Page 8 - DJALUNA 25 YUNI 2018.pdf

8 Djaluna 25 Yüni 2018
Awor ku tin un direktiva permanente
CORPORATE GOVERNANCE

BIOGRAFIA Movementu Grandinan Uní ta sigui
Prof dr. F.B.M. Kunneman ta gerente
di e bufete di abogado VanEps traha riba puntonan di atenshon
Kunneman VanDoorne. E ta dirigí e
team ku tin e enkargo di “corporate governance”. E Entre otro AOV ku no ta yega i gastu 2,65 florin di banko
ta skirbi i duna lès tokante e tópiko aki ya pa algun
dékada.
WILLEMSTAD.- Ayera será. A keda grupo di 20 hasi e kosnan rekreativo,
Movementu Grandinan Uni pa 25 persona. Di akuerdo pero e punto di konsien-
Liderato efektivo (MGU) a tene nan reunion ku sra. Pikerie esaki ta un tisashon di hende grandi
pa skohe un direktiva tem- tarea ku MGU mester traha i pa e por siña para pa su
Mi no ta asosiá e palabra ‘lider’ ku kos bon. Esaki
ta probablemente pasó mi ta un babyboomer (aña di poral. Dos di nan puntonan riba dje, esta miembresia i derechonan.
MGU ta focus promé e
di atenshon ku lo aserká atraé hendenan.
fabrikashon 1954). Mi generashon a lanta ku ideanan gobièrnu kuné ta e AOV ku Ademas por a spera si hende grandi ku tin un AOV
di lider- i diktadornan outoritario manera Adolf Hitler, ta hopi abou komo tambe ku e grupo ku a asistí ayera so. Esaki tambe a bin den
Joseph Stalin i Benito Mussolini. For di chikí nan a siña e gastu di Naf.2,65 ku tur ta ménos, dor ta grupo di diskushon dilanti: dikon
nos ku e kombinashon di lider i siguidónan por resultá luna ta kita for di e pens- hende grandi ta poko difísil no habri e organisashon
den miones di morto inosente. hun di grandinan. pa sali for di kas. mas pa tur hende, pasobra
Esaki ta loke ku sra. Tily Pero esaki no a kita ku e hende grandi kisas ta bon
Naturalmente esaki ta solamente un aspekto (limitá) Pikerie di MGU, a duna di den e reunion a diskutí ku den un organisashon i hasi
di liderato. Liderato efektivo ta nesesario i hasta un konosé na EXTRA. e grupo presente riba sierto e parti rekreativo i ke siña
kondishon apsoluto pa hasi negoshi di forma efektivo. MGU tabata wòrdu dirigí idea kon pa presentá den algu ku bai MGU i esaki den
P’esei ‘liderato’ ta un tópiko prominente den corporate pa e guru sindikal Oscar futuro i kua ta e lucha pa direktiva tin di bai diskutí.
governance. E bon notisia ta ku liderato efektivo ta algu ku Semerel ku a fayesé e aña hiba komo MGU. Den e reunion a bin di-
aki den luna di mart.
E direktiva temporal ta lanti e problemátika di
bo por siña. A yega di hasi diferente estudio riba liderato E reunion di ayera a lo siguiente: sr. Reinald “duurtetoeslag”, indexeri-
efektivo. Algun punto komun importante di e estudionan tuma lugá den SSK, i di Dovale, Sergio Rafael, ng i e montante di AOV. Otro
ei ta lo siguiente. akuerdo ku sra. Pikerie e Emiliano Daal, Ruben punto ku mester trata ta
reunion a bai bon. A splika Manuela, Leonard Alberto, ku bankonan ta kita e Naf.
Lidernan efektivo ta pensadó- i hasidónan presis pa kiko mester bin i Tilly Pikerie. E direkti- 2.65, i aki tin diskrepansia
independiente. Nan ta asumí responsabilidat pa nan un direktiva temporal i kiko va temporal ta te aprel di paso lei di AOV ta bisa ta
propio akshonnan. Nan no ta hasi nan mes dependiente ta e tarea ku e direktiva lo 2019. Den aprel di 2019 kuantu sèn e penshonado
di inisiativa- i instrukshonnan di otronan. Nan no ta bai focus riba dje. mester organisá un reunion tin di haña. Si tin 31.000
wardadónan sino kanadónan. Nan no ta tira un kabes di Sinembargo e asistensia general i den esei mester penshonado i bankonan
soño bou di un palu, pero nan ta hasi algu ku e palu: traha dje kantidat di miembronan skohe un direktiva perma- ta kita e suma, kont’é ta
ku e movementu tin, a laga nente. Den e temporada kuantu sèn ta bai pa aña.
un bohio, piki e frutanan, zag e pone abou.
di deseá i no ta tur hende aki hasi tur preparativo pa Ta p’esei MGU ta bai aserka
ku a keda invitá, a asistí na yega na reunion general, gobièrnu riba e punto aki
Lidernan efektivo no ta komportá nan mes, loke hopi e reunion. revisá statuto, reglamentu tambe. Otro siman direk-
hende ta hasi, manera un hende zorokloko. Nan ta fiha Tin un lista di miem- doméstiko ta algu interno tiva ta bai repartí funshon-
pa nan mes i pa e organisashon, un meta mas ayá. E bresia di 60 persona: di e di e organisashon i parti nan i traha plan di akshon,
meta akí ta e lus di faro ku nan ta fiha nan pensamentu- i kantidat aki tin hende ku a eksterno dje organisashon pa aserka gobièrnu ku tal
akshonnan riba dje. Kòrtiku bisá, nan tin vishon. fayesé, tin hende a bai biba ta kua ta e puntonan na punto, aserka asosashon
na Ulanda i òf Bonaire. I ta- bienestar di e grandinan ku di bankonan i instansianan
Lidernan efektivo ta pone prioridat. Awendia esaki batin grupo di 7 persona ku ta bai hiba. riba puntonan ku a diskutí,
yama ‘focus’ pa uza un palabra moderno. Ta hopi fam i adrès pero ora a bai MGU no ke ta únika- ta loke ku sra. Pikerie a ter-
fásil pa bo laga e pensamentu di momentu guiabo. na e adrès, e kasnan tabata mente un organisashon pa miná bisando.
Micromanagement tambe ta un tentashon grandi. Un
lider efektivo ta kaba ku su prioridatnan na un manera
sistemátiko i efektivo.
Lidernan efektivo ta duna mas ku nan ta tuma.
Mayoria hende, konsientemente òf inkonsientemente ta
okupá ku garantisá nan seguridat dor di kue òf tuma. Un
lider efektivo no ta hasi esaki. E sa ku un resultado win/
win no solamente ta deseabel, sino práktikamente semper
e ta posibel tambe.
Lidernan efektivo ta skucha mas ku nan ta papia. Nan
ta bisa loke nan ta pensa òf loke mester sosodé segun nan,
na momentu numa ku nan a skucha i komprondé hopi bon
kon nan koleganan ta pensa riba tal kos.
Lidernan efektivo ta pone nan propio desaroyo
permanente i esun di nan empleadonan riba tur kos. Nan
sa ku paramentu ketu i status quo pa definishon ta hiba
na atraso i perdishon.

Lidernan efektivo ta inspirante i kada biaha nan
ta duna e bon ehèmpel. Bon mirá, e úlitimo akí ta un
resúmen di e puntonan anterior.

Bo ta un manager? Hopi bon, e ora ei bo por ta un lider
tambe. Kon? Masha simpel. E ora ei djawó padilanti bo
ta hasi e kosnan ku ta bon na lugá di hasi e kosnan bon.
Bo ta wak mas tantu padilanti ku patras. Na lugá di ta
solamente inteligente, bo ta skucha bo kurason tambe, bo
‘gut-feeling’, un kombinashon di loke huristanan ta yama
rasonabilidat i hustisia. Bo ta konsiderá rísikonan tambe
komo chèns na lugá di evitá nan kada bes. Bo ta hasi mas
esfuerso pa yega na kambio ku na ordenamentu. Lo bo
keda babuká di e resultadonan. ...Momentu di e reunion ku a tuma lugá na SSK...