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DPL tambe ta na altura di e situacion di e consumo di droga y problema cu esaki ta trece

ora ta busca trabou. Richinel Stamper vocero di DPL a splica cu un hende cu ta usa cierto

substancia por wordo kita for di trabou.

Hendenan cu ta usa droga por wordo kita for di trabou y den e refineria e ta un must. DPL

ta avisa e persona adelanta verbalmente y por escrito cu nan ta mara na un test di droga

ora bay busca trabou. Adelanta e sa y e por busca ayudo prome cu e solicita.

Den cuadro di intermediacion laboral cu ta ofrece na DPL, ta intermedia pa hentenan cu

ta busca trabao, por haya un entrevista y eventualmente haya un trabao. Haciendo esaki,
tambe ta ser confronta frecuentemente cu casonan, manera cu ta wordo menciona cu e

parti di uzo di droga ta hunga un rol, caminda cu e persona no ta bin na remarca pa haya e

trabao, a base di un control di droga cu ta wordo exigi of tambe ta resulta cu despues cu e

persona haya e trabao, no por mantene su mes na pia di trabao pa motibo cu controlnan ta

wordo haci espontaneamente caminda cu si resulta cu e persona ta uza un ke otro

substancia cu ta ilegal, e ta wordo kita for di trabao. Esaki no ta algo nobo. Mayoria di

companianan grandi y renombra tin esaki pa añanan largo caba. Den e refineria e ta un

must, manera ya menciona. Esey no ta algo nobo. Tempo di Valero e tabata asina caba y

awor aki no tin duda cu e lo continua den e manera ey cu e parti di Citgo. Como
intermediario entre buscado y dunado di trabao ta purba semper na duna e parti di

informacion en todo caso na e buscado di trabao adelanta pa asina aki e persona ta

informa tanto por escrito y verbaal, prome cu e wordo manda pa bay solicita na e

compania. Na momento cu un persona ta bin busca trabao via DPL, nan ta wordo informa

verbalmente pa e consulententen y tambe por escrito, caminda cu nan ta firma un carta,

cu bo ta informa cu un drugtest of un prueba di urina of di sanger, por ta mara na e