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DIASABRA 16 MAART 2024 DIARIO PAGINA 13
ATIA y Departamento di Impuesto cu sesion informativo y

practico riba topico di BBO na frontera

ORANJESTAD (AAN): terior. Despues di e suc-
Ariba 13 maart 2024, Ar- cess di e sesion cu De-
uba Trade & Industry As- partamento di Aduana a
sociation (ATIA) hunto cu follow up cu Sra. Gomes-
Departamento di Impuesto Pieters pa hasiele como
(DIMP) a organisa un se- un prueba pa mira con e
sion practico pa comerci- acogida lo ta. Mester bisa
ante ariba e topico di BBO cu e tema cu tawata tin mas Importancia di e “persoon-
na Frontera. Den un sala pregunta ta esun di e “han- snummer”, cuenta di ban-
completamente yen di co- delsgoederen”, cu ta e un co correcto y unidad fiscal
merciante representando di e puntonan principal cu (fiscale eenheid). dispuesto pa organisa ses- personal cu Management
diferente sector, Direc- gremionan tambe a enfoca E “verleggingsregeling”. ionnan asina regularmente Team di DIMP.” ATIA ta
tora di DIMP, Sra. Luenne hopi riba dje na aña pasa BBO pa servicionan haci y cu lo ta un bon idea pa satisfecho cu e resultado di
Gomez-Pieters y su team prome cu a introduci e ley pafo di Aruba hasi uno specifico pa im- e prome sesion y ta gradici
a no solamente a duna un aki. Tin cu bisa cu e puesto riba ganashi di ne- Directora di DIMP y su
splicacion amplio ariba e Durante e sesion a toca e participantenan a sugeri pa goshi den e sigiuente kwar- team pa nan tempo y pa
ley di BBO na frontera, pero siguiente topiconan: hasi e sesionnan aki mas taal ya cu ta digitalisando e host e sesion na Oficina
tambe a repasa e sistema di Kico si y no ta biaha pero tambe ariba sistema di declaracion di e di DIMP. ATIA ta invita
Bo Impuesto (BOi) y natu- wordo considera un han- otro temanan manera im- impuesto aki. tur comerciante pa keda
ralmente e tema di “han- delsgoed den diferente sec- puesto riba salario (“loon- Director di ATIA a pendiente pa e siguiente
delsgoederen”. tor, manera horeca y con- belasting”), impuesto indica cu “na final e meta sesion cu nos lo anuncia
E iniciativa aki ta struccion. riba ganashi di compania di sesionnan asina ta pa riba nos rednan social. Si
uno cu e Director di ATIA BOi: pregunta nan practico (“winstbelasting”) y BBO trece comerciante mas ser- tin pregunta por semper
a presenta na Directora di y con pa husa e sistema op- en general. Directora di ca di DIMP y asina crea un tuma contacto cu e team di
DIMP den un reunion an- timalmente. DIMP a informa cu lo ta conexion y relacion mas ATIA.

Siuoxsie Kock y Keyla Rojas ta splica:

HCLF a wordo scogi pa Aruba Center

Leadership Development pa haya

donacion di fondo

ORANJESTAD (AAN) – ta duna seminario, tayer lidernan, por ta abo como
“Heart Centered Leader- di trabao, sesionnan; nos persona, bo mayornan,
ship Foundation” a wordo a traha como dos aña riba maestronan, polis, etc., si
scogi door di Aruba Center salud mental, pa asina e nos por maneha nos bida

for Leadership Develop- hobennan por tin e tools cu e principio y balornan
ment, pa haya beneficio pa ora nan ta haya nan mes ancra den nos bida, nos por
ora cu ticketnan di evento den casonan of situacion- enfrenta tur cos y duna bon
wordo bendi. Kiermen cu nan dificil, cu nan por sa ehemplo tambe na e futuro
placa ta bay pa e funda- con pa sali for di dje”, el generacionnan”, Siuoxsie “Nos ta haya esaki tremen- “Hopi hoben ta bisa cu nan
cion. a señala. a relata. do”, el a expresa. no ta confia nan ‘klasgeno-
Asina Siuoxsie Kock, di- HCLF tambe ta kere den Seguidamente, Keyla Ro- El a reitera tambe cu du- ten’ (compañero di klas,
rector di HCLF, a comenta leadership, Siuoxsie a bisa. jas, Program Manager di rante e ultimo dos añanan e peers, etc). Nos ta traha
den un entrevista cu DIA- “Leadership pa nos ta mas Heart Centered Leadership Fundacion a traha hopi riba riba confianza propio, con
RIO. “Pasobra nos ta tra- con abo ta dirigi bo bida, Foundation, a reitera cu salud y resiliencia mental. pa confia, laga los y kico
hando cu hobennan y nos door di e principionan di e Fundacion aki a wordo E ta haya cu nos hoben- por ta e dolornan cu nan ta
mision ta pa inspira y em- Heart Centered. Esey ta scogi pa Aruba Center for nan no tin un caminda pa sinti, pero principalmente
podera hobennan di Aruba. principionan universal Leadership Development expresa nan mes, nan no ta traha riba ‘ken mi ta’, kico
Pues tur cos cu nos haya, tambe: Empatia, ta auten- como cu nan ta depende sinti esey na scol ni na cas, mi kier logra’, y ‘kico ta mi
donacion, etc., ta yuda nos tico, y cu ora bo haci esey hopi di fondonan di afo, anto cu e actividadnan di habilidadnan’. Esaki ta e
pa nos haci nos trabao cu bo ta traha no pa bo so, donacion no solamente HCLF nan ta siña nan con stapnan pa e hoben sa kico
nos ta yama ‘heartwork’. pero tambe pa e hendenan monetario pero tambe di ta ok pa scucha otro, tambe e kier ta den bida”, Rojas a
Nos ta cuminza cu hoben- rond di bo. Pues, esey ta hende cu ta duna bek den con pa cuminza cera amis- señala.
nan di 12 aña te cu 25. Nos nos meta. Ora cu nos tin forma di trabao boluntario. tadnan, con pa confia.