Page 24 - MIN SJA 7 NOV 2015
P. 24
LOCAL A3
Diasabra 7 November 2015
Rudy Richardson, ehecutivo di benta di Occidental Hotel
No tin areglo di pago y no ta paga
ORANJESTAD – Basicamente nan a down size
Occidental Hotel a wordo e departamento aki di cual ta
cumpra pa e cadena di algo inadecuado pa nan por
hotel Barcelo. Pero siman funciona debidamente.
pasa dia 27 di october E cantidad di tour a baha, e
empleadonan di benta y calidad di cliente a cuminsa
mercadeo a tene un walk baha y logicamente nan
out mustrando nan mal entrada tambe a wordo afecta.
contento. Ayera un biaha E doño di e compania Sr.
mas nan a bin hunto pa Luis Nanun hunto cu su man nan derecho laboral. aki Sr. Richardson ta bisa cu den e division di time share.
sigui mustra cu nan no ta drechi aki na Aruba Sr. Carlos No lo wordo paga esun encarga, esta Sr. Carlos No tuma pakete por muri
contento con cosnan ta Pacheco, a splica nan riba Pacheco, ta di hopi mala fe.
andando, specialmente e situacion cu ta andando. Prome e empleadonan a “E compania aki y e doño cu di hamber
den e parti cu algun di nan “Nan a splica nos bon cla, wordo bisa pa e gerencia cu a bin dos siman pasa papia Un otro cos cu e
no a cobra nada. Gerencia cu tin un problema cu e nan no lo haci e cos aki un cu e team, Luis Nanun, nan empleadonan kier hinca den
a bisa empleadonan cu no inventario,” Sr. Richardson a problema y nan lo wordo tin hopi mala fe pa haci riba contexto ta, cu nan a wordo
tin mas areglo di pago. indica. “Nan tin e inventario. paga pa loke ley ta prescribi. e teritorio Arubano desde bisa cu inventario ta hopi
Prome nan a bisa cu nan tin e Na diferente ocasion nan 1990 te aña aki mas di 100 limita. Nan tin inventario di
“Tin un problema basta grandi inventario te di dos kwartaal a keda papia cu otro y miyon dollar. Awe bo ta trata studio so, y esaki kiermen
aki nan y awe el a yega su di 2016. Djey nan a cuminsa awor cu ta casi 5 siman e nos hendenan manera cacho. cu entrada di e trahadonan
final,” Sr. Rudy Richardson, bisa nos cu no tin inventario empleadonan a ricibi un Trato nos manera nos no tin lo baha pasobra esaki ta mas
ehecutivo di benta di Alegro te cu januari. Ora cu nos a noticia nada agradabel. E dignidad,” el a bisa. abou. Sr. Richardson a indica,
Vacation Club/Occidental abogado a duna e gerencia te cu Sr. Carlos Pacheco y Sr.
cu dia 31 di october pa yega
un areglo cu e empleadonan,
pero nan a ricibi nan contesta
ayera mainta 6 di november.
Durante e encuentro aki, nan
ta haya sa cu no lo tin pago,
cu no tin areglo mas.
Vacation Club a indica. Desde bay prensa dos siman pasa, Nenga oferta No a cobra Luis Nanun a bisa nan bon
cu Barcelo hotel a cumpra nan a hinca nos den un aula E doñonan nobo a laga sa cu Dia 5 di november e cla, cu si nan no tuma e pakete
Occidental Vacation Club un un tiki mas grandi y un tiki nan lo bay Departamento di trahadonan mester a cobra chiripero e trahadonan aki por
guera a inicia entre e doñonan mas adecua” el a sigui bisa. Labor y retira e empleadonan nan ultimo kinsena, di 16 wel di muri di hamber. P’esey
nobo y e departamento benta di departamento di benta y pa 31 di october. Varios dia 6 di november contenido
y mercadeo di time share. Punto cardinal mercadeo. Esaki ta loke nan a di nan a cobra cero florin, di su palabra a wordo poni.
Prome cos cu nan a haci ta saca E punto cardinal ta cu e wordo bisa, despues di tabata esunnan cu no a bende a Nan no a paga riba e averahe,
e departamento for di lobby mercadeo no ta funcionando tin caba 3 oferta riba mesa. cobra salario minimo. P’esey nan a nenga tur negociacion
y hinca nan den un skina, di manera e tabata prome. E Pero awo tur oferta cu tabata dia 27 di october nan a bin cu e abogado y awo nan a
cual Sr. Richardson a haya team di mercadeo no ta tin riba mesa rotundamente e pafo unda cu e abogado a bista ta basta. E empleadonan
cu esaki ta e prome paso pa contento cu e trato, ya cu nan gerencia a nenga. bisa e gerencia cu nan tin aki kier pa henter Aruba sa di
afecta nan entrada. Despues no por bay mas den lobby, no Prome nan a bisa caba di paga e trahadonan riba e e mal trato di e hotel Barcelo.
nan a cuminsa un guera cu por bay mas banda di beach y esunnan cu kier pakete por salario averahe mirando e Tur esunnan cu ta pasando
e parti di bendedonan, unda tambe nan a wordo bisa bon acerca nan pa asina haya uno. situacion laboral, mirando cu den e situacion aki ta mas o
cu nan a wordo saca for di cla cu e doñonan nobo no Segun Sr. Richardson, tres no tin un operacion di benta menos 30 trahado y ta traha
nan oficina di cual tabata kier e division di time share, di su coleganan a comete e y mercadeo. E motibo cu no full tempo. algun di nan tin
tin tur e materialnan cu nan no kier e departamento di eror aki y a busca e pakete. tin un operacion di benta y 1 aña den servicio, 5 aña, 10
tabata tin mester y hinca nan benta y mercadeo eynan. Di e team aki tres di nan mercadeo, ta bin pa motibo aña incluso un di nan tin 31
den un oficina chikito cu 4 Asina nan a dicidi di bay a haya e pakete cu e hotel a cu e doño nobo no ta interesa aña.q
mesa so, no tabata tin airco. busca un abogado pa busca ofrece cu pa Sr. Richardson ta
uno chiripero. E pakete cu a
wordo ofreci ta loke e hotel
kier paga e empleado, el a
comenta.
Esunnan cu no a tuma e
pakete, a dicidi di busca nan
derecho. Nan a yega tres
biaha na un oferta y tabata
bayendo pa e di cuater, pero
esaki no a sigui. Pa e motibo
