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DIAHUEBS 5 NOVEMBER 2015 DIARIO PAGINA 61

Franklin Kock di Departamento di Labor:

Si un doño di trabao tin un mal comportacion e trahador tin cu bay Corte
traha cu na momento cu un riba dje, a base di inspeccion, solucion, cual ta fantastico.
ORANJESTAD(AAN): Tin pensacion di overtime. E tipo trahador bay eynan, e ta splica por tin forsa extra pa manda Hopi biaha e mal contento ta
dos tipo di ley cu mas tanto di aspectonan ey y eynan tin su problema, ta wak cua ley e inspeccion tambe na e luga, bin no pasobra a haci esfuerso
clientenan, trahadornan ta bay un diferencia pasobra si por ta, ta traduci den terminologia bay controla con cosnan ta di pa yega na un solucion, pero
na Departamento di labor pa ehempel un hende, un trahado huridico. Ta puntra e trahador berdad. nan no ta contento cu e solu-
keha. Uno ta e codigo civil, ta bay na e departamento, keha si e ta djis kier intermedia. Pa tende e version di trahador cion y tin e sentido e ora cu
regla obligacion y derechonan riba su hefe cu el a worde mal Si ta intermedia kiermen cu y a tende e version di e doño Labor mester por haci mas,
di trahador cu e doñonan di trata segun e ordenansa labo- ta bay back e doño di trabao, trahador. E berdad hopi biaha Pero hopi biaha no por haci
trabao na pia di trabao y e otro ral, por ehempel no ta respeta confront'e cu e problema. ta mey mey. Y pa verifica esey mas. Labor por bisa e doño di
ta e ordenansa laboral, segun e oranan maximo di trabao pa Kier sa si esey tuma lugar. tin cu bay inspecciona. trabao si, cu e no ta actuando
director di departamento di dia of pa siman of no ta page Si e trahador bay di acuerdo, Ta leynan cu inspectornan por corecto, pero e no por fors’e. E
labor, sr. Franklin Kock. corecto, si el a traha overtime pa neutralidad den conseho y controla riba dje. Pero hopi no por bay asina leu di fors’e
E ta sigui splica cu e ordenan- y no a dun’e compensacion doño di trabao ta worde yama biaha hende ta bay na Depar- di cambia su actitud. E ora e
sa laboral ta e ley cu ta regla segun ley, e ora ey natural- y ta worde puntra riba kico a tamento di Labor pa keha riba trahador por keda cu e gevoel
e oranan maximo cu por traha mente ta asina, door cu e ta un pasa. E ta bin cu su version. codigo civil. Por ehempel nan cu e no ta worde yuda.
pa siman, pa dia, pa aña, dia ley cu inspeccion por controla Tin biaha e versionnan no ta ta keha cu nan ta worde mal- Loke nan ta bis’e finalmente,
di sosiego, compensacion, e riba dje. mesun cos. Importante ta cu trata, nan ta worde intimida, cu a haci maximo esfuerso
pago pa compensacion, com- Departamento di Labor kier e version di e doño di tra- of cu e doño di trabao no kier pa yuda, pero no por paso-
bao tambe ta worde traduci pa nan join sindicato. Si nan bra e doño di trabao no kier
den terminologia huridico, e join sindicato e ta core cu nan. y ta corte tin cu bay. E ora e
ora ey loke ta haci ta e storia Cosnan asina ta cosnan hopi trahador ta cuestiona di con
hunto, ta bin un conseho. fuerte tambe, pero e stipula- labor t’ey. Ta haya si como
Departamento di labor no cionnan ey ta hinca den Co- departamento di labor, pa
por forsa e doño di trabao pa digo Civil. Pa Codigo Civil, toch traha mas riba derecho
actua segun conseho di e de- Departamento di Labor no di existencia di mediacion
partamento, den caso cu el a tin competencia pa controla. riba conflicto laboral, cu e tra-
actua contra ley. Por bis’e si Ora cu hendenan bay eynan hadornan mester haci mas es-
cu e no por haci lo corecto, pa keha riba Codigo Civil, fuerso visibel pa demostra na
pero mas leu no por bay. Si e ta tuma e mesun pasonan di ambos banda cu kier yega na
doño di trabao persisti den su papia cu e trahador kico ta e un solucion. Por ta e por falta
mal comportacion, e trahador problema y ta puntr’e si kier un tiki, pero e posibilidadnan
tin cu bay corte. Si ta orden- pa intermedia cu e doño di di labor pa intermedia ta limi-
ansa laboral cu por controla trabao, wak si por yega na un ta, Kock a finalisa.

Yoplait & Frasa cu donacion di 5 mil Florin pa Fundacion BOB Aruba

BibaÊcadaÊmomento ORANJESTAD (AAN): cu a wordo ehecuta pa di 12 Trading, y cu ta consientisa
Señor ta mi wardador, mi’n tin falta di nada, den cunucu di yerba Diasabra ultimo a tuma lu- biaha consecutivo na Aruba nos comunidad di e importan-
berde. E ta pone mi sosega. E ta hiba mi na awa trankil, pa mi gar e clausura di e campaña do di YOPLAIT y su dis- cia di dectecta cancer di pecho
bolbe haya forza. Salmo : 23.1 “FRIENDS IN THE FIGHT” tribuidor, Frasa International den un etapa mas tempran.
Cu inmenso tristeza na nos curazon nos ta participa fayecimento Pa clausura e campaña a or-
di: ganisa un un sesion gratis di
‘Pink Yoga At The Beach’ bao
Margaret V. Narain guia di Prana Aruba, unda cu
grandi y chikito a participa di
Acto di entiero lo wordo anuncia despues. e bunita sesion aki durante e
bahada di solo. Na final di e
Bernhardstraat 134-136 - San Nicolas - Tel 584 8888 evento tur participante a laga
Avenida E.J. ÒWattyÓ Vos 44 - Oranjestad - Tel 5820000 los blaas di color roos cu ta
theolivetreefuneralhome@gmail.com representa nan compromiso
www.theolivetreefuneralhome.com pa sigui yuda cu e causa.
Despues, Sra. Trish van den
Berg, representante di Frasa
& Yoplait a haci e entrega di
e check na Sra Vanessa Wil-
liams, Co-Fundador di Sticht-
ing BOB Aruba. “Nos kier a
gradici Frasa & Yoplait pa es-
cohe nos, nos ta hopi contento
di por a partner cu nan. Nos ta
kere den Awareness, den self
exam y den screening. Nos
sa cu esakinan ta paso hopi
importante pa por scapa hopi
bida door di detecta e cancer
di pecho na tempo.” Sra. Van-
essa Williams
Den e ultimo 12 aña e iniciati-
va aki a recauda mas cu AWG
130.000 na Aruba y pesey
Frasa kier a gradici henter e
comunidad di Aruba pa nan
sosten un biaha mas, y na tur
e personanan cu di un manera
of otro a contribui na e cam-
paña aki y asina bira un heroe
mas den e lucha contra cancer
di pecho.