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A4 LOCAL
Diaranson 31 Januari 2024
Segun AFBA:

Situacion di escasez di personal ta birando alarmante

y ta afectando servicio

Ayera atardi Aruba Food to di empleado. E personan-
and Bevarage Association an ta pasa di un caminda pa
(AFBA) a tene un confer- otro y esey mes lo bay forsa e
encia di prensa na unda sistema economico y cu cada
nan a trece pa dilanti e miembro tin cu adapta.
problematica di escasez
di personal den e sector El a remarca cu un persona
di horeca. Un situacion cu cu kier cambio, cu kier busca
ta birando alarmante y cu otro oportunidad pa crece
mester un solucion a cor- den otro posicion pero den
to plaso. Miriam Dabian e mesun industria no ta haci
COO di AFBA a trece pa malo, pero na final di dia e
dilanti e punto di atencion persona ki ta move y ta keda
cu ta preocupante. un buraco habri otro banda y
na Aruba no tin personal su-
E problema di escasez di per- ficiente pa cubri e buraconan
sonal no ta algo nobo, e ta aki.
algo cu tin varios aña caba ta
creciendo. Sra. Dabian a re- Sr. Pierre Kock, Director di
marca cu pa practicamente Food & Beverage di La Ca-
dos aña caba nan ta trahando bana hotel a remarca cu e
duro hunto cu instancianan cansancio di e trahadonan cu
di gobierno y ministerio pa tin aworaki no ta saludabel
por logra provee e necesidad pasobra orarionan largo y fal-
di nan miembronan cual ta ta di personal ta causa tambe
personal cualifica of person- cu servicio ta baha y tin mas
anan cu tin deseo di traha den hotel ta biniendo, pero no tin
e sector horeca. e personal.

Na varios ocasion den dos El a indica cu en berdad por
aña AFBA a organisa job fairs tuma un persona sin experi-
pa interesa e hobennan den e AFBA ta den combersacion ersacionnan cu gobierno, e tibo di e falta di personal, al- encia y den cuatro luna por
industria di horeca y tambe cu OAA pa logra cu e estudio organisacion ta papiando pa gun siman pasa nan a scucha train e pa bira waiter of bar-
pa duna oportunidad na nan aki no ta cuminsa solamente wak con nan por mehora e cu algun restaurant mester tender, pero den cuatro luna
miembronan pa por provee y cada aña, pero si no mas pe- comunicacion y con por me- stop nan operacionnan algun no por train un persona pa
dia den siman pa por baha e
mustra e vacaturanan cu tin riodicamente durante un aña hora procesonan cu por fa- bira un chef y esey ta unda tin
existente den nan negoshinan pa asina por duna mas hoben cilita e companianan pa por stress di e empleadonan, pa e escasez.
e oportunidad di drenta den e contrata personanan cu ta minimalisa e presion cu nan
El a indica cu mediante e job industria di horeca. na Aruba cu ta dispuesto pa mester eherce debi na e ac- “Mester alivia e stress di e
tual cantidad di persona cu ta
traha den e industria.
fairs aki nan a logra yena al- trahadonan pasobra e ta hopi
gun di e vacaturanan, pero Banda di esaki, Dabian a re- traha den cada restaurant. intenso y p’esey mes nos ta
no den totalidad y semper marca, el a trece pa dilanti “Horeca ta un industria cu ta buscando con pa yega na un
ta keda e necesidad di busca cu Aruba Tourism Author- traha di dialuna pa dialuna y El a agrega cu tambe algun solucion pasobra tin mas ho-
personal cu ta na Aruba of ity (ATA) a menciona den orarionan nocturno y hopi miembro cu tabatin dos res- tel ta sigui bin, turismo ta
personal cu tin estadia legal su presentacion di plan di biaha mester tin un persona taurant, mester a cera un di sigui crece na Aruba, pero
mercadeo 2024 cu e industria cu tin e pasion y gana pa traha nan pa motibo cu no tin per-
na Aruba. tin posicionnan cu mester
turistico na Aruba ta bay sigui den horeca,” el a resalta. sonal pa atende tur dos. Y wordo yena, specialmente
“Pero nos ta sigui cu e mesun den crece. Cu esaki tambe lamentablemente mas di 90% den Food and Beverage. Nos
problema y den e ultimo lu- nan a resalta cu hopi di e tur- Ademas di tur esaki, el a in- di nan miembronan tin prob- mester yega na un solucion y
dica, AFBA ta planeando un lema cu escasez di personal.
istanan ta kedando den aloha-
nanan e ta birando mas difi- un acuerdo ariba con nos por
cil pasobra mientras tanto tin mento alternativo y manera forum dia 15 di februari na Dabian a señala tambe cu ac- procesa e trayectoria mas lihe
ta conoci tin un paro den ho-
unda nan miembronan y in-
otro hotel cu ta habriendo cu pa nos por yena e vacatura,”
tambe ta bay tin mester di telnan all-inclusive. stancianan manera SVB, Di- tualmente loke ta pasando na el a subraya.
mas, DPL y miembronan di Aruba ta cu tin desplasamen-
empleado,” el a señala.
“Tur esaki, mas bishitante na ministerio por scucha tur e
Dabian a splica cu hunto cu e Aruba, mas bishitante den problema- y dolornan cu e
job fair nan a haci algun ini- alohamento alternativo y un industria di horeca ta pasando
stop na hotelnan all-inclusive aden.
ciativa, manera entre otro e
colaboracion entre AFBA y ta duna mas presion riba nos
como industria di alimento y El a agrega cu forum aki tam-
OAA (Opernbare Avondleer-
gangen Aruba) na unda nan bebida pa por provee e nece- be lo sirbi pa trece sugeren-
sidad di duna e bishitantenan cia ariba con nan por logra
a cuminsa un proyecto pi-
loto cu algun persona cu tin aki un bon servicio y bon yega na otro y con por logra
cuminda y bon bebida. Pero minimalisa e problema exis-
interes pa traha den horeca.
Durante nan estudio, cual nos no por sigui haci’e si nos tente pa asina sigui desaroya e
no tin e personal cualifica, industria, tanto pa economia
ta nuebe luna, nan ta haya
prome tres luna e parti di personal adecua pa duna un di Aruba como pa e bienestar
teoria y despues nan por haci bon servicio,” el a enfatisa. di nan miembronan pa e in-
nan parti di practica na e ne- dustria aki por crece den un
goshinan di e miembronan di El a indica cu miembronan manera sano, responsabel,
AFBA. di AFBA tin e infrastructura sostenibel conhuntamente cu
y capacidad financiero pa por e crecemento di turismo cu ta
provee e necesidad aki siem- plania pa Aruba.
El a sigui splica cu na e mo-
mento aki nan ta den fase pre y cuando tin e personal.
final di e estudio y ya caba Dabian a splica cu den comb- Dabian a menciona cu pa mo-