijk, cu di parti di sindicato FTA, cu e trahado ta bay atras
den proteccion legal y lo por revisa e opcionnan pero semper cu e siguridad
laboral na di prome luga.

Flexibilidad lo por a bini depende di ki tipo, unda cu por ehempel baha orario di
trahado tampoco no lo por ta contempla, ya cu esaki ta influencia entrada di

trahado y esaki no lo yuda economia. Tanto bal cu ta crea mas cupo di trabou