Page 17 - AHATA

A2 LOCAL
Diaranson 21 Mei 2025
Minister di Labor tocante suspension di arbeidsmarkt toets:

No tin suficiente oferta laboral local

Minister di Labor, Wen-
drick Cicilia (AVP) ayera
a comparti un momento
cu miembronan di prensa,
den cual el a duna aten-
cion na un asunto cu ta
halando hopi atencion
den ultimo dianan, esta e
maneho nobo pa cu De-
partamento di Progreso
Laboral, DPL.
E minister a bisa cu tabata
tumando e momento pa
atende e “preocupacionnan
alrededor di departamento
di DPL.” Esaki relaciona cu
e hecho cu a tuma e decision
pa suspende e “arbeidsmarkt
toets” temporalmente. Minister Cicilia. Esey ta bay agilisa e proceso,
ta bay introduci eficiencia
E arbeidsmarkt toets ta un Segun e comunicado, e sus- den e proceso, y tambe ta bay
evaluacion cu tradicional- pension di arbeidsmarkt toets garantisa cu e terminonan pa
mente DPL ta haci na mo- ta un reaccion necesario pa ricibi claridad tocante [e posi-
mento cu un compania so- acelera e tramite di permiso cion legal di solicitantenan di
licita un permiso pa un tra- laboral, mirando cu e ar- permiso] aki riba e isla ta bay
hador. E filosofia tras di e ar- beidsmarkt toets individual ta mas cortico.”
beidsmarkt toets ta pa evalua ta crea un ‘bottleneck’ den un
si tin necesidad pa un persona periodo caminda e demanda Na mes momento, e minister
di afo bin pa yena e vacatura, ta supera e oferta riba e mer- a usa e oportunidad pa “co-
of si e departamento ta con- cado laboral. munica tambe cu e departa- Pero, “esey no kiermen cu bo un chens’. El a indica cu lo
sidera cu lo tin un persona mento di DPL no tin ningun ta bisa, ‘OK, ban skip e pro- tin hende cu lo probecha di e
local cu lo por haci e trabao. E minister a menciona tambe motibo pa tin preocupacion ceso di arbeidsmarkt toets, situacion, y cu no ta dunando
“Na 2007 a introduci e abre- cu durante e periodo di for- pa cu nan seguridad di em- anto nos ta coy cos hisa ben- suficiente atencion na e po-
idsmarkt toets cu e meta pa macion, a tuma tempo pa pleo, di entrada. E no ta den ta pa Dimas, anto that’s it’. sible consecuencianan. “Pa-
proteha nos mercado laboral dialoga cu instancianan clave e cuadro di nos pensamen- Bo no ta sali eyfo informa e sobra corda bon, nos ta papi-
local y tabatin suficiente per- den nos comunidad, mane- tonan pa haci ahustacion den ciudadanonan, bo no ta sali ando di AZV, e peso cu ta cay
sona riba e mercado laboral ra AHATA, ATIA, CUA, e envergadura di e departa- eyfo informa e abogadonan, riba AZV, e peso cu ta bay riba
disponibel”, e minister a bisa AF&BA y otro entidadnan. E mento,” el a comenta. e consultancy, e comercio, trafico, peso riba vivienda.
ayera den un comunicado di mensahe for di e sector priva “Esaki ta ofrece tambe tranki- bo no ta informa nan kico ta Nos mester tene cuenta cu
prensa. tabata cla: e falta di trahado lidad na e departamento, pero bay pasa. Bo ta djis skip un ar- tur e puntonan aki. Nos no
ta un problema structural pa tambe soluciona cu medida a beidsmartk toets, y dan? Kico por djis habri un porta anto
Sinembargo, a dicidi di sus- crecemento economico di corto plaso un reto urgente ta bay pasa?” Bermudez a bisa despues nos ta bay wak kico
pende e arbeidsmarkt toets, e Aruba. laboral cu tin na e momento cu e ta preocupa cu “e cos ki ta pasa,” el a bisa.
minister a bisa, pasobra “na e aki den nos comunidad.” ta bira un free for all.”
momentonan aki tin un pre- Minister Cicilia, den un dia- El a bisa cu e carta di minis-
sion riba mercado laboral,” logo recien cu DPL, SEPPA, El a finalisa bisando cu den El a bisa cu e ta preocupa cu ter di Husticia y minister di
agregando cu e demanda lab- TOPA y representantenan parti di gobierno, kier a duna ta pasando mas trabao na Di- Labor no ta duna suficiente
oral “no ta cuadra” cu e oferta sindical, a garantisa cu e cam- “claridad y transparencia.” mas, pasobra den comunidad claridad riba e puntonan aki,
local laboral. bio aki ta temporal y lo evalua el a scucha hopi malcontento y cu mester a bin cu claridad
“Tin hopi vacatura y bo no e mercado laboral continu- “E cos ki ta bira un free cu e maneho di Dimas, cu tin riba e puntonan prome cu a
tin suficiente experticio lo- amente y adapta e maneho for all” hopi atraso y mal maneho. tuma un decision.
cal, bo no tin suficiente oferta segun necesidad. E meta ta pa Parlamentario di AVP, Carlos “Pero si aworaki bo ta saca Ademas di e posible abuso
laboral local. Esaki ta causa crea un solucion acelera y efi- Bermudez a duna comen- procesonan cu mester cana di e proceso na momento cu
un preocupacion pa e cali- ciente pa yena e vacaturanan tario tocante e suspension di via DPL pusha na Dimas, cu ta skip e arbeidsmarkt toets,
dad di servicio, pa e parti op- urgente, sin afecta e stabili- e arbeidsmarkt toets. e mes tin su reto, anto mi ta Bermudez a cuestiona “kico
eracional di nos empresanan, dad di e personal cu ta traha “Si nos mira e asunto di DPL, puntra mi mes, con nos ta bay ta bay pasa cu e asunto di Job
pero tambe pa e parti di con- incansablemente na desaroyo si bo papia riba caya, bo ta haci e proceso aki un proceso Center, caminda bo ta match
tinuidad di nos empresanan. di nos Pais. tende cu e proceso ta dura mas facil pa esnan cu ta pidi kico mester, kico tin riba
Den e cuadro aki, gobierno largo, e hendenan no ta con- permiso?” mercado, kico ta buscadonan
di Aruba a tuma e decision Contestando preguntanan di testa bo. Kiermen nos ta sinti di trabao, caminda mi por
pa pospone temporalmente e Noticia Impacto na Spaño, cu mester bin un cambio di Segun Bermudez, su preo- match e trahador cu e vaca-
arbeidsmarkt toets,” el a bisa Cicilia a confirma cu awo, maneho,” Bermudez a bisa. cupacion ta pa e trahador- tura, guia e persona pe e yega
miembronan di prensa. henter e proceso di permiso “Mester bin algo pa mehora e nan local, con ta bay protege na su trabao, anto kico ta bay
di trabao ta bay sucede com- proceso cu ta tardando asina nan. “Con nos ta bay proteha pasa cu esey? Anto si esey ta
E escasez di trahador ta forsa pletamente a traves di Dimas. tanto na DPL.” nan? Pasobra si bo no ta haci parti di e plan, e ora mester a
e empleadonan pa traha over- “Nos decision ta pa adapta e El a bisa cu e cambio por ta di e arbeidsmarkt toets, e ora ey- pone den e plan prome cu a
time regularmente, causando maneho di DPL, nos a deter- maneho, cu talbes mester mas fonan, mi sa sigur cu tin es- tuma e decision,” Bermudez
cansancio extremo y eventu- mina cu nos ta bay suspende personal capacita, of un local- nan cu tin menos bon inten- a bisa. El a agrega cu e ta scu-
almente reduci e calidad di temporalmente e rekisitonan idad nobo. Bermudez a bisa cion, ta sali bay pidi permiso cha hopi preocupacion riba e
servicio, cual na su turno ta di DPL – e proceso pa ricibi cu “e Gabinete AVP-Futuro a lo loco. Anto esey no ta loke puntonan aki.
afecta e operacion di e em- un permiso cu autorisacion mester bay haci un sondeo pa nos mester tampoco.”
presa mes. “E continuidad pa ehecuta labor aki riba e isla drecha e procesonan ey. Esey El a reconoce cu mester hen- “Cu nos mester hende riba
di e empresa ta na peliger, ta bay cana directamente riba ta evidente.” Y cu lo mester de pa traha, cu mester traha- mercado laboral, si. Pero nos
y na momento cu bo no tin Dimas.” bin un cambio pasobra cos no dor den sector hotelero, pero tin cu toets si kico nos mes-
suficiente trahado, bo no por “E proceso ta bay cana com- por sigui asina. cu tambe tin otro sectornan ter, kende nos mester.”
cumpli cu e demanda”, segun pletamente a traves di Dimas. unda lo bisa ‘awo mi ta haya