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DIARANZON 2 AUGUSTUS 2023 DIARIO PAGINA 29
Un team bon entrena por ta e diferencia pa pashent, bishitante y tambe empleado

Trainernan di agresion na HOH ta logra

haya nan recertificacion

ORANJESTAD (AAN):
Recientemente na Horacio
Oduber Hospital a dal un
paso mas den loke ta eleva
calidad pero e biaha aki
riba tereno di educacion y
siguridad. Siete colega di
HOH a completa cu exito
nan certificacion di ISO
NEN 17024, esta ‘training
omgaan met grensover-
schrijdend gedrag’.
Pa hopi aña caba HOH
ta organiza training pa
coleganan cu enfoke entre
otro riba con pa anda cu
diferente tipo di agresion,
incluso verbal y fisico. E training aki ta importante

y ta rekeri pa ripiti cada
dos aña. Coleganan den
diferente funcion na HOH
a completa e training aki
y awo tin nan acreditacion
di Nederlands Instituut
voor Kwaliteitszorg Train-
ing & Advies (NIKTA)’
esta Milka Wernet, Aqmar
Abraham, Charissa Ber-
mudez, Clyo Abath, Ger-
rit Besselink, Charles van
Heningen y Jarvis Wink-
laar. emergencia; paso alfinal exitoso tin un team dedica
E training a worde haci un team bon entrena por cu ta duna e apoyo necesa-
via e instituto Hulandes re- haci e diferencia. rio pa tur cos cana manera
nombra - de Jong Training Door di entrena emplea- debe ser. HOH Academy cu
en Advies. E training aki tin donan den control di ta e departamento encarga
como meta pa coleganan agresion, no solamente e ta cu curso entre otro, tabatin
por train internamente otro aumenta nan propio sigu- un rol esencial den facilita
colega y prepara nan con ridad pero tambe di pash- e training y garantisa e cal-
pa atende cu bishitante of ent y bishitante pues ta un idad pa asina e participan-
pashent cu ta yega HOH cu siguridad pa tur hende. tenan por saca e maximo di
un tristesa of ansha cu por E maneho profesional den e experiencia aki. Hasta a
hiba na un rabia y te hasta agresion hopi biaha ta rek- yega di tene varios charla
un tipo di agresion. Algo cu eri tuma decisionnan lihe. pa otro instancianan den
siguramente no ta facil ora Un profesional bon en- cuido pa asina nos propio
e momento presenta, pero trena por reduci intensidad team di trainer di agresion
cu training y conocemento di situacionnan y mantene comparti y ofrece conseho
por yuda na momento cu e trankilidad. Tur esaki ta con pa anda cu agresion
un situacion asina presenta contribui na un experien- verbal.
y trece trankilidad. cia positivo na Hospital pe Hospital ta orguyoso
Motibonan di con e train- pashentnan y bishitante. di cada un di e trainer di
ing aki ta necesario pa Ademas, agresion por agresion cu a logra acredi-
Hospital: Den un ambi- stroba e proceso di trabao. tacion exitosamente y kier
ente unda cu tension hopi Door di responde na un gradici nan pa tambe con-
biaha ta subi, ta esencial manera adecua, nos per- tribui na sigui eleva cali-
pa personal ta bon prepara sonal por sigui nan trabao dad y traha continuamente
pa anda cu agresion. Sea cu enfoke y e cuido por pa sigura cu tur aspecto di
ta agresion verbal di pash- continua sin interupcion. e experiencia di pashent y
ent cu tin stress of agresion Ta importante pa mencio- bishitante ta cubri.
fisico den situacionnan di na cu tras di cada training