Page 5 - Bon Dia Aruba
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LOCAL A5
Dialuna 9 November 2015
Ken Stephany hefe di benta y mercadeo
Entradanan a baha ora cu a stop di papia cu clientenan potencial
ORANJESTAD – Desde un interaccion bon cu e cli- e empleadonan aki cu ta mal- di yega na un acuerdo den haci legalmente. “Mi ta paga
cu e hotel Occidental a entenan potencial, a limita contento a dicidi di tuma un ambiente amical, pero to- mi impuesto manera tur hen-
wordo cumpra pa Bar- nan programa di mercadeo contacto cu abogado y De- talmente nan a nenga nos,” e de ta haci. Pero awo diripi-
celo Resort, conflicto a (incentivonan cu tabata duna partamento di Labor. E hefe hefe di departamento a sigu- ente nan a bira nan lomba pa
cuminsa reina den e hotel. na cliente potencial), e di departamento a indica cu e ra. Carlos Pacheco, Luis Na- henter e team,” Sr. Stephany
Diabierna un biaha mas e oficina di benta a wor- doñonan lo keda cu e depar- nun y otronan, cu no a wordo ta sigura.
team di benta y mercadeo do muda tres biaha. tamento habri pero sin nin- nombra, a gewoon bira lomba E team ta sinti nan mes hope-
di Occidental Vacation “Basicamente nan a gun entrada. Esaki ta nifica pa nan como team. Sr. Steph- less. E hefe di departamento
Club a mustra nan mal- saca nos afo,” segun ningun entrada pa empleado, any ta para tras di su team, ta papia pa henter su team
contento pa loke nan ta Sr. Stephany. te ora cu e ultimo trahado kende e ta mira como parti cu nan a haci tur cos. Nan a
pasando. Entrada pa e de- mes retira. di su famia. “Specialmente acerca un abogado y a purba
partamento y pa e propio Entrada a baha cu dianan festivo ta yegando, di yega na un acuerdo. Nan
trahadonan a baha. Na momento cu nan a No por sostene nos no por sostene nos famia ta laga e team sinta eynan te
Ken Stephany, hefe di benta y stop e team di benta y E manager a traha rond mun- of haci algo cu nan. Niun ora cu e ultimo kita. E ger-
mercadeo di Occidental Vaca- mercadeo di papia cu do y nunca den su bida el a hende no ta contestando nos encia no ta bay haci nada pa
tion Club a bisa cu el a wordo clientenan, nan en- wordo trata di e forma aki request,” e ta indica. e compensacion di e traha-
invita of transferi for di Con- trada a cuminsa baha. door di ningun compania of donan. Tur tin cosnan pa paga
zumel, Mexico, pa Aruba un Loke Sr. Stephany a nan ehecutivonan. “Nan a Cana proceso legal y famia pa cria, pero segun Sr.
aña atras. “Ora cu mi a yega menciona a trece con- bira lomba pa nos y awor nos Ora cu Sr. Stephany a wordo Stephany e tin su famia na
tur cos tabata bay bon. secuencia pa e team di no sa kico pa haci. P’esey nos manda pa traha aki na Aru- Merca pa cria tambe. Awor
E compania tabata trata e em- cual di un salario de- ta duna e declaracion aki pa ba, e compania a percura pa cu e situacion aki e no por
pleadonan hopi bon. E team cente a baha te prac- mira kende por yuda nos,” el cu tur proceso cana manera ni cumpra un pasashi pa bay
aki ta mi famia,” Sr. Stephany ticamente ningun en- a indica. “E problema cu nos mester pa asina e por traha aki bishita su famia.q
a comenta. Mas o menos 3 trada. tin cu nan ta cu nos a purba nan, kiermen tur cos a wordo
pa 4 luna pasa ora cu Barce- E team di benta y
lo Resort a tuma over, algun mercadeo ta puntra
programa di e hotel a wordo nan mes si asina aki
deshaci. Algun ehempel di ta e manera cu Bar-
lok e team a wordo prohibi celo kier pa nan taha.
ta cu, nan no por tabata tin Pa e motibo di loke
nan ta pasando aden,
