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a24     local/condolencia
             Diaranson 11 october 2017

                 Empleadonan di Elmar miho informa riba futuro di e compania

            ORANJESTAD - Diamars                                                                   sigui cu e plan di sigui sumi-  splica  e  situacion  debi  cu  e
            mainta 8am a cuminsa un                                                                nistra informacion y contesta  compania a pasa un rato den
            reunion  pa  empleadonan                                                               pregunta di empleadonan.     un  momento  di  duda  riba
            cu  ta  traha  di  acuerdo                                                                                          cual sindicato(nan) lo repre-
            cu    e  contracto  colectivo                                                          Mester  menciona  cu  lam-   senta trahadonan den e CAO.
            (CAO) na NV Elmar, den                                                                 entablemente  na  cierto  mo-  Awor cu tin miho claridad y
            un esfuerso pa comparti e                                                              mento door di no a busca e  cu a presenta a protocol na e
            maneho y vision di e com-                                                              informacion  corecto  a  haci  sindicato en cuestion, awor a
            pania.  E  empleadonan                                                                 uzo di e oportunidad pa mal  opta pa topa directamente cu
            a  ricibi  tur  informacion                                                            informa  e  empleadonan  y  e  empleadonan  mes  pa  nan
            riba e proceso andando di                                                              crea un sentido di panico of  scucha  di  e  plannan  for  di
            “herinrichting” di tarean-                                                             te hasta malcontento riba un  nan doño di trabou mes.
            an y funcionnan, mara na                                                               mentira cu lo kita hende for
            servicionan  cu  ta  ofrece                                                            di trabou. Asina cu a aclaria e  Tabatin  varios  pregunta  for
            cliente. A garantisa cu no                                                             punto y a sigura e emplead-  di sala cual a wordo contesta.
            lo forsa ningun empleado                                                               onan cu den e protocol social  Gerencia di Elmar ta conven-
            pa acepta pakete di retiro   samento,  pero  manera  cu  e  yega na e structura nobo, con   e parti ey ta bon salvaguardia  ci cu lo mester sigui tene tipo

                                         presentacion  a  cuminsa  el  a  lo  sigui  dilanti  awo,  a  com-  di basta tempo caba, e emo-  di  sesionnan  asina  di  infor-
            Director di NV Elmar, Rob-   bay  bon.  Durante  e  mainta  parti detayenan di e protocol   cionnan a baha y a compro-  macion pa por sigura cu em-
            ert  Henriquez,  a  conta  cu  e   a  splica  e  empleadonan  e  social cu a entrega na sindi-  nde e vision miho.  pleadonan ta bon na altura di
            reunion a bay bon, cu e tabata   trayecto cu a cana prome cu a  cato dos siman pasa y awo ta                        e plannan di e compania y e
            un poco rumoerig na cumin-                                                             Gerencia no a sali mesora pa  vision pa futuro.

             Dimas restructurando pa brinda un miho servicio


            Continuacion di Pagina 4     yuda nos cu ne y a wordo fi-  cu bisa cu e servicio a mehora
                                         nancia pa medio di FDA, nos  masha hopi y ta bon organisa.
            Manera cu ta skirbi den e buki  a bin cu un sistema nobo di  Nos tin cu warda basta ainda
            di  admision  actualmente,  e  intake”.                   pero por lo menos tin luga di
            departamento ta kijk door de                              sinta comodo”.
            vingers si un persona tin un  Sra. Paskel a splica cu tabata  Sinembargo e persona a criti-
            buraco  no  mas  grandi  cu  3  e caso antes cu si un perso-  ca cu no ta haya informacion
            luna.                        na  entrega  nan  papelnan  na  hopi consistente for di e de-
                                         e  balie,  e  ta  wordo  gecheck  partamento, “depende na ken
            Ora  cu  un  buraco  ta  wordo  despues cu esaki wordo tuma  bo puntra, un ta bisa bo algo
            crea,  pa  IND  ta  conta  cu  den parti atras. Aworaki ta e  y otro ta bisa bo algo ful dife-
            mester  cuminsa  di  0.  “Esaki  caso cu ta haci un pre-check  rente.” E persona a experien-
            ta algo cu nos por yuda cu ne  prome  cu  tur  documento  cia tambe cu e trahadonan ta
            mi ta kere pa medio di con-  wordo  acepta  na  intake.  perde  papel  of  no  por  haya
            scientisa nos clientenan”.   “Loke tin di gana ta cu si tin  cierto documento.
                                         algo robes den e documenta-  Alabes  e  tin  di  conoce  cu  e
            Alabes  sra.  Paskel  a  recon-  cion, e persona ta wordo poni  personal a bira hopi mas am-
            oce  cu  den  pasado  e  servi-  na altura inmediatamente. E  abel y ta duna mas atencion
            cio  di  Dimas  lo  por  a  cana  ora ey nan por coregi loke fal-  na cliente.
            poco  slow.  “Sinembargo  tur  ta den e aplicacion sin mester
            permiso den principio ta va-  warda”.                     Proyectonan andando
            lido  pa  1  aña  pues  semper                            Dimas ta calcula cu poco poco
            bo sa ora bo tin cu bin bek,  Sinembargo  e  departamento  e sistema digital di SIRSA lo   Dios ta nos refugio,
                                                                                                     E ta nos fortalesa,
            3 luna prome cu esaki caduca  a  pidi  pasenshi  di  su  clien-  wordo implementa y drecha
            preferiblemente”.            tenan  pasobra  hopi  cos  ta  den  stapnan.  Actualmente  e   El a resulta un yudador den
                                                                                                     mester.
                                         cambiando  den  e  departa-  departamento ta ocupa hunto    Salmo 46:1
            Sistema conecta              mento.  “Nos  tin  cu  cumpli  cu KPMG pa traha un portal
            Loke ta haci un diferencia den  cu  ley,  cual  ta  duna  nos  12  online  unda  pa  cierto  servi-  Conforme cu boluntad di Dios,
            e servicio cu ta wordo brinda  siman  y  12  siman  extra  den  cionan no lo mester ni bay na   nos ta anuncia fayecimento di :
            pa e departamento ta si tur e  casonan excepcional”. Alabes  Dimas mes. E departamento
            sistemanan  di  diferente  de-  Sra. Paskel a bisa cu e depar-  ta  ocupa  ta  habri  cuenta  na
            partamento  manera  Dimas,  tamento  ta  purba  wanta  su  banconan unda lo por facilita
            Censo, SVB y otro instanci-  mes na 6 siman pa procesa un  e proceso di paga pa permiso-
            anan lo ta conecta. Esaki sra.  aplicacion.               nan online.
            Paskel a splica cu ta e meta pa                                                                      Graciela Ridderstap
            trece na Aruba, pero ‘nos no  “Nos tin speransa cu den fu-  Tambe a yega na un acuerdo            Mihor conoci como “Chela of Dudu”
            ta asina leu ainda’.         turo, y nos no lo haci prome-  cu Departamento di Impues-                *18-03-1928 - †09-10-2017
                                         sa sin cumpli prome, nos por  to pa pone un balie di SIAD
            Sinembargo  na  Hulanda  trata  un  renobacion  di  per-  den Dimas mes, ‘pa asina no    Ta invita pa asisti na e acto di entiero cu lo tuma lugar
            esaki ta e caso, pues si bo ta  miso  den  un  dia.  Un  same  mester toca porta di diferente   diabierna 13 di oktober 2017 for di 2’or pa 4’or di atardi
            conoci  na  Servicio  di  Im-  day service lo ta ideal si e pre-  instancianan  di  gobierno’.   na Aurora Funeral Home despues pa Santana Central di
            puesto  automaticamente  e  checker ta check cu tur cos ta  “Papelnan di Censo, e lo no   Sabana Basora
            otro  departamentonan  tin  e  den  ordo.  No  awo,  pero  cu  mester  trece  mas.  Papel  di
            informacion  concerni.  Esaki  tempo esaki lo bin”.       SVB den futuro no lo ta nec-   Adres pa condolencia diahuebs 12 di oktober 2017 for di
            ta haci cu e parti di adminis-                            esario tampoco. Nos lo ta in-  7or pa 9or na Aurora Funeral Home.
            tracion ta bay hopi mas facil.  ‘Servicio  a  mehora  pero  tercambiando  e  informacion
            Sra. Paskel a splica cu inter-  ainda  mester  traha  riba  cu otro departamento via nos
            namente  tambe  tin  cambi-  poco cos’                    sistema conecta”.
            onan  cu  ta  wordo  haci  pa  Bon Dia a acerca un cliente di
            brinda  servicio  miho.“Por  Dimas mientras e tabata war-  Ora cu e proyectonan aki ta
            ehempel na mesun momento  da pa wordo atendi pa puntra  asina leu, sra. Paskel a prim-
            cu nos a introduci e sistema  con e mes ta haya e servicio di  inti di comunica esakinan ex-
            nobo  SIRSA  cual  KPMG  a  Dimas. “Actualmente mi tin  ternamente.
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