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Diabierna, 6 Juni 2025                                         AWEMainta                                                  LOCAL             6



        Eleva bo circulo, eleva bo bida







       “RODONA bo mes cu hende cu por eleva bo na un standard mas                 e rumbo di bo carera. Exito den cualkier campo rara bes ta un
       halto — tanto personalmente como profesionalmente.” E dicho                acto individual — e ta wordo forma pa e influencia di esnan cu
       aki ta carga mas peso cu e por parce na prome bista. Den cada              nos ta scoge pa traha y siña for di nan.
       area di bida, e hendenan cu nos ta scoge pa pasa tempo cun'e

       ta influencia nos mentalidad, nos comportacion, y nos potencial.           Consciente, Intencional y Inspirador
       Sea conscientemente of no, nos ta absorbe e energia, custum-               Bisando esey, eleva bo circulo no ta nifica corta tur hende for di
       bernan, y actitudnan di esnan rond di nos. Pesey ta importante             bo bida. No ta trata di crea un bubbel di hende “perfecto.” E ta

       pa ta intencional tocante bo circulo mas intimo – e no ta sola-            trata di ta consciente di e impacto cu hende tin riba bo energia,
       mente util – e ta crucial si bo kier crece.                                enfoke, y ambicion. Haci espacio pa esnan cu ta haci bo pensa mas
                                                                                  grandi, cu ta desafia bo amablemente, y cu ta refleha balornan
       Impacto den Bida Personal y Profesional                                    cu bo ta admira. Laga bay — suavemente — relacionnan cu sola-
       Den bo bida personal, bo circulo por ancla bo of yuda bo bula.             mente ta sirbi bo zona di comodidad. Y no lubida: sea e persona

       Individuonan positivo y cu mente di crecemento lo pusha bo —               ey pa otronan tambe. Eleva otronan, ofrece sabiduria, y duna un
       suavemente pero firmemente — pa ta mas honesto, mas disci-                 ehempel ta parti di bo biahe di crecemento tambe.
       plina, mas compasivo. Nan ta tene bo na bo miho version, no

       pa medio di huramento, sino pa medio di estimulo y ehempel.                Finalmente, crecemento no ta djis un mision personal — e ta uno
       Esakinan ta e hendenan cu ta señalabo ora bo ta laga cos bai, ta           comparti. Nos ta crece den conbersacion, den colaboracion, y
       lanta bo ora bo ta abou, y ta celebra bo ora bo ta ganando. Nan            den e compania di esnan cu kier mira nos gana. Si bo kier evolu-
       ta balora crecemento riba comodidad, y nan lo hiba bo cu nan. Di           ciona pa bo siguiente nivel — den confiansa, carera, of caracter
       otro banda, ta constantemente rodea pa hende cu ta keha, chis-             — e hendenan  rond di bo ta mas importante cu bo ta pensa.

       moso, of evita responsabilidad por haci bo conforma cu menos               Tuma un momento pa refleha: Ken ta desafia bo? Ken ta sostene
       di loke bo ta capas di dje. E contraste hopi biaha ta sutil pero           bo vision? Ken ta inspira bo pa ta e version di bo mes cu bo ta
       poderoso.                                                                  trahando pa bira? Y mas importante, ken bo ta eleva cu bo pres-

                                                                                  encia?
       Profesionalmente, bo ambiente ta hunga un rol hasta mas directo            Ora bo ta rondona bo mes cu hende cu ta spera mas di bo — no
       den bo exito. Traha di cerca cu individuonan cu ta impulsa, etico, y       den presion, sino den creencia — bo ta cuminsa subi natural-
       di alto rendimiento naturalmente ta afila bo propio habilidadnan.          mente. Nan mentalidad ta bira parti di bo realidad. Nan discip-
       Nan etica di trabou ta desafia di bo. Nan claridad y standardnan           lina, nan claridad, y nan energia ta pega na bo. Y tiki-tiki, bo ta

       ta forsa bo pa eleva di bo. Nan feedback ta yuda bo subi nivel.            crece — no pa forsa, sino pa influencia. Pues scoge sabiamente,
       Sea ta un hefe cu ta exigi excelencia, un colega cu ta modela              conecta intencionalmente, y compromete pa construi un circulo
       profesionalismo, of un mentor cu ta mira bo potencial, rondona             cu ta eleva bo. Pasobra exito, satisfaccion, y grandesa personal

       bo mes cu hende cu ta pusha bo pa haci miho por cambia henter              no ta sosode su so. Nan ta sosode hunto.
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