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A4 LOCAL
Diahuebs 28 september 2023

Sindicato TOPA ta entrega manifiesto y rapport na Prome Minister

ariba e tema di Prestatiemanagement Sisteem

trece algun cambio na e ley completamente desaroya y di e persona. Y despues di es-
di Prestatiemanagement Sis- estableci teniendo na cuenta aki, tambe e consecuencianan
teem. cu locual e sindicatonan a cu evaluacion, sigur den caso
trece pa dilanti. negativo, ta bay tin.
El a indica cu gobierno a in-
vita tur sindicato pa sinta na Den luna di maart ultimo Cu esaki, gobierno por fin ta
mesa y sindicato TOPA ta e sindicatonan SADA, SEPPA, introduciendo un manera di
unico sindicato cu a sigui na SIMAR, FTA y SPA a manda atende prestacion cu ta prac-
mesa cu gobierno, y nan a peticion na gobierno y a pone tica comun na varios entidad
trece algun punto pa dilanti. dia 30 di maart como fecha semi-gubernamental y tambe
final pa elimina e ley di Pr- na hopi empresa den sector
Durante e entrega di mani- estatiemanagement Sisteem. priva.
fiesto, sindicato TOPA a Locual no tabata e caso y a
entrega nan rapport ariba e pesar cu gobierno a extende E sistema ta trece consecuen-
tema, e mesun rapport cu nan invitacion pa sindicatonan cia tambe. Den caso di un
a entrega den luna di juni na sinta na mesa pa yega na un evaluacion negativo, e em-
e comision cu a ser institui solucion, nan a dicidi cu nan pleado por keda sin haya e
pero cu nan no a ricibi nin- no ta sinta den un comision aumento periodico, cu tabata
gun contesta riba dje. tecnico mientras cu no elim- automatico, pero cu e decreto
ina e ley. aki a bira algo cu ta tuma lugar
Cu e entrega di e manifiesto solamente si e evaluacion ta
y rapport aki sindicato TOPA E ley di prestatiemanagement positivo. Cu esaki, gobierno
Ayera mainta dilanti Par- evalua nan no sa riba kico nan a pidi un contesta for di go- Sisteem ta un obligacion den ta cumpliendo tambe cu un
lamento di Aruba a tuma ta wordo evalua y cu ta te na bierno dentro di dos siman e Landspakket, pues tabata di e exigencianan Hulandes,
luga un manifestacion fin di aña nan ta tende kico pa asina por trece aclaracion mir’e bin caba. E decreto formula den e Landspakket.
na unda Sindicato TOPA nan a haci malo y esey, el a ariba e topico aki. concerni (Landsbesluit pr- Pero e posibilidad t’ey ainda
(Trahadonan Organisa di subraya, ta cosnan cu no por estatiebeoordeling AB2022 cu un mandatario ta dicidi
Sector Publico di Aruba) pasa mas den e tempo aki. “Mi a gradici nan pa semper no. 165), cu ta basa riba arti- pa den cierto caso, a pesar di
a haci entrega di un mani- ta na mesa, pa semper tin un culo 15 di LMA, inciso dos, e evaluacion negativo, e em-
fiesto y rapport relaciona “Cu e Prestatiemanagement actitud y posicion constructi- ta elimina tambe e proceso pleado haya su aumento toch.
cu e tema di Prestatiem- Sisteem cada empleado sa di vo pa yega na solucion y sigur actual di evaluacion di brand-
anagement Sisteem na adelanta riba kico e ta wordo nos lo sinta cu nan y duna un weer, douane y polis y ta trece E decreto ademas ta habri
Prome Minister, Evelyn evalua y e empleado mes ta contesta riba nan preocupa- nan bao di e decreto general e posibilidad pa cuminsa e
Wever-Croes compaña pa indica tambe kico ta e tarea- cionnan cu nan tin,” el a re- aki, loke ta parce un bon paso trayecto di retiro di un em-
Minister Geoffrey Wever y y e metanan cu e kier logra. marca. y indicacion di e uniformidad pleado publico, si su cumpli-
Minister Rocco Tjon. Durante di aña, e hefe di de- necesario. mento ta bao nivel pa tres
partamento lo evalua cada Prome Minister a splica cu aña consecutivo. Den esaki ta
A traves di un video publica empleado. Esaki ta un siste- e aña aki ta e aña piloto pa E decreto a base di cual lo bay tene cuenta cu loke ta stipula
ariba pagina di Facebook ofi- ma cu nos tur, sigur ta para su loke ta trata e Prestatieman- actua, ta regla e proceso di den articulo 98, inciso 1, sub
cial di Gabinete Wever-Croes tras,” el a enfatisa. agement Sisteem y ta desea, intercambio cu e empleado, f, cu ta trata e posibilidad di
II y comunicado di prensa, hunto cu e sindicato cu ta na desde e momento cu ta plani- retiro pa incapacidad of in-
Prome Minister a indica cu E mandatario a splica cu aña mesa cu gobierno, yega na fica na inicio di aña kico lo ta e eptitud pa eherce e puesto
sindicato TOPA a acerca go- pasa gobierno a introduci e un solucion pa finalisa e aña tareanan/trabao di e persona, den cual el a funciona, si no
bierno cu e manifiesto ariba sistema aki y e ley a drenta piloto aki pa asina otro aña, 1 mas e evaluacion intermedio ta trata di deficiencia psikico
e tema Prestatiemanagement na vigor dia 1 di januari e aña di januari 2024, por cuminsa y final den cual ta haya un bi- of corporal.
Sisteem. aki, sinembargo sindicatonan implementa e sistema aki sta total di loke ta e prestacion
a acerca gobierno y a pidi pa
El a splica cu e sistema aki ta
un sistema cu e “ta kere” tur
hende ta convenci cu ta im-
portante pa sector publico na
Aruba. El a sigui splica cu e ta
un sistema uniforme pa eval-
ua e funcionamento di tur
empleado publico pa asina
por mira con e trabao ta bay-
endo y si e empleado ta bin
na remarke pa un promocion.

Prome Minister a remarca cu
Gobierno di Aruba a bin cu e
sistema aki pasobra no taba-
tin un sistema uniforme den
henter gobierno. El a señala
cu tabatin algun departamen-
to di gobierno cu si tin nan
propio sistema, pero tin otro
departamentonan cu no tin
un sistema asina elabora.

El a agrega cu tin empleado
publico ta reclama cu na un
departamento tin empleado
publico tin promocion facil y
na otro departamento ta difi-
cil. Otro empleado publico
ta reclama cu ora nan wordo