Page 27 - DESPA JAN 15,2016

DIABIERNA 15 JANUARI 2016 DIARIO PAGINA 11

Yuda reduci poblacion di pushi y cacho riba caya y duna bo
mascota un bida mas largo y saludabel. Sterilisa bo mascota!

Stimami. Sterilisami.

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Pa otro siman Aruba lo haya sa ken lo bira director
di Departamento di Salubridad Publico

ORANJESTAD(AAN): Ta largo, door cu Minister Sch- era profesional. Y despues pa ta na cabes di Departamento rector di Salubridad ta un
bayendo den un proceso hopi wengle kier haci’e na un man- cana bisa cu ta pone ken cu di Salubridad Publico. E di- persona clave cu mester bay
hiba salubridad dilanti. E
Anuncio mester por traha duro pasobra
ta trabao duro. E ta un tra-
Horario pa diamars januari 19, 2016. bao pisa. No ta director di 8
pa 3, sino 24 ora pa dia. Ora
Estimado cliente, tin un problema, mester sa
Diamars januari 19, 2016, banco lo sera pa con pa deal cune. E minister
3or di atardi, pa motibo di un actividad di banco. tambe mester por confia cu
Danki pa e comprension. ora dialoga, cosnan ta worde
haci. Ta un trabao hopi serio.
Sinceramente, A haci un proceso di selec-
Gerencia y Staff cion amplio, haciendo uso
Aruba Bank N.V. di expertonan pa yuda busca
e candidato mas adecua pa
e posicion. Tin e candidato,
pero actualmente pa respet
pa cierto partnernan, e min-
ister no a divulga nomber di
e director. Falta algun detaye
pa worde regla y den curso di
otro siman, lo anuncia via un
conferencia di prensa, ken ta
esun cu lo bay bira e director
nobo di Salubridad Publico.
A ripara den pasado cu hopi
biaha cu busca director, aunke
cu bon experiencia of cu bon
referencia, pero si nan ta bin
di afo y no ta compronde e
cultura, ta haya problema
toch y no ta resulta,. Con cu
bay bin, tabata kier un yiu di
tera of un hende cu tin hopi
aña na Aruba, cu ta compro-
nde e cultura, cu ta papia
Papiamento. Kier algo asina,
pasobra ta kere cu ta mehora
e servicio tambe den Departa-
mento di Salubridad Publico.
E por ta un hende cu a traha
añanan largo den DESPA,
pero no necesariamente,
aunke cu e tin cu cumpli cu
e rekisitonan pa e bin na re-
marca. Importante ta pa e por
maneha e lugar. E selectiew-
erving no a bay via e minis-
ter. A instala un comision di
solicitud, consistiendo di dos
experto y un medewerker di
Departamento di Recurso
Humano mas a haci uso di un
consultant. Pesey a yega na
e resultado cu a yega actual-
mente.