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DIAHUEBS 11 JUNI 2015 DIARIO PAGINA 29
Continuacion Pagina 28 Segun Camara di Comercio, uba, e economia di turismo version den e sector. Tambe
311 restaurant nobo a wordo mester wordo bon maneha, e
e 354-camber Radisson Re- pacion durante aña di 75% registra pa opera na Aruba ta preocupa cu e modelo co- AHATA kier compronde pa-
sort pa un all-inclusive, esaki y pues hospeda alrededor di desde 2009 y di esaki 139 a mercial cu a proba di ta asina
lo aumenta e proporcion di 40 mil huesped en total du- wordo registra den e 29 luna exitoso, un modelo comer- kico, como principio general,
camber all-inclusive pa 23% rante aña (6 anochi di estadia entre 1 di januari 2013 y mei cial basa riba free-enterprise e expansion adicional di all-
di tur acomodacion turistico averahe y un averahe di 2.2 2015, cu ta un averahe di y e derecho di negoshi pa op- inclusive mester wordo des-
y 40% di tur camber di hotel huesped pa camber). E me- casi cinco restaurant nobo pa era manera nan ta considera
transitorio. sun hotel di 400 camber cu luna. bon den contesta na e semper curasha na parti nort di Aruba
Ta importante pa compronde ta opera como all-inclusive A wordo calcula cu actual- cambiante condicionnan di
cu hopi di Aruba su hotelnan cu un ocupacion averahe di mente tin alrededor di 20 mil mercado, lo wordo poni na pero encurasha na parti zuid.
tin e European Plan, (Euro- 95% durante aña lo hospeda stul di restaurant disponibel peliger pa e legislacion pro-
pean Plan siendo e hotelnan alrededor di 51.000 huesped na Aruba y mirando e can- poni. Lo ta util pa un pakete stimu-
cu ta djis ofrece e prijs di e (6 anochi di estadia averahe tidad aki, tin un sentimento Mester bisa cu un cantidad
camber na nan cliente y ta y un averahe di 2.2 huesped cu kisas tin demasiado stul di hotel EP tradicional ta di lante wordo efectua pa yuda
duna e cliente e flexibilidad pa camber), pues 11.000 mas di restaurant na Aruba y cu e opinion cu pa haci negoshi
di cumpra nan cuminda y bishitante pa aña cu si e lo ta problemanan di e industria di na Aruba, cu su constante au- hotelnan EP bira mas sos-
bebida como add-on) tambe operando como un hotel EP. restaurant no ta solamente a mento den gasto di operacion tenibel financieramente. Ta
ta ofrece un forma di plan di Y e hotelnan all-inclusive en consecuencia di e presencia y maneho restrictivo cu ta pensa cu esaki lo reduci e
cuminda of te hasta pakete general ta duna trabou na e di hotelnan all-inclusive. impacta e flexibilidad di nan
all-inclusive pa cliente cu ta mesun cantidad di socio pa AHATA ta compronde cu Go- operacion, ta haci cu e com- interes pa converti tal hotel-
pidi pa esaki. Esaki en par- camber cu hopi di e hotelnan bierno a propone pa introduci petencia cu otro destinacion
ticular ta e caso ora di atende EP. legislacion pa regula e canti- ta hopi mas dificil pa tal ho- nan EP den all-inclusive. E
grupo, reunionnan y negoshi Tambe ta di balor di re- dad di camber all-inclusive telnan y tambe ta actua como
cu ta hopi lucrativo (y hopi conoce cu huesped di hotel- pa wordo poni disponibel na un posibel impedimento pa programa reciente di inicia-
competitivo). nan all-inclusive ta tuma tour e isla. Ta compronde cu esaki cualkier futuro inversion po-
Otro hotel EP ta participa y haci compras mes hopi cu kiermen cu no solamente e tencial den tal propiedad EP. tiva acorda entre Ministerio
activamente den Aruba su huesped di hotelnan EP, ki- cantidad di resort all-inclu- Mirando esaki, no ta sorpren-
programa Dine Around y ta sas mas. Ta reconoci cu kisas sive lo wordo restringi, pero dente cu e propietarionan di di Turismo y sector priva pa
encurasha nan huesped pa nan ta patrocina restaurant- tur hotel lo wordo regula pa tal propiedad a wak e modelo
come na restaurantnan local. nan local menos cu otro, pero cu cuanto di nan camber por all-inclusive como un manera mehora entrada pa camber
Den e sector di hotel transito- a pesar di esey tipicamente wordo bendi como pakete pa alivia nan preocupacion.
rio, e resortnan all-inclusive entre 15% - 20% di huesped all-inclusive. Consecuentemente AHATA disponibel lo haci hopi pa
tin e tendencia di opera cu di un resort all-inclusive na Y esaki kiermen cu un ne- respetuosamente ta solicita
e averahe hopi mas halto di cierto momento ta come afo. goshi priva lo wordo regula pa realisa un bon analisis di e yuda den esaki. Y mester di
ocupacion di camber. Pues, En realidad e ta den interes pa cu na kende e por wordo impacto di e regulacion aki,
un hotel di 400 camber cu di un resort all-inclusive pa bendi. riba economia di turismo ya iniciativanan similar pa yuda
ta opera como hotel EP por encurasha su huespednan pa Mientras cu AHATA ta com- cu su implementacion por
yega na un averahe di ocu- come pafo di e resort. pronde cu mirando e impor- tin hopi consecuencia impre- otro negoshi fuera di hotel cu
tancia vital di e sector pa Ar- visto, en particular riba in-
ta opera den e sector pa haci
nan mas sostenibel financier-
amente.
AHATA ta dispuesto pa asisti
na cualkier manera pa yuda
formula tal maneho y ta an-
hela pa participa den tal dis-
cusion, pero na fin di dia ta di
opinion cu e sistema di free
enterprise cu a haci Aruba
su industria di turismo asi-
na exitoso lo mester wordo
permiti pa continua di guia
e desaroyo di e sector, no
obstante den un ambiente di
cooperacion cu tur accionista
importante.
Harvard Business Review
Transformacion digital: skills nobo, regla nobo
Un pregunta cu hopi IT Digital ta essencial pa lider- nan empresa cu nan peers, cu bao di e categoria como lider Trends digital
of CIO ta haci nan mes nan di negoshi den e mundo crecemento di entrada mas digital, mientras 1/3 parti ta Claramente lidernan di ne-
ta;”Kiko e ta nifica pa ta un di hyper-competencia y tec- fuerte y margin di ganashi debil den ambos, liderasgo goshi mester educa nan mes
lider digital y kiko esaki ta nologia. Sinembargo hopi mas halto. Solamente 1/5 digital y maneho, otronan a y keda informa encuanto
implica?”. Esaki ta un titulo empresa tin falta di conoce- parti so di esnan entrevista wordo rated como ‘follow- trendnan digital, implicacion
reserva solamente pa com- mento y skills cu tin mester for di 436 negoshi partici- ers’.
panianan hopi grandi cu tin pa ta exitoso den e aspecto pante na e survey aki ta cay Sigui Lesa Pag. 30
presupuesto y placa manera tecnico di nan empresa, se-
un poz sin fondo. E berdad gun e survey entre 436 em-
ta cu cualkier empresa por ta presa. Mientras cu CEO
lider digital y maneho di esa- (Chief Executive Officer)
ki independiente di e size di e generalmente ta compronde
budget. Ora cu companianan oportunidadnan strategico y
encurasha liderasgo digital peliger di empresa digital,
den nan empresa, nan ta mira hopi ainda tin cu construi y
margin di ganashi mas halto informa encuanto un vision
y crecemento di entrada. di nan compania of pa de-
Algo cu nan tin en comun ta saroya un strategia y haci e
un CIO (Chief Information vision ey realidad. Manera
Officer), den un posicion den mayoria organisacion
hopi halto, strategico, visibel lidernan funcional ta carece
y colaborativo. Un CIO ta un di skills y conocemento cu
persona cu ta duna sosten na nan tin mester pa ehecuta un
maneho di e empresa, e ta strategia digital. E survey a
educa mas tocante e mundo haya cu companianan cu a
digital pa mehoracion di do- rate halto den ambos tanto
minio di e skillsnan aki. Har- den digital y maneho (pone
vard a haci un research riba e na lugar y maneha hende,
trend aki. proceso y tecnologia pa ehe-
cuta vision digital y strate-
E mundo digital gia) tin mihor resultado den
