Page 101 - MIN JUS

 Ultimamentepolisnanhoben cu ta cabandoopleidingschool ta wordomanda den
special afdelingenenvez di baibek surveillance dienst y gana mas experenciacomo
polis uniforma.

 Esaki ta debilita y siguidebilita surveillance dienst.
 Esaki ta unmanehocu tinsueffect directoriba e seguridad di e polisnan. Caminda cu e

personeelaki ta trahandowardanandobbel pa porbrinda pueblo seguridadcualatrobe
ta resulta den ziekmeldingnan.Esaki ta resulta den polisnan cu ta cansamentalmente
y fysicamente.

Tambe esaki su consequencia ta cu comunidad no por hanja e debido protekshon y

servicio cu nos comunidad merece.

Mas aun e maneho di personal ta motibo di hopi preocupashon, malcontento y ta pone tur e
cuerpo no por funkshona manera debe ser.

Un gran scarcedad di material cu tambe ta pone cu e cuerpo no por funkshona y sirbi
comunidad manera debe ser.

No tin training nan di upgrading pa e personal por funkshona na un manera responsabel.

Despues di un esfuerso grandi awe mainta pa cu character di urgencia hanja un consulta

cu hefe di cuerpo encuanto malcontento grandi den cuerpo. Hefe di cuerpo di un forma hopi
arogante a insulta y ofende e lidernan di Sindicato di S.P.A. y su miembronan.

E actitud di hefe di cuerpo ta iresponsabel y intolerable pa Sindicato S.P.A. y su

miembronan.

Tambe maneho di e hefe di cuerpo pa cu e diferente punto nan ariba menshona ta un
muestra bon cla di mal maneho di hefe di cuerpo. Alto cu ta completamenteinaceptabel pa
e miembronan di S.P.A. y nandirectiva.

Miembronan ta hopi mal contento cu henter e proceso di reorganisashoncamindasindicato
S.P.A. ta forma parti di consulta y acuerdo.