Page 25 - bon-dia-aruba-20220701

A25
Diabierna 1 Juli 2022

Parlamentario Setty Christiaans-Yarzagaray (MEP)
E ley di LNT ta pa trece nivelacion den sistema salarial

gen politieke ambtsdragers” cion y amienda teniendo de- e top slario a wordo stipula
cu ta bisa cu miembronan di bido cuenta cu nan. door di amienda introduci
Parlamento tin un bezoldig- na 329,000 florin esaki por
ing di 10,865 pa luna y minis- E nivel di salario maximo significa un salario mensual
ternan ta 15,010 pa luna ade- tabata basa riba salario apli- di entre 23,000 y 27,000 pa
mas di indica kico por aplica cando e recorte di 25% di luna, cu esaki lo no tin e efec-
como toelage cu tambe a tene Minister President di Aruba to aki mas.
cuenta cu ne momento di cual no tabata aceptabel ni
calcula e maximo pa e ley di pa fraccion di MEP pues a Diferente instancia a pidi pa
LNT. introduci e cambio aki den cay den excepcion, mirando
un amienda. Tambe den e cu tin un articulo den ley riba
Salarionan den e top di algun amienda a haci cambio na esaki. Aki por bisa cu di banda
instituto semi-gubernamen- e termino di tempo cu e ley di fraccion di MEP sosteni pa
tal e crece exponencialmente aki mester wordo realisa. Aki RAIZ a introduci un mocion
cu tempo y sigur desde exis- a cambi’e di 2 aña pa 5 aña pa urgi gobierno haci estudio
tencia di pais Aruba pa awor unda e prome dos añanan di mercado similar cu Aruba
pa un of otro motibo. E crece- nada no ta cambia (respeit pa dertermina si tin instancia
mentonan ta parce wildgroei periode) pero na e di tercer un funcion en particular cu
y algun desproporcional en aña lo cuminsa gradualmente por ricibi excepcion pa cu ley
comparacion cu un minister cu recorte. Preocupacion aki. Esakinan porta pa moti-
president cu ta a cargo max- si e efecto di haci cambio na bonan posicion di concuren-
imo di pais. No tin bon idea e salario den top por resulta cia cu e instancia por tin y pa
di structuranan salarial di cu salarionan di esunnan cu evita “brain-drain”.
institutonan. Aunke segun e ta cay mas bou di top tambe
comision institui pa Gobier- lo mester wordo adapta den Finalmente mester remarca
no di Corporate Governance e ley mes ta splica cu esaki no tambe cu apesar cu Gobi-
pa duna conseho a señala cu ta e caso. Pero di parti di Par- erno tawata trahando riba e
tin salarionan di institutonan lamento a keda e duda ki gap ley prome cu pandemia, cu
semi-gubernamental ta sur- tin anto entre esunnan den den e momentonan mas difi-
pasa 650,000 pa aña siendo di top di e institutonan y esun- cil pa Aruba mirando e crisis
Minister President segun in- nan den funcion siguiente di Covid y e situacion finan-
formacion den e ley ta indica pero no por a haya un bista ciero precario causa door
di ta yega casi 253,000 pa aña. real di esakinan. di gabinete di Eman I y II,
Parlamento di Aruba ley aki ta pa trece nivela- Parlamento a sinta cu dife- Aruba mester a pidi asisten-
a trata e ley “Normer- cion of normalisacion rente di e instancianan aki cia di Hulanda pa yuda sos-
ing Topinkomen” (LNT) den sistema salarial mas prome cu tratamento di e ley Tambe a surgi e preocupa- tene pueblo, Hulanda a pone
unda cu ayera esaki a structura den institutonan di LNT pa asina scucha nan cion si door di introduci un e ley aki como condicion pa
wordo aproba. Un ley cu semi-gubernamental. Fi- preocupacionnan y feedback maximo salario na top por ricibi asistencia financiero.
ta regarda institutonan nal di dia, di un forma of pa por duna miho aporte na e tin efecto salarial riba pro- Mas ainda, awor cu ta yegan-
semi-gubernamental y tin otro e placa cu cada com- ley finalmente. Sinceramente fesionalnan den funcionnan do tempo pa pone un paro na
como meta principal di pania ta ricibi of genera a scucha hopi di diferente di cu cierto profesionalismo recorte salarial di sector pu-
crea instrumento pa in- pa opera ta bin di pueblo instancianan pero den con- specifico cu e chens cu lo por blico door e pandemia como
troduci norma legitimo na y Gobierno ta of subsidea creto no a ricibi ningun in- perde e profesionalnan aki parti di solidaridad, Hulanda
e sistema di bezoldiging e instancia of ta accionista formacion concreto, cifra of e peliger cu no por adkiri a condiciona aprobacion di
introduciendo un maximo di e instituto. y tampoco documento di e profesionalnan mirando e e ley di LNT pa asina por
pa esunnan den top. A in- structura salarial cu Parla- nivel di salario cu e efecto cu cuminsa debolbe salarionan
troduci un norma maxi- Aparato publico tin su cuadro mento mester pa por haci e calidad di servicio of trabou bek na trahadornan publico
mo cu sistema salarial por salarial desde existencia di miho uzo di e derecho como di e institutonan por baha. cu 5%.
yega cu ta representa 130% pais Aruba cu ta e “Bezoldig- miembro di Parlamento pa Aki por bisa cu mirando cu
di salario di un Minister ingsregeling Aruba 1986” cu trece cambio y introduci mo-
President di Pais Aruba ta uza un sistema di schaler- cionnan pa cu ley aki. Asina
saliendo for di e punto di ing. Salario di tanto Minsit- mes a inventarisa preocupa-
bista di e cargo y grado di ernan como miembronan di cionnan cu a wordo formula
responsabilidad di e fun- Parlamento tambe ta stipula mas cu por den forma di mo-
cion aki. Mas facil bisa, e segun ley cu ta “voorzienin-