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tur ora nan ta e persona cu ta cla pa subi mercado laboral y esaki ta un di e motibonan.

Den e grupo di personanan cu ta bishita DPL como buscado di trabao, ta mira tambe hopi

biaha cu tin cierto frustracion caminda cu nan ta bisa cu nan ta haci nan bishita, pero no

ta logra haya nada. Of no ta haya un trabao via di DPL, ni riba su mes y un di e puntonan

ta esaki. Como Departamento di gobierno tin un responsabilidad pa por yuda hende haya

un trabao, pero e persona como ciudadano tambe tin su responsabilidadnan, caminda cu e

mester take care di cierto partinan cu Dpl no por haci p’e pa e por yega na e trabao. Un di
nan ta, no haci uzo di substancianan. Tin un comportacion ta aceptabel y hasta ta yuda

haya un trabao. Tene cuenta cu tur caminda tin regla. Tur caminda cu bay tin regla, na

DPL tin su maneho, tin su reglanan y mescos tin na dunadonan di trabao. Ta wak e ta

sosode. Ta atende cu esaki por escrito y verbal cu personanan y den cuadro di yuda e

persona, ta bay tambe asina leu cu si mester, por haci e prome contactonan pa yuda e

hende eynan haya un ayudo profesional na un instancia di rehabilitacion of sea di ayudo

ambulante. Sa cu dunadonan di trabao tambe ta afilia cu instancianan asina, cu den caso

cu e persona haya e trabao mes y despues resulta cu e tin problema cu e parti di uzo di

substancia, cu e lo wordo manda e ora pa ayudo ambulatorio na instancianan concerni cu

tambe por ta di Gobierno of di fundacionnan. Un di nan cu por menciona sigur ta e parti

di consultorio pa Asuntonan di Adiccion, cu ta un di nan cu mayoria di dunado di trabao
ta manda nan empleadonan pa nan por haya ayudo y tambe keda haci nan control

frecuente pa evita cu nan ta cay bek den e uzo di substancianan, Stamper a splica.