Page 36 - AD 23DEC2017

36
Antilliaans Dagblad - zaterdag 23 december 2017
Het heilige moeten en de zaak

Met te veel stress hangt
het leven op een bepaald
moment nog maar aan
een zijden draadje.
Door Jeroen Heuvel zijn er hun neurose in bedrijven toe,
e werkdruk stijgt. Ik ook ande- schier onmogelijke Barba- de waardering van weleer voor
dacht eerst dat het aan de re kwalitei- dingen gaan verlangen, ra, Santa de medewerker verwordt tot
D leeftijd ligt, maar jongere ten die je als de methode niet volle- Martha, controle van de werknemer -
collega’s lijden dit jaar ook aan dient te beheer- dig is (geen werkboeken of Santa Rosa, inclusief de directeur - in de
burn-out veroorzaakt door sen. Naast de digitale herhalingslessen of Sint Francis- organisatie, waar het profijt
stress. Volgens het Nederlands eerdergenoemde verdiepingsmateriaal), als je in cus en San meer telt dan de persoon.
Nationaal Salaris Onderzoek is interpersoon-lijke en tijdnood komt met je bijscho- Antonio. Die zijn Vroeger legde de clerus ons
het percentage bij vrouwen pedagogische kwaliteit, tegen- lingsrooster, de teamleden een uitgevonden door mensen, om op wie de heiligen waren. ‘Tua
afgelopen jaar gestegen naar 15 woordig competentie genoemd, andere werkvisie beginnen te fenomenen te verklaren, om res agitur’, je zaak wordt behan-
en bij mannen naar 9. Dat zijn er nog vijf die tot de core- ontwikkelen, je bazen of de voorbeelden van deugden te deld, door ons. En het volk
onderzoek, mede uitgevoerd business van het boeiendste vak soms onzichtbare directie din- geven, of, zo je wilt, om mensen knikte, ‘ja en amen’.
door universiteit Nyenrode, is van de wereld behoren. Je moet gen gaan verzinnen waarvan je dom te houden. Tegenwoordig kennen we het
niets vergeleken bij de verhou- goed kunnen organiseren, ad- het nut niet inziet, als naast het Toen kwam er een instituut, heilige moeten. We hebben nog
dingen die genoemd worden bij ministreren en archiveren met leerlingvolg-systeem verslagen dat opleidt tot economisch- steeds de behoefte om iets wat
het arbo-portaal van het mi- alle snelle ontwikkelingen in de van de oudergesprekken moe- efficiënter werken. Waar afge- we niet begrijpen uit te leggen
nisterie van Sociale Zaken en virtuele wereld, je moet op de ten worden vastgelegd, een studeerden leren om in een en creëren er nieuwe heiligen
Werkgelegenheid in Nederland. hoogte blijven van de ontwikke- appel op je professionaliteit verpleeghuis te meten hoeveel voor. Wie de naam verzonnen
Daar staat dat een op de drie lingen in je vakgebied (je eigen wordt gedaan maar er geen tijd een verpleger eigenlijk heeft, Joost mag het weten,
werknemers last heeft van vak en het onderwijs in het gevolg aan je constructieve nodig heeft om een patiënt, of maar een derde van de werkne-
werkdruk. En daar staat vergoe- algemeen), je moet goed binnen kritiek wordt gegeven, internet cliënt, te verzorgen, om de mers die voor een zaak werken,
lijkend bij dat het iets anders is je schoolteam functioneren, je het laat afweten, de printer productie op te voeren en de gelooft in deze nieuwe heilige:
dan het druk hebben op je werk moet relaties met de ouders dienst weigert, het te warm is in laagste prijs voor de concurren- St. Ress.
want een gezonde mate van onderhouden en met de bedrij- lokalen waar airconditioning tie te hebben. De mensen die
stress is goed, alert zijn, de ven en organisaties uit je omge- een ongekende luxe is (zelfs in dit gestudeerd hebben heten de Jeroen is docent op een havo-vwo-
spanning voor een première of ving en je moet competent zijn 2017 waarin zonnepanelen toch Nyenrode-neuroten. Die passen school van Curaçao
een proefwerk is alleen maar in zelfreflectie. De uurverdeling op alle schooldaken zouden
‘lekker’. Maar werkdruk kan is ongeveer een halve werkweek moeten prijken), de lesdagen Advertentie
leiden tot stress. Bij wet zijn in direct contact met de leerlin- van 7.30 tot 14.45 uur duren
werkgevers verplicht om een gen en aan al de andere kwa- met slechts een pauze tussen
beleid te voeren dat deze liteiten word je geacht ook een 9.30 en 10.00 uur, de directie
psychosociale arbeidsbelasting halve werkweek te besteden. geen rekening houdt met de
voorkomt of beperkt. Met het vergaderen, nakijken, kracht van elke individuele
Neem als voorbeeld het toetsen maken, oudercontact, werknemer, het onderwijs te
onderwijs. Naast het belangrijk- nascholing, bijscholing, leer- eenzijdig cognitief begint te
ste doel ervan: kinderen begelei- lingvolgsysteem bijwerken, worden en als je de indruk
den in hun ontwikkeling door activiteiten als sportwedstrijden krijgt dat je niet langer
middel van lesgeven in onder- van leerlingen, culturele acti- gewaardeerd wordt, maar de
werpen die wij als maatschappij viteiten, schoolkrant en -feesten, werkgever steeds meer controle-
belangrijk vinden, moeten die feeling met je omgeving onder- mechanismen gaat instellen.
lessen worden voorbereid, moet houden, je klaslokaal aantrekke- Dan gaat het werk druk uitoe-
er materiaal voor worden ge- lijk houden, de mediatheek- fenen, dan neemt de arbeids-
zocht, vaak is dit te koop, en werkzaamheden uitvoeren, vreugde (ja, dat bestaat nog) af.
wordt het door de werkgever congressen, leerlingenraad Dan wordt het stress. Stress,
gefourneerd. De omgang met begeleiden, eigen onderdelen een apart woord. Nu even op de
de kinderen is nog belangrijker van lesmethoden ontwikkelen plaats rust.
dan het lesgeven, dus daarvoor toegepast op het individuele Ik ga een link maken met de
is de pedagogiek ontwikkeld niveau van je leerlingen, maat- heiligen. We kennen er niet
en de manier van lesgeven is werk, kom je gemakkelijk op meer zo veel als in de tijd van
belangrijker dan de inhoud werkweken van gemiddeld wijlen mijn vader. Die heeft een
van de les, daarvoor gebruik je ruim 50 uur, met pieken van 80 katholieke opvoeding gehad en Advertentie
de didactiek. Er zijn toetsen uur. Zolang je dit zelf wil, kan kon iedere dag bij het wakker
om de ontwikkeling bij te hou- je dit aan. Dan is het druk op worden zeggen welke heilige er
den, die toetsen moeten worden het werk, maar is de werkdruk op die dag werd herdacht: 365
gemaakt en nagekeken, zodat nog niet zo hoog dat het naar heiligen per jaar. Welke kennen
je de leerling feedback kan stress neigt. wij nog? Sinterklaas of Santa
geven over zijn voortgang in de Het wordt pas stress (op Claus, Sint Maarten en Sint
kennis en kan begeleiden in Curaçao, maar wellicht ook Eustatius, Sint Christoffel, Sint
manieren om ‘slimmer’ te le- elders in de wereld) als de leer- Michiel, Sint Willibrordus, de
ren, vaardigheden om de les lingen niet het nut van je werk - Sint Annabaai, het Sint Tho-
beter te begrijpen. Als leraar willen - inzien, als de ouders mascollege, San Juan, Santa

De druk kan binnen het Curaçaose onderwijs om vele redenen hoog oplopen voor docenten. FOTO VPCO