Page 4 - Landscourant Editie 14_Part6
P. 4

LANDSCOURANT VAN ARUBA  10 juli 2015                                                         Pagina 8

▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀

INLEIDING

De Directie Arbeid en Onderzoek (DAO) is een directie die ressorteert onder het Ministerie van
Sociale Zaken, Jeugd en Arbeid. Deze directie heeft als doelstelling:

    - het bevorderen van een evenwichtige arbeidsmarkt voor het land Aruba;
    - het adviseren van de overheid m.b.t. vraagstukken op het gebied van de arbeidsmarkt (vraag

        en aanbod) in nauwe relatie tot de ontwikkeling van de economische groei, de bevordering
        van handel, industrie en toerisme alsmede de invloeden op grond van internationale verdra-
        gen;
    - het zorgdragen voor de beleidsontwikkelingen en –uitvoering middels wetenschappelijk
        onderzoek naar de bewegingen op de arbeidsmarkt, professionele supervisering en aanstu-
        ren van de zich voordoende trends en ontwikkelingen (zoals het streven naar beheersing van
        de grote migratiestroom van de afgelopen jaren) en het afstemmen hiervan op de behoefte
        aan arbeidskrachten in zowel de marktsector (bijvoorbeeld ten aanzien van het toerisme en
        de olie-industrie) als bij de (semi) overheidssectoren. De directie is daarbij inhoudelijk ver-
        antwoordelijk voor het ontwikkelen en formuleren van strategie en visie op het desbetref-
        fende beleidsterrein;
    - het houden van toezicht op de naleving van de Arubaanse arbeidswetgeving.

De directie kent de volgende gedeeltes:
    - het beleidsgedeelte: de Directeur en de directie staf;
    - het onderzoeksgedeelte: het Bureau Arbeidsmarktonderzoek;
    - het uitvoeringsgedeelte: het Bureau Arbeidsgeschillen en het Bureau Arbeidsinspectie.

Het Bureau Arbeidsgeschillen bestaat uit de subafdelingen Arbeidsgeschillen en Ontslag.

Vervolgens zal het beleid (de werkwijze en procedures) van de DAO voor voormelde subafdelin-
gen uitgebreid worden omschreven.

Van deze richtlijnen mag slechts in uitzonderlijke gevallen, m.n. in het kader van de belangenaf-
weging en wegens bijzondere omstandigheden, worden afgeweken!

                        JAARGANG 2015 EDITIE NO. 14
   1   2   3   4   5   6   7   8   9