Page 13 - ANTILL DGB

Antilliaans Dagblad Maandag 16 juli 2018 13
Curaçao

Voorbereiden op rol in maatschappij

Van een onzer verslaggeefsters vuld met de uitvoering van pro- kenden georganiseerd waar
Willemstad - De vakantie is jecten”, aldus Lisette van La- leerlingen en leerkrachten aan Met plezier in eigen tijd
pas begonnen, maar bij de moen-Garmers, directeur van teambuilding deden. Op deze
scholen van het Rooms het RKCS. manier werden de sociale Nu de schoolvakantie voor ker. Wanneer kinderen pro-
vaardigheden gestimuleerd. De
De projecten verschillen van
Katholiek Centraal School- groep tot groep. ,,Een belang- leerkrachten deden dat overi- iedereen is begonnen, zijn blemen thuis hebben en dat
bestuur (RKCS) gebeurde rijk onderdeel van wat wij doen gens in privétijd.” sommige leerkrachten nog de leerprestaties in de weg
er na de toetsweek nog van op scholen is het meewerken In de laatste weken voor de achter de schermen aan het staat, is het ook de leerkracht
alles. aan identiteitsvorming. Naast vakantie worden er ook voor- werk. Dit doen ze met liefde die hier een belangrijke rol
bidden, naar de kerk gaan en lichtingsbijeenkomsten georga- en plezier, maar vaak wel in in speelt. Met 30 leerlingen
Het begon een paar jaar gele- theoretische vakken bereiden niseerd op school. Onderwer- de vakantie. gemiddeld in een klas praat
den. Toen ontving de RKCS een wij onze leerlingen voor op hun pen zijn onder andere (de geva- ,,Het lijkt voor de buiten- je zo over het gehele school-
brief van de Rekenkamer, waar- rol en verantwoordelijkheid in ren van) drugs en seksuele staander weleens alsof leer- jaar al gauw over 300 leerlin-
in uitleg werd gevraagd over het de maatschappen. De leerlin- voorlichting. Daarnaast zijn er krachten en directieleden gen, allemaal met een eigen
feit dat er de laatste weken voor gen nemen deel aan verschil- projecten waarbij leerlingen be- wel heel veel vakantiedagen karakter en zaken die ze met
de grote vakantie geen lessen lende projecten en goede doe- drijven bezoeken en kunnen ze hebben”, legt Celyne Madu- de leerkracht willen bespre-
meer gegeven zouden worden. len. Zo ervaren ze wat het in de vrijwilligerswerk doen. ro uit. Zij is leerkracht op het ken.”
Het RKCS heeft toen een be- praktijk betekent dat er zwakke- De ouders reageren heel ver- Radulphus College. ,,In de Zij schrijft dit ook allemaal
leidsplan opgesteld en aan alle ren in de samenleving zijn. In schillend op de projecten. Som- vakanties wordt er vaak nog op haar Facebookpagina.
aangesloten scholen een brief de eerste klas zijn de kinderen migen juichen het toe dat er tot gewerkt. Voor dat straks het Daarop schrijft ze ook:
gestuurd met richtlijnen hoe de naar de dierentuin geweest en aan het einde van het schooljaar nieuwe schooljaar begint ,,Voordat ik van velen die
weken na de toetsen in te vul- hebben geholpen de dieren te les wordt gegeven. Anderen hebben roostermakers in de niet in het onderwijs zitten
len. ,,Op onze scholen zijn er verzorgen. Een andere klas vinden dat op school alleen de vakantie de nieuwe roosters weer moet horen dat we
maximaal vijf roostervrije da- heeft een bejaardencentrum be- theorie gegeven moet worden samengesteld en zijn de weer vakantie en een lekker
gen voor de leerlingen per klas. zocht en heeft daar vrijwilli- en dat de rest van de opvoeding klassen ingedeeld.” leven hebben, heb ik ervoor
De andere dagen worden inge- gerswerk gedaan. Er zijn wee- en vorming bij hun thuishoort. Maduro is al twaalf jaar leer- gekozen om dit ‘once and for
kracht. Zij stelt: ,,Natuurlijk all’ van me af te schrijven.
Advertentie zijn er 61 vakantiedagen, Het moet een keertje ophou-
maar dat is inclusief de offi- den. Laten we het werk van
ciële feestdagen die andere een docent niet onderschat-
For the Sint Maarten Medical Center, FWG is looking for a
mensen ook vrij zijn. Wan- ten en waardeer het werk
neer er proefwerken nageke- van de onderwijzers.”
Chief Financial Officer (CFO) / Financial Director ken moeten worden, doen Op het Radulphus College,
leerkrachten dat na de gewo- dat onderdeel uitmaakt van
Strategic, visionary and decisive ne lessen. het RKCS, worden naast de
Company profile Veel gesprekken met ouders gewone lessen ook allerlei
The St. Maarten Medical Center (SMMC) is a non-profit organization which manages and carries out the hospital en kinderen worden buiten projecten voor de leerlingen
functions serving the health needs of St. Maarten and the Dutch Windward Islands in the Caribbean. Main goals are de gewone lestijden gedaan. georganiseerd. Leerkrachten
raising the bar in regional healthcare, becoming a leading medical institution in the Eastern Caribbean Region and, on Een leerkracht geeft niet al- en andere medewerkers van
the long term, becoming a teaching or (part of) an academic medical institute. The motto of St. Maarten Medical Center leen les, maar is ook een de school doen dit met veel
LV µ:H FDUH WRJHWKHU´ ZLWK WKH FRUH YDOXHV µ6DIHW\¶ µ+HDOWK¶ DQG µ6DWLVIDFWLRQ¶ $Q LPSRUWDQW JRDO LV WR RIIHU FDUH WKDW Ls beetje vader, moeder, liefde en plezier, maar ook
µ&ORVH WR KRPH¶ $ FULWLFDO SURMHFW as the only hospital on the Dutch side of St. Maarten and offer care close to home is psycholoog en sociaal wer- vaak in hun privétijd.
the building a new hospital facility.

Position and purpose of the role
The CFO/Financial Director is responsible for the strategic, tactical and operational management of the organization Toeristenmissen naar Sto. Domingo
from a financial perspective, in order to ensure the organizations¶ position. The CFO/Financial Director, together with the
Medical Director and the General Director, forms the Board of Directors. The CFO/Financial Director makes decisions in
the financial field and, as a member of the Board of Directors, also determines the strategic policy of the organization.
The CFO/Financial Director leads the financial department. The CFO/Financial Director reports to the General Director.

Personal profile and qualifications
x A 0DVWHU¶V GHJUHH LQ WKH ILHOG RI )LQDQFH DQG 0DQDJHPHQW RU )LQDQFLDO &RQWUROOLQJ and extensive knowledge of
and experience in developing and establishing financial strategic policy.
x Wide experience in a financial managerial position, preferably in a complex health care institution.
x Knowledge and understanding of the Caribbean ±and Sint Maarten in particular- cultural and political context.
Strong financial and analytical skills; is able to signal and analyze a broad range of developments, opportunities
and threats that could affect or benefit the organization or departments.
x Political and organizational sensitivity; is able to identify and consider internal and external relations and
interests.
x Excellent communication skills; knows how to adjust style of communication to accommodate a situation or an
audience. Is able to persuade, cope with conflicting interests and resistance and operate in internal and
external networks at a high level regarding negotiations and complex deliberation in a tactful manner.
x Knowledge of the Dutch and English language is a requirement. Comprehension of one or more other
languages (e.g. French, for communication with providers on the French Side) is an asset.

Conditions of employment
A fulltime ambitious leading position in a professional, expanding, and continuously developing organization and an
opportunity to contribute to the advancement of the Sint Maarten Medical Center into a stable and leading medical
institution. The CFO/Financial Director has to operate in a turbulent environment and aim at stabilizing, professionalizing
and expanding the organization and its position. In 2019, the building of a new hospital facility will start. Employment will
start off with a contract with a maximum of 5 years.
Marvelous Production van Marvelin Hous maakt zich op voor een
reis naar de Dominicaanse Republiek waar de ‘Miss Turismo
Procedure Intercontinental 2018’-verkiezingen plaatsvinden. Vorig jaar wonnen
For an extensive recruitment profile visit: www.fwg.nl/vacatures . Recruitment and selection procedures for this position de Curaçaose meisjes in de categorie Baby en Junior. Dit jaar wordt
are executed by FWG, where further information can be obtained. Should you be interested and provable qualified, we in vier categorieën meegedaan: (vlnr.) Mariana Pizzella Ricci in de
request you to react before July 31 by sending your resumé and motivational letter to vacatures@fwg.nl stating SMMC
categorie Miss Infantil Tourism, Cristal Seecharan gaat voor de
CFO/Financial Director. Questions and remarks can be mentioned in your reaction, whereupon FWG will contact you. A
Miss Pre-Teen Tourism, Gigienly Leolina doet mee bij Miss Junior
personality assessment and the preparation of a business case can be part of the selection procedure.
Teen Tourism en Sharielle Ludowika gaat voor de Miss Petit
Tourism. Het toeristenbureau CTB heeft de meisjes bovendien een
promotiepakket meegegeven. FOTO’S MARVELOUS PRODUCTION EN CTB