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12 Djamars 27 òktober 2020

USIBO tin indikashon fuerte

Hopi mal uso di imigrante den

sektor laboral

KRALENDIJK -- Imigrante na di dos lugá gobièrnu di hadó, pero komo ku Bestu- informá su trahadó riba su
USIBO (Union Sindikal "Un di e sektornan ku Boneiru mester laga su di- urscollege no a karga su derechonan. I den esaki sin-
Boneriano) tin informashon meresé hopi atenshon ta e rektorado di supervishon i responsabilidat den esaki a dikato tin e ròl importante.
i indikashon fuerte ku tin merkado di imigrante ku mantenshon keda enkargá krea situashon indeseabel P'esei ta importante pa tra-
hopi mal uso di trahadónan segun nos informashon ta ku kòntròl di e pèrmitnan riba e merkado laboral. hadónan inskribí nan mes
imigrante den sektor la- ser hopi malusá pa e siste- aki, miéntras ku departa- komo miembro di un sindi-
boral di Boneiru. E sindika- ma aki. Un di e puntonan mentu di asuntunan sosial i Organisá kato."
listanan a studia e lei yamá ku sigur USIBO kier atendé di labor su departamentu di USIBO: "Un biaha mas Segun USIBO, riba
'Wet op het ter beschikking ku urgensia ku gobièrnu di inspekshon laboral mester ta demonstrá ku trahadó nivel di empresanan privá
stellen arbeidskrachten Boneiru (esun ku ta duna ta enkargá ku e supervis- mester bira konsiente ku e (no gobièrnu) tin diferente
BES', ku ta atendé i regulá pèrmit) ta ku mester kondi- hon, mantenshon i kòntròl mester organisá su mes den sindikato na kua e trahadó
e fenómeno di 'uitzendbu- shoná e pèrmit di tal forma di nos leinan laboral BES. un sindikato, pa asina tin e komo grupo i hasta komo
reau', esta ponementu di ku kondishonnan laboral ku Ideal ta pa e dos entidatnan protekshon kontra di abuso. individual por inskribí i
trahadó na disposishon na ta eksistí den e kompania aki forma un 'taskforce' i Ta den e sindikato lo dun'é bira miembro.
un kompania. pa su trahadónan fast òf ku huntu supervisá e kòntròl informashon pa loke ta su Nos mester kue e baka
E lei aki ta atendé un ta kai bou di CAO mester aki. USIBO ta haña ku no derechonan pa asina e ta awor na su kachu, sino nos
kantidat di otro asuntu ku konta igual pa esnan ku ta por ni mester pèrmití ku ta fuerte pará riba boka di tra- merkado laboral ta para
ta nesesario pa no tin abuso keda poné na disposishon", abusá di trahadó den nin- bou. Su debernan semper bira un 'free for all' ku tur
ni eksplotashon di e tra- USIBO ta trese dilanti den gun forma. Asina e lei aki ta ankrá den su akuerdo di abuso i eksplotashon di e
hadó ku ta keda poné na un komunikado. ta brinda un kantidat di trabou, pero ta masha poko trahadó.
disposishon. Di akuerdo ku USIBO, posibilidat pa protehá e tra- biaha dunadó di trabou ta
Den asuntu di ‘uitzendbureau’

Bestuurscollege ta neglishá su

responsabilidat

KRALENDIJK -- kaminda un di e miembro- posishon. reau'. E lei yama Wet op sin un pèrmit di Bestuur-
Union Sindikal Boneriano nan di USIBO tin repre- Ku departamentu di het ter beschikking stellen scollege.
(USIBO) ta haña ku Bestu- sentashon, esta AFBW, Asuntunan Sosial i di La- arbeidskrachten BES. Aki USIBO ta konstatá
urscollege di Boneiru ta mesora a tuma kontakto ku bor tambe e enkuentro Di akuerdo ku USIBO, e promé punto ku mester
demonstrá negligensia pa e dirigentenan pa atendé e tabata positivo i habrí i na promé lugá tin ku wak bai na korigí. Nos investi-
loke ta trata su responsabi- asuntu aki. konhuntamente a analisá e defi nishon ku e lei aki ta gashon ta indiká ku nunka
lidat den e asuntu di 'uit- e problema di 'uitzendbu- duna, e ta bisa tradusí na Bestuurscollege a apliká e
zendbureau'. P'esei tambe Akshonnan tumá reau' na Boneiru. E tema papiamentu: “Pa aplikashon lei aki, pues ken ku ta kon
otro siman un delegashon Primeramente a orga- aki lo ta riba e agènda di e di e lei aki ta komprondé ku ta ta inskribí nan mes
di USIBO lo bai reuní ku nisá un enkuentro entre reunion mensual di USIBO bou di 'ponementu na dis- den Kámara di Komersio i
kolegio ehekutivo riba e USIBO, AFBW ku su shòp- pa djamars 3 di novèmber posishon' di trahadónan ta traha komo 'uitzendbu-
tópiko aki, ku a bini den stuwartnan i gerensia di i e siguiente paso lo ta un lo siguiente: Ponementu reau'. Esaki por krea e situ-
publisidat algun dia pasá, BWM, pa despues reuní ku reunion ku Bestuurscollege di trahadó na disposishon ashon ku ta hasi kiko ku ta
eksponé pa BONERIANO. departamentu di asuntunan ku den esaki ta demonstrá kontra pago na un otro, pa ku e trahadó.
Den su boletin informa- sosial i di labor di gobièrnu negligensha pa ku su re- realisá labor koriente den e Den artíkulo 3 e lei ta
tivo USIBO ta trese dilanti hulandes, SZW. sponsabilidat. kompania di e otro." stipulá ku pa medio di un
ku nan a tuma nota di pu- Tur e dos reunionnan a Pues e konvenio di tra- ordenansa di lei ta stipulá
blikashonnan di prensa pa bai den un hopi bon esfera Lei bou ta entre e 'uitzendbu- tur dokumento ku ta rekerí
loke ta supuesto mal trato kaminda primeramente Despues di a analisá e reau' i e trahadó ku ta pone pa duna e pèrmit i den e
ku trahadónan ku ta poné den un forma habrí BWM kaso USIBO a bai hasi su esaki na disposishon di un mesun artíkulo 3 ta stipulá
na disposishon lo ta enkon- a duna tur informashon di hùiswèrk i a enkontrá e lei otro kompania kontra pago. ku si den dos luna Bestuur-
trando pa loke ta nan kondi- e relashon di trabou ku nan ku ta regla ponementu na Artíkulo 2, insiso 1 di e scollege no duna e pèrmit e
shonnan di trabou. Komo tin ku e kompania ku ta disposishon di trahadónan, lei ta bisa ku ta prohibí pa petishon ta ser konsiderá ku
ku ta trata di un kompania pone e trahadónan na dis- e asina yamá 'uitzendbu- pone labor na disposishon el a keda nengá.