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DIAMARS 25 JUNI 2024 DIARIO PAGINA 9
Mediador Anselmo Pontilius:
Arubus y Sindicato a bin hunto pa purba di yega na un

aumento general di salario pa e trahadornan

• Pa evita confrontacion entre e dos partidonan

ORANJESTAD (AAN) Arubus, y su consecuencia
Mediador di Gobierno riba e salario di e trahador-
Anselmo Pontilius, den en- nan.
trevista cu DIARIO a referi Pontilius a splica cu wak
na e situacion di e compa- bek, el a sinta aña pasa cu
nia nacional di transporte, e partidonan na mesa y e otro, por yega na un au- entrada, si of no, versus e
mento general di salario, gastonan operacional cu
pa awo y otro aña, y po- bo tin”, Anselmo Pontilius
siblemente, un acuerdo pa a indica.
termino mas largo”, Ansel- El a reitera cu gobiernonan
mo Pontilius a relata. ta subsidia compania di
El a expresa cu e liña cora transporte publico rond
cu ta core ta cu tur tra- mundo, pero e pregunta cu
ta un discusion basta lar- hado a entrega door di e tin aworaki ta: “pero loke
go, ya cu no tin contrato pandemia, y e ta haya cu Arubus ta hayando sub-
colectivo vigente pasobra ta evidente cu e compani- sidia como suma mensual/
nan a purba di varios for- anan (Post NV tambe) tin anual ta suficiente? Of nos
ma, pa motibo cu a trata di problemanan cu entrada vs tin cu adapta esaki”. Esaki
cambia structura di sala- salida, y e formula ta con ta parti di e puntonan cu
rio, y a bin proposicion di ta bay coregi esaki. tin aworaki riba mesa; si
tur dos banda: e compania “Manera ta conoci, un palabra kico ta adaptacion
y e sindicato, pero e parti- compania estatal manera di salario cu ta un costo,
donan no por a haya otro Arubus, rond mundo trans- unda eynan ta convence
riba un structura nobo di porte publico ta wordo gobierno cu mester di un
salario. “Y banda di esey, subsidia y e pregunta na suma adicional si kier pa
logicamente e compania ta Arubus na e momento aki e compania draai keda op-
bisa cu e no tin e fondonan ta, kico ta e perspectiva eracional. Asina Anselmo
disponible pa cubri tur e pa e proximo cinco añan- Pontilius, Mediador, a se-
gastonan aki”, Mediador an, por ehemplo. Con bo ñala.
Pontilius a señala. ta mira mehoracion di bo
“Aworaki tin un situacion
cu e trahadornan ta recla-
ma, manera tur trahado, cu
durante e pandemia a laga
nan entrega parti di nan
salario, y consecuente-
mente, nan ta bisa cu awo-
raki ta nan turno pa haya
por lo menos un adapta-
cion di salario”, Pontilius
a agrega.
Mediador a indica cu el a
yama e partidonan hunto
aworaki, mirando cu e dis-
tancia entre nan ta grandi,
pero e diferencianan tam-
be. “Y pa preveni pa haya
bo den confrontacion entre
e trahadornan y e compa-
nia, nos ta bay wak awo-
raki na mesa pa wak si tin
algun proposicion, entre