Page 43 - HOSPITAAL

Sr. Staring no ta papia cu e trahadonan. Di intimidacion structural, colega no por papia cu

otro colega. Den un caso asina, con por bay registra un keho asina. A laga e proceso bay

manera cu el a bay. A pidi den e caso aki ministernan pa yuda. El a bay den un proceso

cu a kere cu Departamento di Recurso Humano tabata un departamento imparcial y

independiente, pero esaki no a demostra e caso y e resultado tabata e ora e veredicto di

diabierna cu a pasa. Pesey a opta pa no keda keto sino duna e manifesto y mustra kico ta

pasando berdaderamente kico ta pasando berdaderamente den Departamento di Salud
Publico.

KICO LO BAY PASA

E trahadonan lo keda positivo cu nan lo haya un respuesta positivo. Den caso cu no tende

nada, lo tin cu bay un siguiente paso.

Awor aki con un Doorlichtingscommissie por haci un investigacion imparcial y obhetivo

si sr. Staring ta na pia di trabao of tin e posibilidad cu e lo bay bin. Ta spera cu no lo

stroba e proceso aki pa e berdad sali na cla y si e sinti cu e ta inocente, ta spera cu e por

coopera den esaki tambe.