Page 13 - MIN SOCIAL - JUNI 6,2015
P. 13
DIASABRA 6 JUNI 2015 DIARIO PAGINA 11
FTA hunto cu gerencia mester dRuunday Ggeaerrmaann:tia na existencia di e compania
O R A N J E S TA D ( A A N ) : kier a negocia mas. Lo continua cu negocia-
Sindicato FTA tambe taba- A bay cerca mediador y cion. Pa otro siman mester
ta tey den e conferencia di keda cla y esaki ta un com-
prensa hunto cu gerencia di gerencia director a trece nan promiso di e compania.
Ling & Sons. punto.
E rueda di prensa aki ta uno Rudy Geerman a splica
unico segun Rudy Geerman Asina poco poco a acepta cu condicionnan di trabao
di FTA. A continua e nego- e pensamento di gerencia. A mester worde negocia pero
ciacion. A sinta e siman cu bay hunto unda cu gerencia enemigo no por keda di otro.
a pasa. Pa motibo di mal co- mester duna garantia pa ex- Ta di lamenta cu Ling and
municacion casi a para e ne- istencia di e compania. Kizas Sons a sufri pero ta acumu-
gociacion ayera. Gerencia no por a causa daño na e com- lacion di cos a conduci na e
pania pero cosnan por bay problema aki.
mihor.
Cosnan asina mester tene
cuenta cu e tin influencia
riba empleadonan tambe. Tin
compromiso tambe pa man-
tene e compania cu trayecto-
ria largo na bida.
Ta spera cu prensa por tey
otro siman pa trece e cam-
bio negativo pa un caminda
positivo. FTA tey pa apoya.
Compania ta bisa cu nan a
conoce impacto cu tur loke
a pasa.
E problema a trece mal-
contento cerca e clientenan y
empleadonan tambe.
Awor FTA ta sali padilanti
pa un era nobo. Manera tur
famia semper cos ta cana
bon. FTA ta contento cu noti-
cia positivo a sali for di Ling
and Sons. Paz pa gerencia y
empleadonan esaki sigur. Un
di e puntonan cu a worde ne-
gocia ta beneficionan secun-
dario.
Como miembro di FTA bo
tin un fee pa paga. Gerencia
a bisa cu nan no tin problema
pa kite pero e transaccion no
por costa e compania. Riba
esey tabata tin discusion y
FTA ta spera cu nan por con-
vence gerencia riba esaki.
Ta dos of tres punto tin pen-
diente. FTA ta convenci cu
otro siman ta keda cla. E dos
puntonan cu falta ta e tran-
saccion y aumento.
Ta papiando di un CAO di
dos aña y gerencia kier CAO
di dos aña. Prome di January
gerencia kier cuminsa pero
FTA ta spera cu esaki cum-
insa manera e worde firma.
E compania ta dispuesto pa
duna aumento y e compania
ta stabiel.
Awendia hendenan ta cum-
prando menos. Semper nan
ta basa nan mes tambe a
base di CBS su cifranan pa
aumento si mester segun di-
rector Richard Eman tambe
a splica.
Ta ahustacionnan cu e com-
pania ta duna.
Tin un suma total cu por
duna un aumento. Kier a haci
e aumento na reparticion di
salario na un forma difer-
ente.
